領導的騷擾讓我恐慌不安

領導的騷擾讓我恐慌不安

　　在朋友眼中，我是她們的偶像，因為我長得不差，工作不錯，婚姻也美滿，著實找不出不如意的地方。但外表光鮮的我心裡的苦只有自己知道。主任對我的「騷擾」不斷升級，無時無刻我都在恐慌中度過。

　　我愛上了文字工作

　　我生活在一個溫馨的家庭，父母感情很好，對我也很關心，一家人其樂融融，煩惱、憂愁似乎都離我很遠。一向樂天的我天不怕地不怕，沒有被任何事情難倒過。

　　前年我碩士畢業，憑藉名校優勢和出眾的文筆，如願從上千名應聘競爭者中脫穎而出到現在這家雜誌社任職。寬鬆的工作環境，民主的領導風格，優厚的待遇和福利讓我一下子愛上了文字工作。剛工作那會，繁重的寫作任務常常讓我備感壓力，但很快我就適應了雜誌社的工作節奏，把工作做得有聲有色。我經常會花心思創新自己負責的版面，而且創意每次都能得到主任的贊同及讀者的好評。

　　碩士畢業那年，我和老公攜手走入了婚姻殿堂。老公是我大學同學，為人真誠友善，人緣很好，事業小有成就，還很顧家。在朋友眼中，我是她們的偶像，因為我長得不差，工作不錯、婚姻也美滿，著實找不出不如意的地方。但事實上，外表光鮮的我心裡的苦只有自己知道。

　　我遭遇了職場性騷擾

　　今年年初，編輯部主任升職到另一家雜誌社任社長。新調來的主任是一位文字功底紮實、四十來歲的已婚男士。初次見他，他給我的印象是那種氣度非凡，非常有魄力的領導，但兩個月接觸下來，他的為人完全顛覆了我對他的印象，我甚至有些鄙視他。

　　剛開始我拿稿給他，他總是關切地拍拍我的肩膀，一邊拍還一邊怪兮兮地說「年輕人做得不錯，繼續努力」。雖然他的行為讓我覺得很不舒服，但我又找不出理由避開，就沒有太在意。也許是我的沉默助長了他囂張的氣焰，主任更加放肆了。此後幾次拿稿給他，他竟有意無意地摸我的手，甚至還開玩笑地拍我屁股。雖然每次我都及時避開，但心裡還是像吞了一隻蒼蠅那般地難受。偶爾主任還會發很肉麻的簡訊給我，叫人看了直想嘔吐。

　　前幾天，編輯部一行四人去開會，會議結束正好到了下班時間，主任提出把我和另兩位同事一一送回家。我很不情願，但想到高峰時車難打、打車費用又高，另兩位同事也沒拒絕就默許了。偏偏那天我坐在前排副駕駛位置，另兩位同事又比我先下車。千怕萬怕結果還是給了主任可乘的機會。到了路口等紅燈時，他就伸出手摸我的大腿，我趕緊向旁邊躲了躲。好在綠燈亮了，才躲過他的侵犯。

　　羞於啟齒，恐慌度日

　　那天回到家我真的煩透了，心情非常差，想告訴老公，但是又怕老公到單位里去找領導，鬧得滿城風雨影響不好。憋在心裡的滋味真的很難受，羞於啟齒，我真的不知道該向誰訴說，更不知道該怎樣訴說這件事。為此事我的工作狀態受到了很大的影響，一向樂觀開心的我整日滿面愁容，工作出錯，以前那種自信積極的工作狀態再也找不回來了。

　　類似的事情時常都會上演，現在的我變得異常膽小，每次看到主任我就會緊張、害怕、發抖。尤其是到他辦公室時，我更是恐慌到了極點，戰戰兢兢就像一隻傷痕纍纍的小白兔遇上兇殘大灰狼的感覺。

　　我幾次想離開這家雜誌社，但又捨不得這裡的高薪待遇。要知道現在想找一份合適的工作並不容易，更何況這份工作是我打敗眾多競爭者才爭取到的。但不辭職我真的不知道噩夢還將怎樣升級、還將持續多久?

　　我到底該怎麼辦?

　　心理小貼士

　　性騷擾行為分為三類，言詞的性騷擾、身體的性騷擾和環境的性騷擾。言詞的性騷擾包括各種侮辱性、貶低性以及具有性暗示、性挑逗的言論，這些言論或者通過玩笑、謾罵等口頭語言方式表現出來，或者通過電子郵件、手機簡訊，以及書信等文字形式傳達出來。身體的性騷擾包括觸摸、親吻、摟抱、性器官碰觸等具有性意味的一些行為。環境的性騷擾，主要是向他人出示淫*穢的書畫，在工作場所張貼一些色*情圖片，使他人感到難堪、屈辱。

　　通常異性間性騷擾發生的比例居多，但現時同性間性騷擾現象也佔一定比例。性騷擾發生的場合分為三類，分別是職場的性騷擾、公共場所的性騷擾，以及私人場所的性騷擾。發生在公共場合的性騷擾一般都是臨時的、一次性的，而發生在職場中的性騷擾和私人場所的性騷擾往往是長期的、持續的，造成的傷害更大。

　　不管性騷擾的程度如何，所有騷擾都是在嘗試性挑逗的基礎上逐漸地發展升級。初次發生的性騷擾往往只是一種試探，當被騷擾人沒有做出即刻性的拒絕反應，騷擾現象就會反覆出現，甚至愈演愈烈。

　　職場EQ

　　女性該如何應對職場性騷擾?

　　對於被騷擾的職場人士來說，他們往往都是處於劣勢的群體，例如從事基層工作、不夠成熟的職場經驗、軟弱無力的個性特徵等。而實施騷擾一方則完全不同，他們在職場中通常處於優勢地位，地位和權勢的差異和懸殊往往使得大多被騷擾者對實施騷擾一方敢怒不敢言。通常，被騷擾者大多由於顧及個人利益和工作利益在初次被騷擾時沒有做出明確反應，容忍了對方的侵犯行為，這就給予了實施騷擾一方可乘之機。正是這種態度傳遞給實施騷擾一方缺乏回絕勇氣的信號，因此，更加助長和強化了實施騷擾一方再一次的侵犯行為。

　　現如今女性遭遇職場性騷擾的案例屢見不鮮，女性究竟應當如何應對職場性騷擾呢?

　　首先，勇敢地對職場性騷擾說「不」。性騷擾的發起者多數情況下都是在進行試探，由此一旦被回絕，他們的侵犯行為也就會終止。職場女性在遭遇侵犯行為後，應果斷做出明確而堅定的回絕措施，或發出「拒絕」的反饋信號，避免騷擾升級。忍氣吞聲期待對方有所收斂永遠都是幻想，大膽地說「不」才能得到更多的支持。不要將拒絕對方與工作混淆起來，如果說「不」使你丟掉了飯碗，也正意味著你遠離了一個複雜骯髒的環境。

　　其次，做實力派職場女性。職業女性在職場要贏得男性的尊重，一定要有實力派將相的作為。職場女性努力成為職場不可替代的實力派人物，這樣他人就不敢輕易冒犯你，騷擾目標自然不會鎖定在你身上。

　　最後，職場女性需注意穿著打扮、言談舉止，切斷被男性佔便宜的機會。職場女性穿著要大方得體，切不可薄、透、露；妝容要自然淡雅，切不可濃妝艷抹；姿態要端莊大方、切不可謙卑自弱;言談要擲地有聲、鏗鏘有力，切不可唯唯諾諾。