為官莫犯「圈子病」 ■楊廣雨 中國軍網

有句話叫「物以類聚，人以群分」。搞「小圈子」的人是懷著個人「小九九」「小算盤」，而不是為了革命的大理想、大目標走到一起的。一旦形成「小圈子」，圈裡的規矩就會大於一切，黨性原則就會拋諸腦後，取而代之的，是哥們義氣和江湖作風。

為官當戒「圈子病」，必須做到秉公用權。一些領導幹部把手中的「公權」當作「私器」，竭力使人知曉事成的「背後」有自己一份「功勞」，是自己「使了勁」「起了作用」。輕者讓對方莫忘自己的恩惠，重者公開伸手要好處。曾經執掌全軍幹部工作的羅榮桓曾尖銳地指出，一些同志凌駕於組織之上，把黨對幹部關懷、溫暖的陽光，變成了個人的施捨，這是十分要不得的。在這一點上，焦裕祿可以作為一面鏡子，他為廣大幹部和人民群眾辦了數不清的好事、實事，當不少人稱他為「恩人」，上門「報答」時，他卻謙遜地說這是「黨組織給予的溫暖，我只是做了點應該做的事情」。

為官當戒「圈子病」，必須做到守紀律講規矩。紀律和規矩是「圈子病」的天敵，也是醫治「圈子病」的良藥。不讓「圈子病」危害「肌體健康」，就要老老實實遵守黨紀國法，一板一眼按紀律規矩辦事，求真務實，實事求是，把心思放在工作上，立足本職崗位比學習、比工作、比奉獻，少抱怨、多感恩，保持一顆感恩心，不入任何形式的「小圈子」，不做「圈中人」。

為官當戒「圈子病」，必須保持良好道德情操。古人云：「不矜細行，終累大德。」生活上不拘小節，思想上就會放鬆警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。對黨員幹部來說，小節並不小。一個在小節小事上過不了關的黨員領導幹部，不可能在大事大節上過得硬。只有堅持君子之交淡如水，為政之道清似茶，淡泊名利，節制愛好，保持健康情趣，不玩物喪志，不為利益羈絆，做到自重、自省、自警、自勵，才不會被「圈子病」所累所害。

為官當戒「圈子病」，並不是反對正常的同志交往。每個領導幹部都會有自己的朋友圈，但交朋結友應胸懷公心、不偏不私、坦蕩光明，以政治上的志同道合、思想上的肝膽相照、工作上的密切配合、作風上的互相監督為基礎。只有這樣才能做到交諍友、良友，也才能確保自身平安。

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