中國人在加拿大的影響力日益增加，地位越來越高，三哥聽了後只說了一句「呵呵」

雖然印度的經濟發展水平明顯落後於中國，但海外的印度人似乎混的並不比中國人差，在整個北美，作為兩個最大的亞裔群體，印度人經常被拿來和中國人進行比較，所謂祖國越強，海外僑民地位越高的定律，似乎還沒有得到完全的印證。

在美國，華人已經是明顯落敗，美國各行各業（特別是科技領域）的高層翹楚之中，華裔已不能與印裔相提並論，美國的人口調查數據顯示，印度裔家庭收入在全美各族裔中排第一，高於白人和華人家庭。根據2013年美國聯邦勞工部的數據顯示，25歲以上就業人口中，印度裔76.1%有大學學位，華裔是56.8%。

在加拿大，似乎情況也在朝這個方向發展，經常聽到華人抱怨競爭不過印度人。印度人參政議政的熱情也遠高於華人，現在加拿大把「打仗」這種技術含量如此之高的工作也交給了三哥，沒錯，現在加國的國防部長就是印度出生的Harjit Sajjan，穿上軍裝還是挺帥的。

為什麼在加拿大，中國人慢慢處於競爭劣勢呢，一些人總結出了如下原因:

一、 印度人英語好。雖然三哥的英語口語充滿著濃重的咖喱味，但與倫敦音的差別遠遠小於粵語和普通話的差別。印度人接受的是英語教育，除了表達和書寫具有優勢以外，思維和邏輯也更接近於西方人，甚至計算機編程也有優勢，現在加拿大大學裡教計算機的教授基本是華人和印度人平分天下。

二、 印度人SOCIAL能力強。三哥溜須拍馬、討好上級的能力絕不在中國人之下，尤其是他們從小接受的是西方思維，更容易迎合西人領導和客戶，畢竟加拿大還是白人為主的國家。

三、 印度人喜歡抱團。「印度人幫印度人」、「肥水不流外人田」的思想在三哥的思維中非常流行，基本上就是「一人得道，雞犬升天」。而且他們把對外矛盾和人民內部矛盾分的很清，加拿大不少行業因此被印度人壟斷。

四、 印度人紮根意識強。華人移民到加拿大心態各異，有錢的投資移民是來度假的，技術移民多有試試看的心態，混得好就留下，混不好還可以考慮迴流，留後路的人思想狀態畢竟與破釜沉舟的人是不一樣的。

當然三哥的毛病也不少，工作中推諉扯皮、出工不出力的情況屢見不鮮。在西人公司里，有了功勞印度人搶的最積極，背鍋的事都甩給華人。

閑言少敘，看看最新的媒體報道吧。

加拿大吸引的印度人比華人多，無論是工作還是入籍。與鄰國美國相比這個趨勢更為明顯。

華人在美國是移民的主力軍，得到綠卡的人更多。不過要論留學生數量，中國前往加拿大留學的人數就比印度多了。

截至2017年6月30日的統計數據顯示，上半年獲得加拿大工作簽證的印度人有13670人，而中國只有8680人通過加拿大的國際人才流動項目獲得工作簽證。

通常公司可以通過這個項目擔保技術移民，不需要進行勞動力市場影響評估。

這一趨勢也出現在臨時外國工作者項目中，該項目核發有條件簽證，需要進行勞動力市場影響評估，且要求優先保證本地加拿大人獲得機會。在這個項目下，共有2190名印度人得到工作簽證，中國則只有635人。

這些數據均出自加拿大移民局對今年上半年的相關數據統計，與之前幾年的趨勢相比沒有大的變化。

國際人才項目對印度人的吸引力在2016年達到高峰，當年共有30850名印度人獲得這種類別的工作簽證，比上一年增長了近50%。

留學生的數量，中國比印度略多，2017年上半年中國留學加拿大人數達到25315名，印度為20845名。

上半年的新永久居民數字尚未發布，菲律賓和印度2016年繼續佔據前兩位。2016年加拿大的29萬6千名新永久居民中有近13%來自印度，敘利亞因有大量難民而在2016年位列第三。

從六月起，加拿大引入了全球人才流動計劃(GTSP)，提供兩周申請的快速通道，無需勞動力市場影響評估。需要擔保高技術外國工作人員的的公司可以選擇GTSP，有十種職業可以申請，主要是計算機、電子和IT領域的職業。

不過，GTSP項目只能申請短期逗留。管理職位和專業工作人員可以通過短期合約訪問加拿大，六個月里可逗留15天，一年裡有30天。

這個時間對IT從業者來說太短，但是按照一名移民專家的說法，2017年下半年將有更多人通過該項目。

根據2017年國際移民展望機構發表的報告顯示，中國人佔據了美國綠卡獲得的主要份額，2015年共有74600人獲得綠卡。印度有64100人獲得美國綠卡。

加國無憂

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