職場如何才能有「面子」？

　　中國人常說「人為一口氣，佛為一炷香」。面子不僅影響到人們的消費方式，更重要的是，還影響到人們的職業生涯，甚至決定了一個人的命運。因此，在職場，如何才能成為一個有「面子」的人？

　　面子=自尊心

　　「面子」問題說白了也就是自尊心的問題，沒有人願意被老闆隨意當墊背，也沒有願意被同事經常惡搞，更沒有人願意在辦公室成為八卦新聞的主角，因為所有這一切都會影響其在辦公室的地位和聲譽，也就是有可能「臉面喪盡」。

　　不要過於追求自己的自尊心

　　「好話不可說盡、力氣不可用盡、才華不可露盡。」中國含蓄的傳統文化註定了在職場，尤其是一些初入職場的人，急於表現自己，妄圖得到別人的肯定，滿足自己的自尊心，增加自己的自信心，但是事實往往事與願違，一旦你有遺漏和失誤，別人輕則說你還欠火候，重則落井下石，幸災樂禍地說這是自高自大的最好報應。

　　因此，在平時的工作中，要注意盡量在心理上放鬆對「面子」的追求，凡是不要過於斤斤計較，不要給自己過高的心理定勢，把精力集中在個人發展和進步上，用成績來滿足自己。

　　盡量滿足別人的自尊心

　　工作中不妨將心比心，把自己對自尊心的要求明確一下，而且越具體越好。「可以讓我在公司里發表自己的意見，不管正確與否」，「可以在一個相對私密的空間里被老闆訓話」，「可以討論錯誤的原因，而不是指責自己的過錯」等等，然後既然自己都希望的事情，對待同事、下級、領導時，就要考慮對方的情緒和要求，不至於傷害到對方脆弱的情感。

　　和同事交流有注意

　　建議以下內容應在辦公室里拒絕談論：1、自己或同事的工資收入；2、在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，甚至炫耀和上司及其家人的私交；3、私底下對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經離開了這家公司；4、談論別人的隱私甚至是上司的隱私。

　　而以下一些私人話題可能會為你爭取到友誼，至少不會製造麻煩：1、健身、美容、消費、旅行之類的個人喜好；2、教育、理財或投資；3、自己的愛情或夫妻關係，前提是只向個別關係密切、有興趣傾聽的人傾訴。

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