找工作時,如何防止被騙
來自專欄成長陪伴專欄
親愛的小夥伴們,
大家好,
今天,我們為大家分享有關職業發展的主題。
首先,要值得一說的是,關於「找工作如何防止被騙」這個主題,是大家在找工作時都必須修鍊的一門功課。除去由於客觀原因被騙的原因之外,咱們得多從自己的主觀去找找原因,比如:
1、特別想在短期之內拿到一份好Offer(也許有些公司會利用你特別在意「當下得失」這個特點,給你許諾高薪,這個時候得特別注意);
2、找工作時不認真,不對即將去面試的公司做功課(研究這家公司是否靠譜和正規等等);
3、擔心 / 焦慮自己找不到一份工作(恐懼也是在找工作會被騙的一個原因);
……
在說完主觀原因之後,咱們來談談客觀原因。
在找工作的過程中,大家可以按照以下幾個方法去規避被騙的風險:
一、去網站上調研這家公司
雖然說,網上也不一定查的到這家公司,但或多或少有一些相關的信息可以幫助你做更全民的分析。比如你可以找到有些小夥伴去這家公司面試的面經(面試經驗)和評價、網上對這家公司一些評論(記得要客觀的看)、這家公司的主營業務和盈虧情況等等。
大家可以用各類搜索引擎去了解這類公司,包括但不限於知乎、微博、百度、微信里的搜索引擎、各大媒介(新聞客戶端、社交媒體等)、各大招聘網站和各類求職APP等等。
二、對於太主動找你的公司要小心
這年頭,除了你的爸媽,沒有誰會特別主動的對你好(追求你的人也許會在前期對你好),在掌握這一點後,咱們需要知道的一點是,對於那些對你特別熱情的公司的邀請,也許就該謹慎了,尤其是在你業務能力很一般的情況下。
公司不是傻瓜,招的人進去不能幹活出業績,那公司還怎麼生存呢。所以,這也就是大叔建議大家在職場中要不斷提升自己核心競爭力和找到自己喜歡且擅長事業的原因。
三、讓你交錢的公司也要小心
公司為了自身業績的最大化,會對員工採用學習和培訓。通常會交由公司的人力資源部來負責,但是,如果一家公司把培訓員工的費用應要算到員工身上,還美其名曰說是培訓費,那大叔真的不知道該說啥啦。當然,從這一點也能看出各大公司的格局。
不僅僅是培訓費,任何費用都不應該交,這一點要牢記。
四、在去公司上班前,別把你的任何證件交給公司保管
有些公司會在面試時看你的身份證、學歷證、大學英語四六級證和你考過的各類證書,看看可以,複印也可以(記得拿筆在這些證件上寫「僅用於XXX(你的名字)面試之用」,看,【職場的確認法則】),要是公司想要,千萬別給,這是職場常識,咱們可不能被公司一忽悠就給了。
五、避免被利用和巧用
有些公司喜歡這樣,自己要開發一個新業務,又不想招人,怎麼辦呢,那麼來一場面試吧,把公司想不出點子解決的問題寫在招聘的筆試試卷上,然後找來一幫面試的小夥伴來做。一次不行,還來兩次……大叔就曾經吃過虧。問題來了,如何判斷呢?
如果大家發現這類問題和這家公司的核心業務,亦或是主要業務接近,也許大家就懂是什麼意思啦。
還有就是,有些公司會和你聊上兩到三小時,讓你幫他們擬個方案——大叔只能呵呵了。因為曾遇見幾個公司,覺得大叔的方案寫的不具體,還要求大叔寫個落地的方案……
六、關於面試邀請
稍微正規的公司一般會用郵件和電話的形式邀請面試者參加面試,有些公司為了圖省事,直接給小夥伴們發簡訊,連電話也懶得打,這些公司,大叔建議你仔細權衡。
在此,請大家理解「面試」的含義,如果你都沒有去公司面試,又怎麼能輕信這家公司給你的承諾呢
七、有些好久未聯繫你的小夥伴(同學 / 親朋)讓你去面試
這個時候請千萬考慮清楚,不要因為在意當下的得失就趕緊去,尤其是特別偏僻的地方就更要注意,以免誤入傳銷,一切以注意安全為主。
八、應屆畢業生盡量參加校園招聘
找工作時,盡量參加由學校組織的校園招聘,這樣安全係數會相對高一些。對於一些拿不準注意的公司,可以請教老師和輔導員,別自作主張,盲目面試。
九、在正規的網站上投遞簡歷
一般來說,在招聘時,要到相對正規的網站和APP上投遞簡歷,比如應屆生求職網、大街網、前程無憂、拉勾網和智聯招聘。
找工作一切隨緣,不要海投簡歷,一定要有針對性的投遞簡歷。
十、借用身邊的人脈推薦
藉助身邊的一切資源,比如已經畢業的學長或學姐,看能否拿到優先拿到較好的機會。要是你曾參加過校外實習,你過往的領導說不定也是你的人脈。而這就是為什麼要參加實習的其中一個原因。
十一、不要選擇入職門檻太低的公司
天下哪有白掉的餡餅,這類公司的傳銷騙局很多,千萬記住。
十二、現在開始就可以開始準備找工作啦,請務必準備好簡歷
所謂應屆畢業生,指的是正在就讀大專 / 本科 / 碩士 / 博士的最高年級,即馬上就要面臨繼續學習(深造)、出國(移民)、創業、找工作和考公務員的選擇的這一群小夥伴。
所以,趁著現在,趕緊開始準備簡歷,並儘快完成論文。
對,就是現在別在拖延了!
祝大家早安:)
你的,
大叔
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