職場技能：提升說話能力，從這3個技巧開始

職場如戰場，當今社會競爭激烈，需要全方面人才，更需要一個會展示自己的人才。一個會說話的人註定不會在職場混的太差。那麼如何快速學會職場說話呢？首先學會這3個技巧。

1.提高底蘊和內涵

小王是一家外企員工，性格外向，能說會道，平時總能把身邊的同事逗得哈哈大笑。最近公司準備選派一名員工擔任一起項目的介紹人，和老闆一道去總部彙報。公司員工都在為此積極準備。小王覺得整個公司沒幾個人比他口才更好的，這次機會應該非他莫屬。

在選拔會上，小王憑藉流利的口才表達贏得了第一輪的高分，但當第二輪現場提問時，小王多個問題回答不上，或者東拉西扯與內容毫不相關，最終這次出外彙報的機會被平時總愛看書創作的同事小張拿到了。

職場上，哪怕我們表達能力再強，也一定要利用休閑時間多看幾本雜誌，多翻幾頁報紙來提高自己的底蘊和內涵，才不會出現表達時心中沒貨。

2.鍛煉思維邏輯性

小夏是一個大四學生，平時在學校成績優秀，動手實踐能力也很強，還多次獲得獎學金。這次去參加一個招聘會應聘銷售經理，在老師和同學看來，小夏應該是可以勝任這份工作的，但最終小夏卻落選了。

原來，當小夏去應聘時，面試官問小夏為什麼要應聘這個崗位時，小夏一會說自己成績優秀可以勝任，一會又說自己參加過好多比賽，回答啰嗦重複，邏輯不清，毫無條理，所以面試官覺得小夏不能勝任銷售這份工作。

工作生活中，說話表達時一定要想好再說，要有邏輯條理，先說什麼再說什麼，讓人能夠一目了然，一聽就懂，不至於雲里霧裡。

3.找到共鳴話題

小陳剛來到公司上班，想儘快融入公司，但是同事之間除了幾句簡單的寒暄，就沒有過多的交流了。每次同事之間談論的話題，小陳想過去聊幾句，但總是找不到切入點。

一次飯後，幾個同事無聊打起了《王者榮耀》在那交流起來，小陳平時沒事也愛玩幾把，正好找到這個話題，小陳就向幾個同事請教，慢慢幾個同事沒事的時候就帶著小陳玩幾把王者，同事之間也就開始熟悉起來了。

職場中，不僅要會說，還要善於找到共鳴的話題，這樣大家一起才能更好的交流，更好的融入職場。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現。

職場上，會說話，少奮鬥10年！不信你看

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