美國職場禁區：歧視與性騷擾 || Ann在美國

06-04

向性騷擾說不來自老外私塾 18:48

(節目會在喜馬拉雅，荔枝同步更新。收聽完整節目請戳上面！)

最近發生了兩個事情，一個是泰勒起訴前廣播節目主持大衛-繆勒性騷擾，並索賠1美元。另一個則是作家李楓在微博控訴郭敬明7年前性騷擾。

我前段時間在美國一個保險公司短暫待過一段時間（美國也有坑爹公司，這個有空再跟大家聊），大概兩三周這樣。那家公司的老闆是一個新加坡人，裡面的員工大部分都是中國人，只有一個美國人。我不只一次聽到那個老闆跟前台一個中國女性員工說：

- 「How is my Chinese girlfriend hunting?(你幫我找的中國女朋友怎麼樣了？)」

- 「I』m working on it.（我正在找。）」

- 「Just temporary, for study Chinese.（中國女朋友只是臨時的哦，只是為了學習中文）」

我最後一次聽到這個對話的時候是在他們公司的一次聚餐上，同時這個老闆的律師也在場，那個律師是一個美國人。當那個老闆又重複了這些對話時，他的律師又加了一句，「I also want a Chinese girlfriend, but just for fun.(我也想要一個中國女朋友，但是只是為了玩一下)」。

他們說這些話時，餐桌上坐了三個中國女生，我坐在旁邊聽到這些話心都跌到了谷底。這是我在美國第一次覺得自己被歧視或者性騷擾了，過後我一直很懊悔我應該把這些話錄下來的。如果我有了確鑿證據，這個新加坡老闆和律師絕對會中斷職業生涯，因為這已經屬於性騷擾的範圍了。

這些可能在國內工作中司空見慣的對話，在美國的職場其實是大忌。今天我們就和大家聊聊在美國職場的禁區是什麼。

美國職場有兩大雷區，是公司和公司員工要特別小心不能逾越的，一是歧視，二是性騷擾。

在國內公司的招聘廣告里，經常可以見到諸如「三十五歲以下」、「男性」、「相貌端正」、「只招本地戶口」等等要求，這些在美國公司的職場招聘廣告里是絕對不可能看到的。年齡歧視、性別歧視、種族歧視、地域歧視等一旦被坐實，足以讓任何一個美國公司萬劫不復，甭管你這個公司有多大，實力有多強。

申請國內工作時，簡歷上往往需要附上照片，性別，年齡等信息。在美國申請工作時，恰恰這幾項你是在申請表上找不到的。在面試時，面試官也萬萬不可問面試者是否結婚以及有孩子或者什麼時候打算要孩子這一類的問題。

我經常聽說如果有兩個能力相當的人來面試，如果一個是白人女性，一個是黑人女性，但這個職位只需要一個人，公司要非常小心選擇，很多僱主為了避免被套上「種族歧視」的帽子往往會選擇黑人女性。

再比如，一名男性主管對女性下屬說，女人不適合出來工作，在家裡看孩子才對。這種語言沒有涉及到性，但卻有性別歧視。

除了歧視，美國公司職場行為規則的另一個雷區就是性騷擾。在國內公司，性騷擾還是想當普遍的，大多體現在故意當著異性的面講黃段子或用手機給異性髮帶有性暗示的簡訊和黃色笑話，還有一種不太明顯的性騷擾就是要求長相出眾的女性員工賠客戶吃飯、陪客戶跳舞等。

在美國，一群男女在吃飯或是辦公室講黃色笑話，如果造成有人感覺不舒服，法律就會認定構成了性騷擾。按理說，講黃色笑話只是耍耍嘴皮子。這裡的關鍵是，當涉及到性的語言讓有的人感覺不自在、就等於侵犯了他人的權利，想來想去，就用性騷擾來裁定了。所以黃色笑話少說為佳，尤其是在職場上。

美國公司職場性騷擾也常有發生，不過沒有那麼普遍，主要原因是美國公司對職場性騷擾行為有極其嚴格的規定，處理也極為嚴厲。

一旦有員工遭遇性騷擾的舉報，公司會立刻啟動調查程序，一旦騷擾行為被坐實，公司會採取果斷行動，一般都是立刻解僱、開除騷擾者來終止騷擾行為，任何一名員工如果因為性騷擾他人被公司開除，這一般意味著其職業生涯的終結，在美國很少有公司會僱傭一名有性騷擾前科的員工的。美國公司如果明知性騷擾行為發生卻沒有採取有效措施，被騷擾者可以將公司告上法庭，那公司的麻煩就大了。

我印象最深的就是每次申請美國工作的時候，填那個Application表格時，除了要填寫工作以及教育背景外，是否有犯罪記錄，是否有性騷擾記錄，是否有盜竊記錄，大大小小的犯罪要填十幾項，如果有一項是Yes的話無論你的能力多優秀，美國公司是絕對不會考慮僱傭你的。

雖然說美國對於性騷擾的制裁非常嚴厲，但是不少在職場的女性或男性都選擇了忍氣吞聲。我的一個美國朋友L剛剛辭職，辭職的部分理由就是她的老闆在工作場合中對她有不合適的肢體接觸。不合適的肢體接觸是指揉肩，索取擁抱。

BTW，雖然美國人見人愛擁抱，不過在職場中真沒人和同事老闆或者客戶擁抱的。L辭職之後，向她老闆的上級部門反映了這個情況，原來在她之前，已經有兩個人反應了同樣的情況。最後她說了句，「I think they will stand on his side.（我覺得他們會站在他的那一邊）」。後來也是不了了之了。

回到開頭的兩個熱點事件，不論是泰勒控告性騷擾還是李楓發聲控訴郭敬明，我覺得這在一定程度上都代表了我們的社會在進步，大家開始勇於說出自己的想法。

然而，「Say No To Sexual Harassment（向性騷擾說不）」在這條路上我們都還有很長的路要走，願受到騷擾的人們，都記得保存證據，勇於發聲，應該羞愧的是施暴者而不是受害者；願作為看客的我們，能夠站到受害者的一方，為他們的勇敢加油鼓氣。因為，我們都不知道也許有一天，我們會成為下一個受害者。