你所不知道的90後、95後的職場觀

今年是90後進入大學的最後一年，自此，大學要進入00後的時代了，而從職場來說，90後現在基本也已經是職場中的主力，這些一出生就在互聯網環境中成長的族群有著非常不一樣的特點。他們看待僱主、看待同事關係、看待職場都和70、80後有所不同？今天大叔想講一講我身邊的95後同事給我的觸動。

秋招季結束，應屆畢業生，也就是95、96後已經半隻腳踏入職場，不僅如此，90後佔據不少的比數，成為了職場上的新主力。

一個95後的妹子令我印象深刻，妹子是英語系的學生，成績優異，還是黨員。大四才接觸人生第一份實習工作，這之前連兼職都幾乎沒做過，算是完完全全的職場新人，但是她對於任何事情都鎮定自如，似乎總有一份自己的時間表。對於沒有辦法完成的事情，她也不會礙於情面勉強接下來，坦白說出問題所在，並且行動力十足，想好了解決辦法就能著手去做。

而對交給她做的事，她不會過於依賴別人，做之前問清楚了各種要求，實在有解決不了的問題才會偶爾求助，差不多時候了就會交給你一份不錯的答卷，這樣低調又有效率的能力，慢慢得到了幾位上級的欣賞。

這位妹子雖然是學霸，但是對於玩也是很在行，公司所有的活動都少不了她，還特別容易融入到新老員工裡面去，她沒有刻意的奉承和討好，說話也是有一句說一句，你會知道她的讚美是真的讚美，而她不同意的事情也不會勉強附和，給人感覺特別實在，所以是真真切切地和同事打成一片。因此，工作之外，同事們也會特別喜歡和她一起玩。

剛開始見到她，乍看是一位文靜羞澀的女孩子，深入交流之後才發現是個鬼靈精的小女生。辦公室里多了這麼一些生氣，整個氣氛都變得年輕活力起來。你會發現偶爾會在年輕人身上看到很久沒見過的活力，而這種年輕的感覺你也會懷念。

前些年90後95後常常被人詬病，列出了一堆好像無以復加的陋習和奇葩行為。

但是我想這只是青年時期必有的一些轉折，當95後踏入職場，當90後混跡於職場數年之後，生活會漸漸把他們調教好，並且，他們還會保留了自己獨有的一份見解和堅持，有著70/80沒有的創意和開闊思想，有著更樂意接觸新事物的心態，而當他們把優勢和能力結合起來之後，90後的表現往往會比前輩更好。