九型人格與識人用人

你了解你的上司嗎？在他們截然不同的領導風格後面有著怎樣的人格特徵和領袖才能？你知道與不同老闆配合工作的有效要點嗎？

你明白你的同事嗎？在他們風格各異的溝通方式後面有著怎樣的內在要求和內在抗拒？你知道與不同同事溝通的有效關注點嗎？

你清楚你的下屬嗎？在他們各自不同的工作行為後面有著怎樣的行為模式和思維模式？你知道與不同下屬激勵的有效語言行為方式嗎？

更重要的是你，這個你最熟悉的人，你了解自己嗎？你知道你的個性優勢與局限嗎你想要自我激勵、發揮優勢、突破局限和提升自己嗎？你想要釋放潛能、產生行動、達到最佳績效、在事業上更上一層嗎？如何更全面地了解自己、更好地理解他人的慣性行為模式與思維模式？如何遊刃有餘地把握人性的優勢與局限、做好人際溝通和人員激勵？如何透過不同性格的表現特徵、構建企業的識人用人之道？這是每一位管理者、特別是人力資源管理者需要關注的永恆話題。只有當我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之後，才發現思維模式影響決策、價值取向影響事業、情緒反應影響人際、行為方式影響成長，性格不同影響團隊組織、溝通、整合。把握性格中的優勢與局限是每一位中高層管理者需要關注的位點和管理的槓桿。九型人格最卓越之處在於能穿透人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘之處，發現人的最真實、最根本的需求和渴望。九型人格能夠幫助我們洞察人心，用有效的方式對應他人，最終提升管理者的領導能力。【九型人格是什麼？】九型人格(Enneagram)是一種深層次了解人的關於性格類型的一門學說，是一門講求實戰效益的應用心理學。她源於古蘇菲教派，迄今已有2500多年的歷史。它按照人們慣性的思維模式、情緒反應和行為表現，將人劃分為九種類型。九型人格揭示在不同的環境下 (包括壓力與安定時) 不同型格人的行為，同時也指出每個型格的相互關係，並指出每種型格在優勢與劣勢下是如何的行為表現。一九九三年，美國史丹福大學商學院開辦了 「人格、自我認知與領導」的課程，把九型人格應用於企業管理的領域上。從此之後，九型人格就成了歐美各大企業管理人才的「策略性夥伴」，全球500強企業的管理階層均運用九型人格學進行自我提升、決策管理、人際溝通、員工培訓（人際關係及個人成長等方面）以及高效團隊建設等等。利用九型人格學的核心性格分析技術，從現代心理學的角度來剖析人的性格，使學員完成培訓後，真正做到知己知彼 ──了解自己，理解他人，是當之無愧的管理心理學！「九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學心理學專業三、四年與人打交道的工具。」----全球九型人格專家海倫·帕瑪【為什麼要學習《九型人格》】人事管理的需要：隨著「以人為本」的管理理念的盛行，企業領導者日益重視組織中人的行為與心理，九型人格也因此在管理中日益受到重視。目前美國的通用汽車公司、AT&T、可口可樂、諾基亞、惠普、摩托羅拉等大企業的人力資源管理者紛紛參加九型人格研討會，均以「九型人格」作為人力資源管理的重要工具。決策的需要： 每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區，一旦性格類型被確定，即可知道每種人在決策時會關注什麼，而慣性會忽略什麼。這一點對做出正確決策非常重要。選人的需要：選拔人才一是看能力（是否能勝任），二是看性格（是否能相融）。用人的需要：有些崗位，對有些性格則更合適，每種性格都有其顯著的優勢與局限，如果使用得當，則企業可以最小的人力成本，獲取最大的價值收穫。育人的需要：便於為企業中不同性格類型的人才量身打造科學化、個性化的培育成長計劃，使我們日常的培訓工作更具有針對性、實效性，從而節約培訓成本，增強培訓成果轉化力度。留人的需要：優秀人才或高層領導的去留很大程度上是價值的取向，儘管不同時期人們的價值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內在最深層的價值取向，這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定，則可立即知曉這一點，對企業留人，對建立梯隊式的領導團隊非常重要。【課程收益】這個課堂將是您一次極具深度的性格探索經歷……2 在這裡你可以：您將掌握如何省心省力的用人!2 在這裡你可以：您將增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任,高效運用人力資源!2 在這裡你可以：您將游刃於各類談判對手之間,審時度勢!2 在這裡你可以：您將掌握選擇恰當的人干恰當的事,使項目順利推進!2 在這裡你可以：您將掌握人性的優劣點,揚長避短,避免無謂的浪費!2 在這裡你可以：您將知己知彼,優化人際資源運用;提升管理效能，建立優勝團隊!【導師介紹】紅梅老師2 國際《九型人格》授證導師ECC2 《九型人格》獨立導師，全球九型人格大師海倫·帕瑪親傳弟子2 工商管理碩士、醫學心理學碩士2 國際職業訓練協會IPTA：認證國際職業培訓師、認證教練2 國際企業教練協會IAPC：註冊企業教練、管理教練訓練導師2 美國高級思維協會APTT：《六頂思考帽》、《CORT》認證講師紅梅老師擁有資深的外資從業背景，多年在世界五百強公司的從事市場、銷售管理，從事營銷及培訓業十餘年。授課風格風趣幽默，旁徵博引，授課特點是將現代管理理論與實踐結合、既有理論高度 ,又有實戰操作性。她依據管理學、心理學理論基礎，憑藉人生豐富閱歷，擅長通過與學員互動議題、分析案例、模擬運作，將培訓與學員的實際工作緊密結合，營造出啟發性的學習氣氛，獲得學員的廣泛好評。報名回執▓▓▓▓▓▓▓▓▓（此表複製有效）▓▓▓▓▓▓▓▓請將報名表以傳真或電子郵件方式提交。 傳真:010- E-mail：報名單位聯繫人姓名電話手機聯繫人地址郵箱學員姓名電話傳真E-mail手機學員姓名電話傳真E-mail手機學員姓名電話傳真E-mail手機付款方式□銀行匯款 □支票 □現金付款日期2009年 月 日是否住宿□是 □否□標準間 □單人間 □套間住宿日期2009年 月 日教學建議備註報名手續與交費方式1、將報名表以傳真或電子郵件方式提交，並及時確認。2、將學費匯入指定銀行賬戶：戶名：北京知行永名管理諮詢有限公司開戶行：民生銀行建外支行 賬號：0140 0142 1000 44243、將銀行匯款憑證傳真至010-65672007( 收)【聯繫信息】課程對象： 人力資源管理人員；企業中、高層管理者；渴望全面自我提升的人群授課時間： 2009年11月27日-28日學 費： 2980元/人授課地點: 北 京聯 系 人： 劉柏杉手 機: 13911587304郵 箱： liubaishan708@163.com電 話: 010-65672090
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