人際相處的潛規則

1：要有「討好型人格」

所謂討好型人格，指的是總是不好意思拒絕任何人的訴求，活在他人的期待中，不停的去追求他人的認可，以為這樣才能體現在人群中的價值和存在意義。

然而這種處事方式會無比痛苦，俗話說「升米恩斗米仇」，越是下意識的討好別人，越容易在他人眼中，一文不值。

2：拒絕別人的時候，把原因歸結於自己

很多人不擅長拒絕別人的原因是不知道該如何措辭，總覺得尷尬。

一個通用模式是把拒絕的原因歸結於自己，這樣既可以表達拒絕的姿態，又不會讓對方太過尷尬（前提對方是一個情商正常的人）

3：學會用正確的方式誇獎別人

讚美別人是拉近人與人之間關係效率最高，成本最低的方法，沒有之一，但是太多的年輕人，因為含蓄的東方文化，不習慣或者不擅長讚美他人。

當然，讚美也講求正確的方式，不講求策略的讚美，很容易被別人認為是諂媚的一種。

正確的讚美方式叫做：表達認可+描述細節+對比

最低效的方法就是只用表達認可+描述細節。

4：不要好為人師

人之患在好為人師，尊重每個人的價值觀，不要試圖用自己的「政治正確」去強行改變他人的觀點。

《烏合之眾》里也有講到，當一個人自己的事情沒有處理的價值時，就會把注意力移向身邊人，所以，好為人師者，多事知我認同出現了問題，渴望獲得至深價值的肯定。

5：不要抱怨，不要散發負能量

是的，工作很忙，壓力很大，生活很累，這些不僅存活於你的生活，而且存在雨大多數人的人生，所以不要每次在社交場合，都滿滿的負能量，向別人傾訴你傻逼的領導奇葩的同事時鬧心的工作，不順的感情。

生活本身已經很讓人疲憊了，所以沒有人會希望和散發著一個負能量的傢伙在一起。

6：如果沒有十足的把握，千萬不要說謊

有時候，為了掩飾一個毫無意義的謊言，你會用幾十個新的謊言去掩蓋它，總有一天，因為這個毫無意義的謊言，崩塌了你全部的人設。

7：當你急需幫助時，選擇幫助過你的那個人

幫助過你的人，往往會繼續幫你，被你幫助過的人，未必會知恩圖報。

人性如此

8：情緒不穩定的時候，不要表達觀點

如果你在極端情緒時刻，比如極度憤怒，或者極度恐慌的時刻，千萬不要著急表達觀點，因為此時脫口而出的話，容易讓你後悔。

9：當兩個人的關係不夾雜恩仇的時候，會更加持久，大恩如大仇。

希望以上九點，在人際交往方面，可以幫助到你哦~