48個管理定律

決策篇 　　1.古特雷定律／1 　　定律含義：這一目標的達成，意味著下一目標的開始 　　2．儒佛爾定律／5 　　定律含義：管理者的有效預測，可以為企業創造價值 　　3．吉格勒定律／11 　　定律含義：制訂高目標。是邁向成功的開始 　　4．墜機定律／16 　　定律含義：依賴領導上的英雄，不如建立完善的管理制度 　　5．羅傑斯定律．／21 　　定律含義：管理者要居安思危，防患於未然 　　6．特伯定律／25 　　定律含義：死的數字不是關鍵，活的市場才最重要 　　7．艾奇布恩定律／29 　　定律含義：企業攤子並非做得越大越好 　　8．普希爾定律／34 　　定律含義：正確決策，速度是關鍵 　　管理篇 　　9．麥克萊蘭定律／39 　　定律含義：權力分享，創造價值 　　10．手錶定律／43 　　定律含義：一塊手錶可以讓你清楚地知道時間，而兩塊或兩塊以上的手錶只能使你失去對時間的準確判斷。 　　11．不值得定律／47 　　定律含義：不值得去做的工作，根本不值得做好 　　12．藍斯登定律／52 　　定律含義：你給員工創造快樂的工作環境，員工給你帶來巨大的經濟效益 　　13．苛希納定律／56 　　定律含義：在管理中，並不是管理人員越多工作效率就越高，如果實際管理人員比最佳人數多兩倍，那麼工作時間就要多兩倍，工作成本就多四倍；如果實際管理人員比最佳人數多三倍，那麼工作時間就要多三倍，工作成本就要多六倍。 　　14．奧卡姆剃刀定律／60 　　定律含義：如無必要，勿增實體，複雜的事情往往可以通過最簡單的方法解決 　　15．帕金森定律／64 　　定律含義：在一個團體中，管理人員的數目或多或少是要增長的。對於一個不稱職的管理者，他既不會選擇辭職，也不會找一個能力強的人協助他工作，他怕能力強的人搶奪他的權力，他會任用兩個水平比自己低的人做助豐：兩個平庸的助手又會上行下效，為自己找兩個更加無能的助手 　　16．洛伯定律／68 　　定律含義：對於一個管理者來說，最要緊的不是你在場時員工的表現，而是你不在場時員工做了些什麼 　　17．彼得定律／72 　　定律含義：在各種組織中，人們習慣於對處於某個等級，表現出色的員工進行提拔；如果繼續勝任，員工將進一步晉陞，直至到達他所不能勝任的職位。每個員工都趨向於晉陞到他所不能勝任的職位! 　　18．二八定律／76 　　定律含義：社會上20％的人擁有80％的財富，而80％的人只擁有20％的財富。 　　19．藍伯格定律．／81 　　定律含義：壓力和動力是共存於一體的，沒有壓力便沒有動力。壓力可以轉換成動力，但需要有將壓力轉換成動力的能力 　　20．古狄遜定律／85 　　定律含義：管理不是管理自己做事，而是指揮別人做事，一個累壞的管理者，是一個差勁的管理者 　　21．摩斯科定律／89 　　定律含義：要打破沙鍋問到底，很多情況下，你得到的第一個答案並不定就是最好的答案 　　22．吉寧定律／93 　　定律含義：真正的錯誤是怕犯錯誤，並因此畏縮不前 　　23．路徑思維定律／99 　　定律含義：一旦人們作出了選擇，就如同走上了一條不歸路，慣性會使你不斷地走下去，即使路是錯的，你也很難回頭 　　經營篇 　　24．墨菲定律／103 　　定律含義：如果壞事可能會發生，儘管發生的可能性很小，它總是會發生，並且會引起最大的損失 　　25．巴菲特定律／108 　　定律含義：在別人投資過的地方投資，是不可能發財的 　　26．卡貝定律／113 　　定律含義：放棄是創新的關鍵 　　27．哈默定律／117 　　定律含義：世上沒有壞買賣，只有蹩腳的買賣人 　　28．比倫定律／121 　　定律含義：失敗是通往成功最近的道路 　　29．「100-1=0」定律／125 　　定律含義：不管以前的工作幹得多好，在工作過程中哪怕出現一次失誤，就縣永沅的失職 　　30．250定律／130 　　定律含義：每一個顧客身後都站著250個親朋好友，贏得了一位顧客的好感，就同時贏得了250個人的好感；如果你得罪了一位顧客，就意味著得罪了250個人 　　31．達維多定律／134 　　定律含義：任何企業想獲得成功，就要第一個淘汰自己的產品 　　32．零和遊戲定律／139 　　定律含義：一項遊戲，總是有輸有贏，一方所贏恰好是另一方所輸，遊戲的成績之和永遠是零 48個管理定律精解 　　作　者：袁建財 　　出版社： 中國經濟出版社 　　出版時間： 2011年1月1日
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