迄今為止最準的科學測試:MBTI職業性格測試(專業版)

迄今為止最準的科學測試:MBTI職業性格測試(專業版) 2013-12-09 職場實用心理學

「我性格內向/外向,適合什麼工作?」

「哪些職業正好匹配我的性格?」

「以我的個性從事什麼行業好?」

「我是不是該繼續從事現在的職業?」

耐心做完這個MBTI測試你一定會對自己有個新的認識,更了解自己,對自己的定位更明確。跟著職場君往下看吧!

【什麼是MBTI】MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言,每年的使用者多達200多萬,其中不乏世界500強之內的大型企業。

MBTI全稱Myers-Briggs Type Indicator,是一種迫選型、自我報告式的性格評估工具,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。它以瑞士心理學家Carl Jung的性格理論為基礎,由美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研製開發。

要求:每題考慮的時間不得超過10秒鐘。

每7題為一部分找出你選擇最多的那個字母,按順序進行排列。(記錄) 

1.你傾向從何處得到力量:

(E)別人。

(I)自己的想法。

2.當你參加一個社交聚會時,你會:

(E)在夜色很深時,一旦你開始投入,也許就是最晚離開的那一個。

(I)在夜晚剛開始的時候,我就疲倦了並且想回家。

3.下列哪一件事聽起來比較吸引你?

(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。

(I)待在家中與情人做一些特別的事情,例如說觀賞一部有趣的錄影帶並享用你最喜歡的外賣食物。

4.在約會中,你通常:

(E)整體來說很健談。

(I)較安靜並保留,直到你覺得舒服。

5.過去,你遇見你大部分的異性朋友是:

(E)在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上或當朋友介紹我給他們的朋友時。

(I)通過私人的方式,例如個人廣告、錄影約會,或是由親密的朋友和家人介紹。

6.你傾向擁有:

(E)很多認識的人和很親密的朋友。

(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。

7.過去,你的朋友和同事傾向對你說:

(E)你難道不可以安靜一會兒嗎?

(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎?

8.你傾向通過以下哪種方式收集信息:

(N)你對有可能發生之事的想像和期望。

(S)你對目前狀況的實際認知。

9.你傾向相信:

(N)你的直覺。

(S)你直接的觀察和現成的經驗。

10.當你置身於一段關係中時,你傾向相信:

(N)永遠有進步的空間。

(S)若它沒有被破壞,不予修補。

11.當你對一個約會覺得放心時,你偏向談論:

(N)未來,關於改進或發明事物和生活的種種可能性。例如,你也許會談論一個新的科學發明,或一個更好的方法來表達你的感受。

(S)實際的、具體的、關於「此時此地」的事物。例如,你也許會談論品酒的好方法,或你即將要參加的新奇旅程。

12.你是這種人:

(N)喜歡先縱觀全局。

(S)喜歡先掌握細節。

13.你是這類型的人:

(N)與其活在現實中,不如活在想像里。

(S)與其活在想像里,不如活在現實中。

14.你通常:

(N)偏向於去想像一大堆關於即將來臨的約會的事情。

(S)偏向於拘謹地想像即將來臨的約會,只期待讓它自然地發生。

15.你傾向如此做決定:

(F)首先依你的心意,然後依你的邏輯。

(T)首先依你的邏輯,然後依你的心意。

16.你傾向比較能夠察覺到:

(F)當人們需要情感上的支持時。

(T)當人們不合邏輯時。

17.當和某人分手時:

(F)你通常讓自己的情緒深陷其中,很難抽身出來。

(T)雖然你覺得受傷,但一旦下定決心,你會直截了當地將過去戀人的影子甩開。

18.當與一個人交往時,你傾向於看重:

(F)情感上的相容性:表達愛意和對另一半的需求很敏感。

(T)智慧上的相容性:溝通重要的想法;客觀地討論和辯論事情。

19.當你不同意情人的想法時:

(F)你儘可能地避免傷害對方的感情;若是會對對方造成傷害的話,你就不會說。

(T)你通常毫無保留地說話,並且對情人直言不諱,因為對的就是對的。

20.認識你的人傾向形容你為:

(F)熱情和敏感。

(T)邏輯和明確。

21.你把大部分和別人的相遇視為:

(F)友善及重要的。

(T)另有目的。

22.若你有時間和金錢,你的朋友邀請你到國外度假,並且在前一天才通知,你會:

(J)必須先檢查你的時間表。

(P)立刻收拾行裝。

23.在第一次約會中:

(J)若你所約的人來遲了,你會很不高興。

(P)一點兒都不在乎,因為你自己常常遲到。

24.你偏好:

(J)事先知道約會的行程:要去哪裡、有誰參加、你會在那裡多久、該如何打扮。

(P)讓約會自然地發生,不做太多事先的計劃。

25.你選擇的生活充滿著:

(J)日程表和組織。

(P)自然發生和彈性。

26.哪一項較常見:

(J)你準時出席而其他人都遲到。

(P)其他人都準時出席而你遲到。

27.你是這種喜歡……的人:

(J)下定決心並且做出最後肯定的結論。

(P)放寬你的選擇面並且持續收集信息。

28.你是此類型的人:

(J)喜歡在一段時間裡專心於一件事情直到完成。

(P)享受同時進行好幾件事情。

一、職業與性格的4個維度框架

1、精力來源: E-Extrovert 外向 & I-Introvert內向

2、收集信息: S-Sensing實感 & N-iNtuitive直覺

3、分析決策: T-Thinking思考 & F-Feeling情感

4、時間安排: J-Judging計劃 & P-Perceptive隨性

(E)外向型-|-內向型(I)

我們留意到的信息種類

(S)感知型-|-直覺型(N)

我們的決策方式

(T)思考型-|-感覺型(F)

二、4大類型的人:

1、體驗型SP(如豬八戒); 2、責任型SJ(如沙僧);

3、理想型NF(如唐僧); 4、能力型NT(如孫悟空)

三、性格測試結果具體性格分析:

1.精力來源:創造讓每個人都有足夠能量完成的工作環境

E—外向型(外在的人和事:通過與互動或共事以獲取能量)

具體表現為:熱心高能量,積極主動,樂於表達,合群愛交際,參與投入

I—內向型(注重內心思想,感受回憶:通過反省信息,想法和概念獲取能量)

具體表現為:接收,收斂從容,親密關係,深思熟慮,安靜

2.收集信息:讓信息既擁有框架方向,又包括細節,即既見樹木,又見森林

N—直覺型(了解全局,關注和信任聯繫,理論和將來可能性)

具體表現為:抽象思維,想像力,推理延伸,理論化,獨創能力

S—實感型(留意和信任事實,細節和現狀)

具體表現為:具體明確,活在當下,務實有效,經驗體驗,傳統

3.分析與決策:以符合主客觀為標準

T—思考型(運用客觀分析和邏輯推理決定事物)

具體表現為:推理,質疑,講道理

F—情感型(用價值觀做決定,創造和諧)

具體表現為:將心比心,憐憫同情,溫柔

4. 時間安排:以最有效的方式安排工作與生活

J—計劃型(有組織,有條理和快速做決定)

具體表現為:系統思考,計劃籌算,儘早開始,日程管理,有條不紊

P—彈性型(靈活,可適應,儘可能保持開放的選擇權)

具體表現為:隨意放鬆,開放心態,壓力催動,自發衝動,突然緊急

答案:4個維度上特定偏好的組合就構成一種特定的性格,共有16種不同的類型:

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

ISTJ:內向、感知、思考、判斷型

這種人一絲不苟、認真負責,而且明智豁達,是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實,總是孜孜以求精確性和條理性,而且有極大的專註力。不論幹什麼,他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。

對這類人而言,滿意的工作是技術性的工作,能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環境,有充裕的時間讓自己獨立工作,並能運用自己卓越的專註力來完成工作。

來源:職場實用心理學(ID:zhichang365)微信平台

ISFJ:內向、感知、感覺、判斷型

這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜歡助人為樂。由於這種人有很強的職業道德,一旦覺得自己的行動確有幫助,他們便會擔起重擔。

最令他們滿意的工作是,需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背後工作以表達自己的感情投入,但個人貢獻要能得到承認。

INFJ:內向、直覺、感覺、判斷型

這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德,善於獨立進行創造性思考。即使面對懷疑,他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。

對他們來說,稱心如意的事業就是,能從事創新型的工作,主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。

INTJ:內向、直覺、思考、判斷型

這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移,並受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強,有判斷力,才華橫溢,對人對己要求嚴格。在所有類型的人中,這種人獨立性最強,喜歡我行我素。面對反對意見,他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身,他們毫不在乎,但只要規章制度有利於他們的長遠目標他們就能遵守。

最適合的工作是:能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統;他們願意與責任心強,在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作,但需要定期與少量智囊人物切磋交流。

ISTP:內向、感知、思考、認知型

這種人奉行實用主義,喜歡行動,不愛空談。他們長於分析、敏於觀察、好奇心強,只相信可靠確鑿的事實。由於非常務實,他們能很好地利用一切可資利用的資源,而且很會瞧準時機。

對於ISTP這種人而言,事業滿意就是,做儘可能有效利用資源的工作。他們願意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強,且常有機會走出工作室去戶外。

ISFP:內向、感知、感覺、認知型

這種類型的人溫柔、體貼、敏感,從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動,而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。

適合的工作是,做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時,希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由,但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。

INFP:內向、直覺、感覺、認知型

INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿,在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業,他們便情緒高漲。在日常事物中,他們通常很靈活、有包容心,但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感,常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過,一旦相熟,他們也會變得十分熱情。

對INFP類型的人而言,最好的工作是,做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作;工作環境需要有靈活的架構,在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發揮個人的獨創性。

INTP:內向、直覺、思考、認知型

這類人善於解決抽象問題。他們經綸滿腹,時能閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜,內心專註,總忙於分析問題。他們目光挑剔,獨立性極高。

對於這類人,事業滿意源自這樣的工作:能醞釀新觀念;專心負責某一創造性流程,而不是最終產品。在解決複雜問題時,能讓他們跳出常規的框框,冒一定風險去尋求最佳解決方案。

ESTP:外向、感知、思考、認知型

這類人無憂無慮,屬樂天派。他們活潑、隨和、率性,喜歡安於現狀,不願從長計議。由於他們能夠接受現實,一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西,善於拆拆裝裝。

對這種人來說,事業滿意度來自這種工作:能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣,能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當自己覺得必要時希望自我組織,而不是聽從別人的安排。

ESFP:外向、感知、感覺、認知型

ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力,用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強,平易隨和,可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加於人。

對於這類人來說,適合的工作是,能在實踐中學習,利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。

ENFP:外向、直覺、感覺、認知型

ENFP這類人熱情奔放,滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創造性,能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至,是天生的發明家。他們不墨守成規,善於闖新路子。ENFP這類人適合的工作是,在創造性靈感的推動下,與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作,喜歡按自己的工作節奏行事。

ENTP:外向、直覺、思考、認知型

這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鑽研、機敏善變、適應能力強。

令這類人滿意的工作是:有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個**力並常與權力人物交流。

ESTJ:外向、感知、思考、判斷型

這種人辦事能力強,喜歡出風頭,辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠於職守。他們喜歡框架,能組織各種細節工作,能如期實現目標并力求高效。

ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作,能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案,在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。

ESFJ:外向、感知、感覺、判斷型

ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由於他們尤其注重人際關係,因而通常很受人歡迎,也喜歡迎合別人。他們的態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。

這類人最滿意的事業是,整天與人交往,密切參與整個決策流程。工作的目標明確,有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作,以確保一切進展得儘可能順利。

ENFJ:外向、直覺、感覺、判斷型

這種人有愛心,對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過,由於他們自認為要為別人的感受負責,所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫,是社交高手。

這種人最適合的工作是,工作中能建立溫磬的人際關係,能使自己置身於自己信賴、且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多采,但又能有條不紊地干。

ENTJ:外向、直覺、思考、判斷型

這種人是極為有力的領導人和決策者,能明察一切事物中的各種可能性,喜歡發號施令。他們是天才的思想家,做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好,生就一雙銳眼,能夠一針見血地發現問題並迅速找到改進方法。

最令ENTJ這類人滿意的事業是,做領導、發號施令,完善企業的運作系統,使系統高效運行並如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰略規劃,尋求創造性的解決問題的方式。

對號入座

ISTJ:審計員、後勤經理、信息總監、預算分析員、工程師、技術作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫學研究者、會計、文字處理專業人士。

ISTP:證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業人士、技術培訓人員、信息服務開發人員、軟體開發商、海洋生物學者、後勤與供應經理、經濟學者。

ESTP:企業家、業務運作顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網路專業人士、旅遊代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業/機械工程師。

ESTJ:銀行官員、項目經理、資料庫經理、信息總監、後勤與供應經理、業務運作顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。

ISFJ:人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝潢師、商品規劃師、語言病理學者。

ISFP:優先顧客銷售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內/風景設計師、旅遊銷售經理、職業病理專業人員。

ESFP:公關專業人士、勞工關係調解人、零售經理、商品規劃師、團隊培訓人員、旅遊項目經營者、表演人員、特別事件的協調人、社會工作者、旅遊銷售經理、融資者、保險代理/經紀人。

ESFJ:公關客戶經理、個人銀行業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業者、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。

INFJ:人力資源經理、事業發展顧問、營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、企業培訓人員、媒體特約規劃師、編輯/藝術指導(雜誌)、口譯人員、社會科學工作者。

INFP:人力資源開發專業人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建築師、研究工作者、顧問、心理學專家。

ENFP:人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業/團隊培訓人員、廣告客戶經理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發總裁。

ENFJ:人力資源開發培訓人員、銷售經理、小企業經理、程序設計員、生態旅遊業專家、廣告客戶經理、公關專業人士、協調人、交流總裁、作家/記者、非營利機構總裁。

INTJ:管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、金融規劃師、設計工程師、運作研究分析人員、信息系統開發商、綜合網路專業人員。

INTP:電腦軟體設計師、系統分析人員、研究開發專業人員、戰略規劃師、金融規劃師、信息服務開發商、變革管理顧問、企業金融律師。

ENTP:人事系統開發人員、投資經紀人、工業設計經理、後勤顧問、金融規劃師、投資銀行業職員、營銷策劃人員、廣告創意指導、國際營銷商。

ENTJ:(人事、銷售、營銷)經理、技術培訓人員、(後勤、電腦信息服務和組織重建)顧問、國際銷售經理、特許經營業主、程序設計員、環保工程師.

職場實用心理學 ID:zhichang365

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