勞務派遣

勞務派遣是達道人力資源作為員工的法定僱主，用工單位企業同達道人力資源簽訂《勞務派遣協議》，用工單位負責派遣員工的工作管理，派遣公司負責派遣員工的人事管理，即用工單位將人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉等雙方約定好的工作。為用工單位實現「用人不管人、用人不養人，增效不增支」的最大人力資源管理效益。

勞務派遣方式：用工單位與吉林省達道人力資源開發有限公司（以下簡稱「達道」）簽訂《派遣協議》，用工單位提出招聘要求，派遣公司負責實施招聘，將勞動者派遣到用工單位或將現在員工關係轉移到達道，由達道代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費用支付給達道，同時用工單位需要支付相應的管理費用。

勞務派遣豐富的派遣內容：

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