在職場上一犯錯就有很大的壓力，如何擺脫這種心態？

06-04

人非聖賢孰能無過？就連孔子還把自己的結髮夫妻給休了呢。人的之所以和動物的區別就是有感情、會思考。而且人的一生成長全是靠犯錯和經驗積累起來的。人也是在一次次的錯誤中長大。先不說孔子乾的這事對錯。就說今天的這個題目的主題。職場上犯錯，在所難免，老王也經常犯錯誤，提交報告錯字連篇，更是各種小錯誤。今天跟您分享點兒個人血淚史經驗。

1，要正視錯誤，態度端正

在職場中，只要不是犯了原則性和不可調和的錯誤，一般你的上司也不會真的對你進行處罰，頂多就是按照規定走個流程。所以，你犯錯了，起碼要在思想認識上去，要知道自己錯在哪，為什麼錯，而且要有一個承認錯誤，承擔後果的好態度。沒有什麼比一個好的態度更讓人感到誠懇。

2，要分清你「犯錯」的「界限」是什麼

很多人可能看到這個會比較疑惑。其實既然無法避免會犯錯，那就要知道什麼「事情」犯錯會有嚴重的後果，什麼事情可以適當地「搪塞」一下。事分輕重緩急，錯誤也要避重就輕。因為有些原則性問題，在處理的過程中就要謹言慎行，避免犯錯誤。

3，心態，擺正心態

犯錯前和犯錯後的態度要擺正。不要因為犯錯就膽戰心驚，或者給自己很大壓力。犯錯誤之後首先要做的是如何補救，補救不了的勇於承擔，而不是驚慌失措。在心態上要放平穩，老闆也不會因為一次的過失就否認一個人。（前提是你犯的錯誤可以被原諒）

4，反思

通過前三條我要告訴大家的是：「心態，態度、和犯錯界限」，當你犯錯後經過一系列的批評、教育、承擔後果、補救措施之後。要做的就是反思自己，人的一生當中會犯很多錯誤，有些人自己錯了卻不知道錯在哪。有些人錯了立馬補救，然後反思自己，下次避免再犯此類錯誤。之所以強調反思，就是在行為和思想上要求自己深刻的吸取教訓。

平常心對待，反思己身，正視錯誤，態度端正，交心溝通

其實這個在第三條里強調了，但是還不那麼具體，所以又單獨拿出來說一下。人這一生誰沒犯過錯呢？如果你犯了錯，又覺得壓力很大，你不妨去找老闆談談心。你的壓力來源於同事，但是更多來源於老闆，和老闆開誠布公的談一次，沒有什麼比心平氣和的坐下來溝通來的更直接，我本人就犯過類似的錯誤。和老闆談過，基本上心結都解開了。