迄今為止最準的科學測試：MBTI職業性格測試（專業版）

「我性格內向/外向，適合什麼工作？」

「哪些職業正好匹配我的性格？」

「以我的個性從事什麼行業好？」

「我是不是該繼續從事現在的職業？」

耐心做完這個MBTI測試你一定會對自己有個新的認識，更了解自己，對自己的定位更明確。跟著職場君往下看吧！

【什麼是MBTI】MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達200多萬，其中不乏世界500強之內的大型企業。

MBTI全稱Myers-Briggs Type Indicator，是一種迫選型、自我報告式的性格評估工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。它以瑞士心理學家Carl Jung的性格理論為基礎，由美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研製開發。

要求：每題考慮的時間不得超過10秒鐘。

每7題為一部分找出你選擇最多的那個字母，按順序進行排列。（記錄）　

1.你傾向從何處得到力量：

(E)別人。

(I)自己的想法。

2.當你參加一個社交聚會時，你會：

(E)在夜色很深時，一旦你開始投入，也許就是最晚離開的那一個。

(I)在夜晚剛開始的時候，我就疲倦了並且想回家。

3.下列哪一件事聽起來比較吸引你？

(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。

(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說觀賞一部有趣的錄影帶並享用你最喜歡的外賣食物。

4.在約會中，你通常：

(E)整體來說很健談。

(I)較安靜並保留，直到你覺得舒服。

5.過去，你遇見你大部分的異性朋友是：

(E)在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上或當朋友介紹我給他們的朋友時。

(I)通過私人的方式，例如個人廣告、錄影約會，或是由親密的朋友和家人介紹。

6.你傾向擁有：

(E)很多認識的人和很親密的朋友。

(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。

7.過去，你的朋友和同事傾向對你說：

(E)你難道不可以安靜一會兒嗎？

(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎？

8.你傾向通過以下哪種方式收集信息：

(N)你對有可能發生之事的想像和期望。

(S)你對目前狀況的實際認知。

9.你傾向相信：

(N)你的直覺。

(S)你直接的觀察和現成的經驗。

10.當你置身於一段關係中時，你傾向相信：

(N)永遠有進步的空間。

(S)若它沒有被破壞，不予修補。

11.當你對一個約會覺得放心時，你偏向談論：

(N)未來，關於改進或發明事物和生活的種種可能性。例如，你也許會談論一個新的科學發明，或一個更好的方法來表達你的感受。

(S)實際的、具體的、關於「此時此地」的事物。例如，你也許會談論品酒的好方法，或你即將要參加的新奇旅程。

12.你是這種人：

(N)喜歡先縱觀全局。

(S)喜歡先掌握細節。

13.你是這類型的人：

(N)與其活在現實中，不如活在想像里。

(S)與其活在想像里，不如活在現實中。

14.你通常：

(N)偏向於去想像一大堆關於即將來臨的約會的事情。

(S)偏向於拘謹地想像即將來臨的約會，只期待讓它自然地發生。

15.你傾向如此做決定：

(F)首先依你的心意，然後依你的邏輯。

(T)首先依你的邏輯，然後依你的心意。

16.你傾向比較能夠察覺到：

(F)當人們需要情感上的支持時。

(T)當人們不合邏輯時。

17.當和某人分手時：

(F)你通常讓自己的情緒深陷其中，很難抽身出來。

(T)雖然你覺得受傷，但一旦下定決心，你會直截了當地將過去戀人的影子甩開。

18.當與一個人交往時，你傾向於看重：

(F)情感上的相容性：表達愛意和對另一半的需求很敏感。

(T)智慧上的相容性：溝通重要的想法；客觀地討論和辯論事情。

19.當你不同意情人的想法時：

(F)你儘可能地避免傷害對方的感情；若是會對對方造成傷害的話，你就不會說。

(T)你通常毫無保留地說話，並且對情人直言不諱，因為對的就是對的。

20.認識你的人傾向形容你為：

(F)熱情和敏感。

(T)邏輯和明確。

21.你把大部分和別人的相遇視為：

(F)友善及重要的。

(T)另有目的。

22.若你有時間和金錢，你的朋友邀請你到國外度假，並且在前一天才通知，你會：

(J)必須先檢查你的時間表。

(P)立刻收拾行裝。

23.在第一次約會中：

(J)若你所約的人來遲了，你會很不高興。

(P)一點兒都不在乎，因為你自己常常遲到。

24.你偏好：

(J)事先知道約會的行程：要去哪裡、有誰參加、你會在那裡多久、該如何打扮。

(P)讓約會自然地發生，不做太多事先的計劃。

25.你選擇的生活充滿著：

(J)日程表和組織。

(P)自然發生和彈性。

26.哪一項較常見：

(J)你準時出席而其他人都遲到。

(P)其他人都準時出席而你遲到。

27.你是這種喜歡……的人：

(J)下定決心並且做出最後肯定的結論。

(P)放寬你的選擇面並且持續收集信息。

28.你是此類型的人：

(J)喜歡在一段時間裡專心於一件事情直到完成。

(P)享受同時進行好幾件事情。

一、職業與性格的4個維度框架

1、精力來源： E-Extrovert 外向 ＆ I-Introvert內向

2、收集信息： S-Sensing實感 ＆ N-iNtuitive直覺

3、分析決策： T-Thinking思考 ＆ F-Feeling情感

4、時間安排： J-Judging計劃 ＆ P-Perceptive隨性

（E）外向型-|-內向型（I）

我們留意到的信息種類

（S）感知型-|-直覺型（N）

我們的決策方式

（T）思考型-|-感覺型（F）

二、4大類型的人：

1、體驗型SP（如豬八戒）； 2、責任型SJ（如沙僧）；

3、理想型NF（如唐僧）； 4、能力型NT（如孫悟空）

三、性格測試結果具體性格分析：

1.精力來源：創造讓每個人都有足夠能量完成的工作環境

E—外向型（外在的人和事：通過與互動或共事以獲取能量）

具體表現為：熱心高能量，積極主動，樂於表達，合群愛交際，參與投入

I—內向型（注重內心思想，感受回憶：通過反省信息，想法和概念獲取能量）

具體表現為：接收，收斂從容，親密關係，深思熟慮，安靜

2.收集信息：讓信息既擁有框架方向，又包括細節，即既見樹木，又見森林

N—直覺型（了解全局，關注和信任聯繫，理論和將來可能性）

具體表現為：抽象思維，想像力，推理延伸，理論化，獨創能力

S—實感型（留意和信任事實，細節和現狀）

具體表現為：具體明確，活在當下，務實有效，經驗體驗，傳統

3．分析與決策：以符合主客觀為標準

T—思考型（運用客觀分析和邏輯推理決定事物）

具體表現為：推理，質疑，講道理

F—情感型（用價值觀做決定，創造和諧）

具體表現為：將心比心，憐憫同情，溫柔

4. 時間安排：以最有效的方式安排工作與生活

J—計劃型（有組織，有條理和快速做決定）

具體表現為：系統思考，計劃籌算，儘早開始，日程管理，有條不紊

P—彈性型（靈活，可適應，儘可能保持開放的選擇權）

具體表現為：隨意放鬆，開放心態，壓力催動，自發衝動，突然緊急

答案：4個維度上特定偏好的組合就構成一種特定的性格，共有16種不同的類型：

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

ISTJ：內向、感知、思考、判斷型

這種人一絲不苟、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專註力。不論幹什麼，他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。

對這類人而言，滿意的工作是技術性的工作，能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環境，有充裕的時間讓自己獨立工作，並能運用自己卓越的專註力來完成工作。

來源：職場實用心理學（ID:zhichang365）微信平台

ISFJ：內向、感知、感覺、判斷型

這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由於這種人有很強的職業道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔起重擔。

最令他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背後工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。

INFJ：內向、直覺、感覺、判斷型

這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善於獨立進行創造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。

對他們來說，稱心如意的事業就是，能從事創新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。

INTJ：內向、直覺、思考、判斷型

這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移，並受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身，他們毫不在乎，但只要規章制度有利於他們的長遠目標他們就能遵守。

最適合的工作是：能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統；他們願意與責任心強，在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作；他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。

ISTP：內向、感知、思考、認知型

這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長於分析、敏於觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由於非常務實，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧準時機。

對於ISTP這種人而言，事業滿意就是，做儘可能有效利用資源的工作。他們願意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。

ISFP：內向、感知、感覺、認知型

這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。

適合的工作是，做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。

INFP：內向、直覺、感覺、認知型

INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。

對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作；工作環境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發揮個人的獨創性。

INTP：內向、直覺、思考、認知型

這類人善於解決抽象問題。他們經綸滿腹，時能閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜，內心專註，總忙於分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。

對於這類人，事業滿意源自這樣的工作：能醞釀新觀念；專心負責某一創造性流程，而不是最終產品。在解決複雜問題時，能讓他們跳出常規的框框，冒一定風險去尋求最佳解決方案。

ESTP：外向、感知、思考、認知型

這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安於現狀，不願從長計議。由於他們能夠接受現實，一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善於拆拆裝裝。

對這種人來說，事業滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇；工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。

ESFP：外向、感知、感覺、認知型

ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加於人。

對於這類人來說，適合的工作是，能在實踐中學習，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案；他們喜歡直接與顧客和客戶打交道；能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。

ENFP：外向、直覺、感覺、認知型

ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發明家。他們不墨守成規，善於闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目；他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作，喜歡按自己的工作節奏行事。

ENTP：外向、直覺、思考、認知型

這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鑽研、機敏善變、適應能力強。

令這類人滿意的工作是：有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個**力並常與權力人物交流。

ESTJ：外向、感知、思考、判斷型

這種人辦事能力強，喜歡出風頭，辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠於職守。他們喜歡框架，能組織各種細節工作，能如期實現目標并力求高效。

ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。

ESFJ：外向、感知、感覺、判斷型

ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由於他們尤其注重人際關係，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。

這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進展得儘可能順利。

ENFJ：外向、直覺、感覺、判斷型

這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由於他們自認為要為別人的感受負責，所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。

這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關係，能使自己置身於自己信賴、且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多采，但又能有條不紊地干。

ENTJ：外向、直覺、思考、判斷型

這種人是極為有力的領導人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發現問題並迅速找到改進方法。

最令ENTJ這類人滿意的事業是，做領導、發號施令，完善企業的運作系統，使系統高效運行並如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰略規劃，尋求創造性的解決問題的方式。

對號入座

ISTJ：審計員、後勤經理、信息總監、預算分析員、工程師、技術作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫學研究者、會計、文字處理專業人士。

ISTP：證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業人士、技術培訓人員、信息服務開發人員、軟體開發商、海洋生物學者、後勤與供應經理、經濟學者。

ESTP:企業家、業務運作顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網路專業人士、旅遊代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木／工業／機械工程師。

ESTJ：銀行官員、項目經理、資料庫經理、信息總監、後勤與供應經理、業務運作顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。

ISFJ：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝潢師、商品規劃師、語言病理學者。

ISFP：優先顧客銷售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內／風景設計師、旅遊銷售經理、職業病理專業人員。

ESFP：公關專業人士、勞工關係調解人、零售經理、商品規劃師、團隊培訓人員、旅遊項目經營者、表演人員、特別事件的協調人、社會工作者、旅遊銷售經理、融資者、保險代理／經紀人。

ESFJ：公關客戶經理、個人銀行業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業者、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。

INFJ：人力資源經理、事業發展顧問、營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、企業培訓人員、媒體特約規劃師、編輯／藝術指導（雜誌）、口譯人員、社會科學工作者。

INFP:人力資源開發專業人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建築師、研究工作者、顧問、心理學專家。

ENFP：人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業／團隊培訓人員、廣告客戶經理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發總裁。

ENFJ：人力資源開發培訓人員、銷售經理、小企業經理、程序設計員、生態旅遊業專家、廣告客戶經理、公關專業人士、協調人、交流總裁、作家／記者、非營利機構總裁。

INTJ：管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、金融規劃師、設計工程師、運作研究分析人員、信息系統開發商、綜合網路專業人員。

INTP：電腦軟體設計師、系統分析人員、研究開發專業人員、戰略規劃師、金融規劃師、信息服務開發商、變革管理顧問、企業金融律師。

ENTP：人事系統開發人員、投資經紀人、工業設計經理、後勤顧問、金融規劃師、投資銀行業職員、營銷策劃人員、廣告創意指導、國際營銷商。

ENTJ：（人事、銷售、營銷）經理、技術培訓人員、（後勤、電腦信息服務和組織重建）顧問、國際銷售經理、特許經營業主、程序設計員、環保工程師.

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