送禮都不會，怎麼混社會？

06-03

新春佳節，不僅是舉家歡聚的日子，也是為了明年的前途開始謀劃的時候。但無論哪一種，都離不開送禮。到同事家裡要贈送些禮品，到領導家裡還是送禮，但如何能讓禮物送出效果，達到目的讓受禮者既受之自然，又頗感欣慰呢？

全民性節日，要精選送禮對象

遇到春節這種現代職場默認的禮物交換日，如果你所在部門的人比較多，你完全不必給每個人都準備禮物，這樣會給那些原本不準備大送禮物的同事造成壓力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的給每個人都準備了禮物，那麼第二年大家也會對收到你的禮物充滿期待，萬一你第二年漏掉了其中的某些人，他們一定會對你有怨言。所以，這種情況下，你其實只需要給與你接觸最多的幾個人準備禮物就可以了。

送異性同事禮物，要拒絕曖昧

即使是給辦公室的異性同事準備禮物，也盡量不要選那些普通得不能再普通又沒有太多實用性的禮物，比如相框……這些東西對方收到後會直接扔在一旁的。當然，也絕對不要送給異性什麼香水、內衣、皮帶之類的禮物，這些東西有點太曖昧了，除非你想搞出一點辦公室緋聞。

送生日禮物，要瞄準對方喜好

想讓過生日的那一位明白你真的是花了心思給他準備禮物的，怎麼做?最好根據他平時的喜好來挑選。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中會用到的東西，比如一本超有個性的高品質記事本。要是覺得還不行，也可以買一本精裝版的熱門小說「應付」一下。

包紅包是大忌

在職場里，千萬別直接送錢當作禮物，即使是跟你無話不說的助手，心理調查發現，很多職場人都很反感同事這種包紅包的送禮行為，認為這樣會讓自己有種虧欠的感覺。但是，如果你送上一張限量版的地鐵儲值卡就很不一樣了，還可以貼心地提醒對方低碳出行。

送上司禮物，最好結合眾人之力

上司要過生日了，最好建議大家一起準備一份厚禮，這樣既不會顯得太「扎眼」，也不會引來辦公室的閑言碎語。另外透露一個小竅門，給上司選禮物時，可以從他的家人下手，比如給他們全家準備一份演出或戲劇票。收到這樣的禮物回到家裡，他的家人會認為他是一名受員工愛戴的領導，他自然會非常高興。

把握好送禮的時間

春節領導家門庭若市，送禮的人絡繹不絕。所以你要掌握好時間，免得撞車了很難看。事實上，春節的時候，人們更喜歡歡聚，這個時候更需要到領導家坐坐，哪怕順便買點水果去看望。也表示了一份人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書獃子。

送禮的分量

分量非常關鍵。如果你不求人，只是平常交際，就不要送太重的禮物，不然讓別人覺得收與不收難以抉擇。如果有事相求，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣會讓人覺得很突兀。

送禮時的說辭

說辭千變萬化需要你靈活掌握。也許這對很多初入職場的人來說，是最難的。送禮怎麼說啊，會不會很尷尬？相信每個人都這麼疑惑過。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

送禮之後不能等

送禮求人是一個動態的，千萬不能有等的念頭而抱著「謀事在人」的想法。你可以事隔幾天，給領導打個電話，或邀請他參加一個便餐或者某種遊戲等，順便可以套套領導的口風，再揣摩領導的話語意圖，然後在相機行事。春節送禮，還需注意一個就是不明白的禮不送，要知道你對送禮的人是聯絡感情還是加深了解、抑或謀求明年的升職加薪等。