無奈的母親：中國全職媽媽調查

06-03

在生育前後離開職場、回歸家庭，做出這樣的選擇的女性，已經是個不小的群體。當以往職場上的「半邊天」開始全程陪伴孩子成長時，有人說這是重視家庭教育、社會進步和富足生活的體現。然而，當我們真正走近這個群體，了解到她們的喜怒哀樂之後才深切地感受到，只有全社會能在工作環境、市場服務、社區建設等方面充分保障女性做出「全職媽媽」的自由選擇時，才意味著真正的社會進步。

　　中國全職媽媽調查：擔憂家中地位下降與社會脫節

　　「全職媽媽」：孩子就是自己的事業

　　早上五點半起床，準備一家三口的早餐，開車送孩子上學；八點半左右回到家，做家務、去超市、準備自己的中餐；午飯後補個覺，下午一點開始上網，給孩子找學習資料，然後就得出發接孩子放學了；下午四點半開始準備一家三口的晚餐；晚飯後監督孩子做作業、陪玩……

　　這是一張常見的「全職媽媽」作息時間表，主題只有一個——「陪伴孩子健康成長」。半月談記者在京、滬、浙、皖、蘇等地採訪了多位「全職媽媽」，他們不約而同地說，自己從職場轉型，首要原因就是為了孩子。

　　做「全職媽媽」已13年的胡微(化名)告訴記者：「現在的家庭，越來越重視孩子的教育，只要經濟收入等條件允許，母親『全職』的幾率就高。」胡微在杭州一個人數過百的「全職媽媽」QQ群里屬於「老前輩」，「當時我懷孕後決定全職，在同齡人中很少見。而這幾年，人數成倍地增加」。

　　同樣加入這個群的另一位「全職媽媽」蘇靈(化名)告訴記者，自己孩子就讀於杭州市區一所公辦小學，班裡29個孩子，有10人的母親是「全職媽媽」。

　　全職生涯不足兩年的李子慧(化名)剛辭職時，還能按照工作時的慣性，去健身，泡書店，但最近半年她卻越來越找不到自我了。她說：「我深切體會到，『全職媽媽』比上班工作累多了。」

　　網民「小嘉爸爸」是上海一家「全職媽媽」社區網站的創辦者。他告訴記者，自己曾就「全職媽媽」轉型原因做過調查，109位參與者中，超過一半的回答是「為了更好地照顧孩子和家庭」。

　　然而，不同於一些有錢有閑、媽媽全職純屬「錦上添花」的家庭，更多「全職媽媽」離開職場是迫於無奈。

　　辭職之前剛剛在工作上站穩腳跟的蘇靈說，孩子一上幼兒園，就反覆發熱，半個月一個月就要去次醫院。她說：「你也知道，醫院從挂號開始就要不停排隊，我在醫院一呆就得一天。先生做銷售，經常出差，父母和公婆想來照顧，但是一來離得遠，二來房子小，根本住不下。」

　　「孩子只有兩歲，一刻也離不了人，我丈夫只是普通收入，寶寶花銷很大，還要贍養老人，我們沒有富餘的錢請保姆，所以我只能自己帶孩子和照顧老人。」家住合肥的王思遙說。

　　母愛和家庭責任面前，女性再出色的工作能力、再光明的職業前景，都悄然讓步。

　　「我有學歷也有能力，從沒想過自己有一天會在家帶孩子。」現居武漢的劉妍妍上大學時包攬了一等獎學金，可是隨丈夫到異鄉工作後，女兒的降生令她措手不及。

　　「我沒有選擇。兩家的父母都在遙遠的家鄉，各自有自己的工作，丈夫工作繁忙，我只能全力在家照顧家庭和孩子。」劉妍妍說。

　　記者在採訪中還發現，這股「全職媽媽」的風潮，正逐漸蔓延到進城務工人群。

　　2013年春節以後，多年來一直和丈夫一起在上海打工的曾永梅獨自留在了老家——安徽懷遠縣農村，開始和公婆女兒在一起生活，而她留守的唯一原因就是對讀小學5年級的獨生女的擔心：「她小小年紀就喜歡打扮，現在已經穿了耳洞，不但沒有耐心看書學習，還說同學都是這樣的。我們只有一個女兒，賺錢就是為了她以後能生活得更好，現在看，光有錢還不行，沒有爸媽教育，孩子容易走偏。」

　　「全職媽媽」困擾多

　　還在職場「苦海」里拼搏的女性，常會羨慕「全職媽媽」——不必看上級或客戶臉色，不必加班熬夜，不必應酬出差。然而，箇中滋味只有「全職媽媽」自己知道。離開職場是被推倒的第一張「多米諾」骨牌，其後由經濟不獨立帶來一系列影響又是什麼呢？在記者的採訪中，沒有一位「全職媽媽」對此保持樂觀。

　　「全職媽媽」的困擾之一首先是在家中地位下降。

　　現居杭州的何琳(化名)向記者「吐槽」說：「我做『全職媽媽』，首先婆婆不滿，在她那代人看來，誰不是一邊上班一邊把孩子拉扯大的？她覺得我太嬌氣，把養家的重擔都壓在了她兒子肩上。丈夫也不夠體貼，在他眼裡，我『閑』在家裡，家務活、照顧女兒全部該由我承擔，兩人沒少為這事爭吵。我最難過的，有一回批評女兒不好好彈琴，她居然說你除了做家務，什麼都不會，有什麼資格說我？」

　　困擾之二是擔心與丈夫缺乏共同話題，導致家庭不和。

　　26歲的王思遙告訴記者，丈夫的有些看法讓她感覺很焦慮：「他跟想辭職的妹妹說，女人一定要有工作才有魅力，千萬不要辭職。對我來說，辭職照顧了寶寶，可如果夫妻因此而疏遠，對我來說卻是更大的打擊。」

　　李子慧則力求通過每天看新聞、尤其是時政新聞來應對這種潛在危機，她說：「我已經學會了用微博、微信，希望自己能跟上丈夫的節奏，否則夫妻間會沒話說的。」

　　不過，「全職媽媽」們最大的憂慮還是與社會脫節。

　　「很多像我一樣的媽媽都有這樣的擔憂。寶寶長大了可以上學了，我們卻找不到工作了，怎麼辦？我們要承擔家務，還要承擔被社會或者另一半拋棄的風險。」王思遙說。

　　劉妍妍曾努力尋找過兼職，但始終都沒有找到。「我很是怕別人的議論，特別是參加丈夫一些聚會的時候，我和其他媽媽們只能談論孩子，她們談單位的事情我只能聽著，有點尷尬也有點失落。」她說。

　　為了和社會保持同步，一些「全職媽媽」選擇開網店或者服裝店，她們表示，不一定掙多少錢，但是可以做一點事情，和外界有點接觸。

　　許多受訪者認為，現在的社會環境不利於「全職媽媽」。比如社會保險、醫療保險，她們要自己繳納，得到的卻很有限，因此她們的不安全感可以理解。她們選擇當「全職媽媽」是基於對家庭、對丈夫的信任。而實際上，這種信任的基石相當脆弱。

　　關愛母親，讓「全職」不再無奈

　　「全職媽媽」回歸家庭，看似是當代女性的一種自由選擇，而背後卻隱藏著深深的無奈。

　　全國婦聯婦女研究所副研究員張永英告訴記者，她曾在2007年參與婦聯關於中國女性事業與家庭平衡能力的調研，發現大部分女性做出「全職媽媽」的選擇是「迫不得已」。

　　一些「全職媽媽」羨慕計劃經濟時代的養兒環境——當時的工作單位普遍辦有託兒所，並在工廠設立哺乳室，加之工作時間規律，接送孩子比較容易，女性有條件協調工作和家庭的關係。

　　蘇靈說，一般城市中的女性當母親時，基本都處於事業起步或上升期。如今的工作節奏很快，加班、出差、應酬也是常事；競爭也很激烈，你不盡全力，馬上有別人「頂」上來；可孩子撫育的擔子同樣不輕，不辭職很難做稱職的媽媽。

　　僅「哺乳權」一項，即可窺見中國母親要兼顧職場的不易。早在1993年，衛生部、勞動部、人事部、全國總工會和全國婦聯曾聯合下發《女職工保健工作規定》，規定有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺育室。

　　然而到2012年，有相關調查顯示，658位參與投票的母親中，47%的媽媽只能在衛生間里為自己的寶寶「背奶」，超過九成的企業對保障女職工哺乳權無所作為。

　　武漢的全職媽媽周欣欣曾在一家國企工作，本來堅持當「背奶媽媽」的她卻因為佔用了工作時間和地點，被領導「點名」，最後不得已辭職。

　　不少女性「被迫」全職的另一個原因，來自專業家政服務的缺失。如果家裡的老人因故無法幫忙，許多媽媽都會選擇自己帶孩子，而不是將孩子交給保姆。「如今家政服務缺乏市場監管，社會誠信也存在很大問題，我不敢讓孩子冒這個險。」蘇靈說。

　　「社會將公共領域應該提供的服務大部分轉嫁到了家庭，而家庭內又轉嫁給了女性。中國女性在養育子女、照顧家庭過程中的犧牲需要獲得更好的評估。」社會性別研究學者、復旦大學社會學系副教授沈奕斐說。

　　沈奕斐認為，國家本應當幫助家庭來完成撫養孩子的責任，但是現在針對家庭和育兒的公共服務嚴重不足，政策上也出現了斷裂。例如孩子能進入託兒所最早也得滿18個月之後，但即便是國內福利最好的單位或企業，職場女性的產假哺乳假也達不到這麼長時間。

　　在京滬浙皖鄂等地採訪時，十多位「全職媽媽」向記者吐露的心聲驚人的一致——「我很想回到工作崗位」。但她們又隨即自省，自己的年齡和專業能力都在退步，可能性很小。

　　李子慧一直在留意人力資源的招聘信息。「我最初覺得，自己要回去工作，也不難的。但過了一年以後，我覺得難了，無論年齡、還是專業性，我都在退步，每每想到這些，內心其實很不舒服。如果孩子將來孝順，我還能說是苦盡甘來，如果不孝順，我是完全沒有了保障。」

　　杭州有「全職媽媽」遇到過主動上門聯繫的社區工作人員。「因為我現在是『失業人員』。不過他們介紹的工作，並不適合『全職媽媽』。」另一位不願透露姓名的「全職媽媽」說，「不知婦聯或其他機構組織能否提供免費或者低廉的專為『全職媽媽』提供的就業信息？」

　　「政府的角色非常重要，關愛職業母親非常有必要，但對於用人單位而言這不是一個強制規定，所以政府和社會組織要不遺餘力地去推動，比如給予用人單位一定的補貼。」張永英說，「社會應該更好地關愛職業母親，讓她們能照顧孩子和家庭，希望最終選擇當全職母親的女性是出於自己的責任，而不是某種迫不得已的妥協。」(記者余靖靜王曉潔朱青)