[轉載]國企如何處理人際關係

【國企如何處理人際關係】

　　Q：開復老師，各位朋友大家好！　　我去年大學畢業後在一家國企工作到現在半年多了。由於專業上的出色表現被領導破格提前從基層提拔到機關，但是無論專業多麼出色，國企里人際關係的複雜叫我如履薄冰，偏偏自己拙於交際，特別是經常需要和公司最高管理層的領導一起共事，讓我感覺這既是機遇又對自己的人際關係處理能力是極大的挑戰。常常謹小慎微患得患失。　　希望大家能給我一些寶貴意見呀！比如想要提升自己的人際交往能力，特別是國企這種紛繁複雜的環境，我該怎麼做呢？或者可以借鑒一些什麼書籍呢？

　　開復:你的提拔是基於你的專業出色，所以你一定不能忘了這是你成功的根本和基礎，一定不能讓自己在這方面過時。

　　人與人之間的相處其實沒有那麼困難。不要浪費你的時間在那些逢迎、鬥爭上面。這些都會讓你迷失自己，而且也不適合你。

　　人際關係的重要在於建立信任。與人合作，如果彼此有信任就會事半功倍。　　建議你：　　（1）在與人溝通時，先想想你能為他做點什麼？他會想你幫點什麼？多幫助人，為人著想是與人相處的基礎。與人交往可以從自己的強項

開始，用你對專業的知識來幫助別人。

　　（2）保持建設性，不要與人做無謂的紛爭。用建設性的方式提出你的想法，對事不對人。

　　（3）建立高素質的人際網，從你尊重的人做起，以後他們可以成為你信任的人，幫你出主意。

　　（4）以誠待人，寬以待人，多聽少講。得到信任最好的方法就是先信任別人，讓別人理解你是真心對他們的。

　　（5）不必太急迫，讓自己尋找機會在這方面成長。不要帶給自己太大的壓力。　　在《做最好的自己》中有更深入的討論。

　　sdmars:人際交往從書本很難學到知識的。我前段時間讀《管理學原理》，領導的兩個方面：溝通和激勵。其中的溝通，很關鍵的一個環節就是人際交流。人際交流是一門實踐科學，有一定的藝術性！

　　最好的方法，就是多接觸公司裡面的老領導、老員工，多去向他們取經。然後自己不斷的領悟，嘗試這去跟其他人交流。

　　至於書籍，自己去挑選適合自己的，不要盲目相信書本上所謂的秘笈，適合的才是最好的！

　　keygotsia:1、建議樓主多多讚美別人，友善待人，看到別人的優點不等於吹噓拍馬。從進入辦公室的那一時刻起，你的大腦就應該高速運轉，說話時看清楚場合以及對象的表情和心情，不可太直接、尖銳，根據具體情況採取不同策略。

　　2、手腳放的勤快一點，有的時候要吃些小虧，在不如你的人面前適當表露你一些無知淺陋的一面，放鬆別人由於你的出色和優秀而帶來的心理壓力，從而減少別人對你的嫉妒進而達到保護自己的目的。

　　3、切記不要捲入是非之爭，當然在任何環境都要保持不卑不亢。

　　4、記住良好的人際關係是為了更好的工作、以及以後的發展，時刻不忘學習和成長。

有一個網友的回帖很經典：

遵守職場的潛規則領導的要求是我們的追求，領導的脾氣是我們的福氣，領導的鼓勵是我們的動力，領導的想法是我們的做法，領導的小蜜是我們的秘密，領導的批評是我們的水平，領導的滿意是我們的得意，領導的膽量是我們的酒量，領導的表情是我們的心情，領導的嗜好是我們的愛好，領導的意向是我們的方向，領導的看法是我們的說法，領導的表態是我們的無奈，領導的無奈是我們的能耐。眼睛盯著領導，耳朵聽著領導，心裡想著領導，行動防著領導！

看到此帖，即為有緣人！

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