為要成全聖徒，各盡其職

今年我們一直在和弟兄姊妹分享一個主題，就是「與神同行的人」。一個與神同行的人他就能不斷的經歷到神的同在。如果我們的人生有一位神，就是那位創造、管理宇宙世界萬物的真神，天天、時時刻刻與我們同在，要帶領我們、要幫助我們、要拯救我們，我們的人生就能擁有一種絕對的保障。有神看顧、有神負責我們整個的人生，我們就可以勇敢、喜樂的來面對我們的每一天，來面對我們的未來。感謝主！因為有主同行，我們的生活、我們的生命就有盼望，而且可以繼續的往前行！ 今天我們就回到我們所要談論的主題人物，就是摩西。我們懷著很興奮的心情和大家從摩西身上來學習一種領導的藝術，或者是企業管理的策略。在摩西身上，我們能學習到這一門很重要的功課。　　在《出埃及記》第十八章，我們看到：有一天摩西的岳父帶著他的妻子、孩子來見他。我們有沒有想過，為什麼當時摩西的妻子和孩子沒有和他在一塊兒？這個時候，他們才跟著摩西的岳父來找他呢？我們可以這樣設想一下：開始摩西要去見法老，所以他就把他的家人安頓在他岳父那裡。他跟亞倫一起去和法老商量事情，因為不知道法老答應不答應。雖然他知道是神差派他的工作，但是要帶領以色列人出埃及是一項很大的工程！所以就把他的妻子、孩子放在他岳父家那裡。現在他真的把這些以色列人帶出埃及了，那麼他的岳父就把他的妻子、孩子也帶來了；或者也許是因為當時的形勢很緊張，因為和法老的那種彼此對立、談判，隨時可能招來殺身之禍，也可能危及妻兒的生命，就把他的妻子、孩子送回了岳父的家中。另外一方面，摩西希望他自己能全身心的投入到處理這些棘手的、重大的問題上，就暫時把他的妻子、孩子打發回去。現在以色列人出了埃及，來到了西奈的曠野，他的岳父就趕快把他的妻兒帶來與他見面。　　當摩西的岳父葉忒羅帶著他的妻子、孩子來到摩西面前的時候，他看到了什麼樣的景象呢？他看見摩西忙得很厲害！第二天他也看到從早到晚，他的女婿摩西都坐在那裡審判以色列人的案子，而以色列人站在他的旁邊。他的岳父就對摩西說：「你這樣做不行，這樣下去，你和以色列人都要累垮，我給你個建議。」那這是個什麼樣的建議呢？我們聽聽《聖經》是怎麼說的？《出埃及記》18：17-23節：「摩西的岳父說：『你這做的不好。你和這些百姓必都疲憊，因為這事太重，你獨自一人辦理不了。現在你要聽我的話，我為你出個主意，願神與你同在：你要替百姓到神面前，將案件奏告神；又要將律例和法度教訓他們，指示他們當行的道，當做的事。並要從百姓中揀選有才能的人，就是敬畏神、誠實無妄、恨不義之財的人，派他們作千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長，管理百姓；叫他們隨時審判百姓，大事都要呈到你這裡，小事他們自己可以審判。這樣，你就輕省些，他們也可以同當此任。你若這樣行，神也這樣吩咐你，你就能受的住，這百姓也都平平安安歸回他們的住處。』」在這個地方，我們看見葉忒羅是怎樣建議摩西的，因他看見摩西實在是太累、太辛苦！而且效率也不高！就給他這樣一個很好的建議。那麼摩西有沒有接受呢?接下去的經文就說：「於是摩西聽從了他岳父的話，按著他所說的去行。摩西從以色列人中揀選了有才能的人，立他們為百姓的首領：做千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長。」（出25，25節）。從這件事上，我們可從摩西的身上學習謙卑的功課。雖然葉忒羅是他的岳父，算是他的長輩，但是摩西在這個時候等於是領導整個以色列人的領袖。可他仍然有一顆謙卑的心，不以為自己是領袖了，或者很棒，就能決定許多事情，或者以為自己很有領袖才能了。在這一件事上，他仍然聽從了他岳父的話。做領袖的最可怕的一點，就是不能夠謙卑！正所謂權力往往使一個人腐敗。很多時候，當一個人擁有更大權力的時候，就容易心高氣傲，就很容易把自己當回事，就不容易接受別人的意見。我們在教會裡當領袖的，更要求主賜給我們一顆謙卑的心。當別人用愛心、用誠實的心，指出我們需要糾正的缺點、錯誤的時候，我們要能謙卑地接受，並且願意修正我們的缺點、我們的軟弱。　　燕君的經驗：我和丈夫在教會裡帶領青年團契。開始時我想我比他們年紀大，我的想法、我的決定應該是很成熟的。但是有一次，我在做一個決定時，我就找了另外一個年輕人商量，沒有想到，這個年輕人他很委婉地告訴我，我在這個決定上的錯誤。一開始我不能接受，我想我是在就事論事，在辦這件事情時，是對這位弟兄或姐妹好啊！為什麼你認為不對呢？後來他跟我解釋，我就明白過來。原來年輕人有年輕人的想法，我不能用我的思想模式或做事的方式來套他。那一次就讓我學習到在做事情前應退一步想一想，所以，以後我做事時就先找他們年輕人商量，我發現，確實在我的想法和他們的想法之間有一些出入。我就從這一件事情上學習到在帶這個團契時，需要有一顆謙卑的心，不要認為他們比我年紀小，他們就不懂。　　在這個時候，摩西如果不謙卑的話，他就有可能反擊他的岳父，他可以這樣說：「在以色列中，怎麼可能能有人審判這些案件呢？有什麼人可以有這樣的資格呢？他們都不成熟。所以把這些案件交在他們手中，會出事的！不行！」摩西可以這樣講，但他沒有。他願意聽從他岳父的建議，結果就能找到一些有才能的人。其實想一想，在兩三百萬以色列人中，難到沒有一些出色的領袖，能分擔他的責任嗎？當摩西這樣做的時候，神也在這件事上賜福他，讓他找到這些人。所以我們也鼓勵在教會裡做領袖的，或是牧師，或是傳道人，或是在教會裡，在團契里負主要責任的同工，都可以從摩西身上學一個功課：我們周圍的人可能在恩賜、才能上並不如我們，或者並沒有顯出他們的恩賜來，但是我們仍然知道，可以在這群人中找到一些可以負責的人，一起在服事的事上同工。　　凌雲牧師的牧會反思：其實我們當傳道人的，往往會有自己的一些盲點。很多時候，自以為不放心把一些工作交給其他會眾，可能是你真的是認為他們不夠成熟。但另外一個方面，也可能是因為自己的自卑感作祟。明明有一些弟兄姊妹他們有教導的恩賜、有講道的恩賜，你就怕了，你擔心萬一讓他們上講台，他們講的比我還出色、還動聽、還感人，以後恐怕就沒有人聽我講道了。因為缺少安全感，就不敢提拔他們、鼓勵他們、裝備他們！又比方說，我看見一個教會有一位女傳道，她彈琴可以說是不行的，不像專業的人那樣。這個教會有一位姊妹是音樂教師，彈琴當然是很專業。但很長一段時間，沒有讓這位姊妹擔任司琴的工作，而她自己辛辛苦苦的在那裡彈，唱的人也唱的很辛苦，何必呢？你把這個司琴的工作，交給這位專業的音樂教師，你自己就會有更多的時間預備講章，去講道，能好好的做很多你該做的事，你不必讓這件事成為你的一個重擔。所以，這就是傳道人、領導人要懂得放下自己的身架，願意提拔教會中有不同恩賜、不同才能的人，在你的鼓勵之下，讓他們有機會能發揮他們的恩賜，在他們的崗位上來事奉神，來服事人。　　剛才凌雲牧師是說有人比我們更好，我們願意把這個服事的機會讓給這些弟兄姊妹。另外，換一個角度來說，如果你看到周圍的人，他們的恩賜、他們的才幹不如你的時候，你還是可以存著一顆謙卑的心，來幫助這些弟兄姐妹，給他們一個機會，讓他們有機會服事，以至於他們在服事的事上有更多操練的時候，他們就可以來參與服事。比方說，教會中有一些弟兄姐妹是學音樂的，是學指揮的，我們做傳道人的，也許不是這方面的專業人士，勉強也可以帶領敬拜讚美。但是，既然教會中有這方面的人才，可能他們開始時不是很熟練，但是，你給他機會來練習、學習，他們就開始成長、成熟，就會越來越有自信心，帶領的越來越好。把帶領詩班或是教會中崇拜讚美的工作交給他們去做，鼓勵他們做，那麼傳道人就不必花很多時間在這件事上。其實，我們的教會中，有哪一個傳道人樣樣都會、樣樣都懂呢？樣樣都做的比別人更出色呢？不可能！因為每一個人都有他的一些恩賜、才華和能力，我們傳道人不可能在每一件事上都比別人更強！所以，我們如果有機會讓更多的弟兄姊妹來參與的話，那麼你想想：一個人做事跟十個人做事，一個人做事跟一百個人做事相比較，那個效果差別有多大呢？如果我們今天還要扮演一個單打獨鬥的角色，樣樣事情都包攬了，唱獨角戲，那樣的話，一個人做事累死了！而其他人呢？所有的恩賜、才華、資源都埋沒了！有許多有恩賜、才華的人來到這間教會，他可能沒有機會發揮，就走了。　　在《聖經》里也告訴我們，在基督的身體里，有些人是眼睛，有些人是手，有些人是腳，每個人可能都不一樣，但神都可以讓我們發揮應有的恩賜（參林前12章）。在新約《使徒行傳》第六章里，我們看看當時的教會是如何在教會裡面進行這樣的分配工作的？從而使當時教會的人數大大增長！（徒2：41那一天，門徒約添了三千人；4：4但聽道之人有許多信的，男丁數目約到五千。），若加上婦女、小孩恐怕得一萬多人！一萬多人的教會，單單憑十二個使徒怎麼能處理那麼多事情？管理那麼多人呢？那是不可能的事情！所以最後發生問題了，有些人就被忽略了。當時他們就有一種很敏銳的反應，他們就看出這個問題到底在哪裡，就是他們太少人要負責太多事務，這是不可能的！會顧此失彼！結果他們就在會眾當中，挑選出七個執事。這七個執事是有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人。有好名聲是說他們有好的品格、人格、性格；被聖靈充滿是說他們有美好的靈性，是順服神的人，是敬畏神的人，他們跟神有親密的關係，這些人做事一定是帶著敬畏神的心做的；智慧充足表示他們在處理事情、解決問題上有充足的智慧，曉得如何正確處理事情，曉得如何妥善、妥當的去解決很多事情、很多問題。所以當他們挑出這七個人的時候，使徒們就可以「專心以祈禱、傳道為事」。他們能專心地做那些別人無法取代他們的事情。當你把更多的事情分出去的時候，屬靈的領導，或是單位、公司的領導，就能有更多的時間和精力做別人無法取代的事情。這七個執事是管理飯食的，能將當時那麼多人吃飯的問題解決了。我們的名聲的確很重要！在吃飯時他們可能要講「安靜、安心了」，所以才能在神面前繼續的把這些人帶到神的面前。當使徒們把這些事情分配給合適的人來分擔的時候，結果是「神的道興旺起來。在耶路撒冷門徒數目加增的甚多，也有許多祭司信從了這道。」（徒6：7）工作分配出去，合適的人安排在合適的工作崗位時，結果事工就大大擴展，信主得救的人數就大大增長！你看，這個屬靈的領導藝術對整個教會的增長帶來多大的影響啊1　　在下來，就是另外一個方面了。就是我們所提到的，在教會裡，屬靈的領袖要如何發掘弟兄姊妹的恩賜呢？《羅馬書》12：3-8節說：「我憑著所賜我的恩對你們各人說：不要看自己過於所當看的；要照著神所分給各人信心的大小，看得合乎中道。正如我們一個身子上有好些肢體，肢體也不都是一樣的用處。我們這許多人，在基督里成為一身，互相聯絡做肢體，也是如此。按我們所得的恩賜，各有不同。或說預言，就當照著信心的程度說預言；或作執事，就當專一執事；或者教導的，就當專一教導；或作勸化的，就當專一勸化；施捨的，就當誠實；治理的，就當殷勤；憐憫人的，就當甘心。」這段經文里提到很多不同的恩賜，這只是舉一些例子而已。其實我們的恩賜、才華還不止這麼多，有行政的、有輔導的、有關心人的、有教導的等等。在《以弗所書》4：11-13節說：「祂所賜的有使徒、有先知、有傳福音的、有牧師和教師；為要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體，直等到我們眾人在真道上同歸於一，認識神的兒子，得以長大成人，滿有基督長成的身量。」在這裡說教會裡有很多不同的恩賜，主要目的是要讓大家各盡其職，發揮所長，然後才能將基督的身體建立起來。所以，希望通過我們在摩西身上所學習的功課，激勵我們教會裡所有的領導人，甚至是在公司、單位里的這些領導人，都懂得學習摩西的這一種領導藝術和策略。這樣，對我們教會的事工、對我們單位公司的發展都能迅速的成長起來。　　親愛的朋友，請燕君帶領我們禱告：　　親愛的天父，我們感謝禰！借著摩西這樣謙卑的接受岳父的建議，能夠發揮整個團隊的效應！謝謝主！我們看見新約教會也是如此，借著七個執事，使整個教會都得到興旺！主啊，禰也教導我們，在《羅馬書》、《以弗所書》裡面告訴我們：每一個弟兄姐妹都有恩賜。我們這些做教會領袖的人，要如何發掘這些恩賜，求主賜給我們智慧！也賜給我們一顆寬廣的心，可以去容納、接納比我們好的，而且也願意訓練比我們不好的人，讓我們每一個肢體能發揮恩賜，在教會各盡其職，使基督的身體能得以建造，成為一個完全的身體。 我們謝謝主！求主繼續帶領我們，賜給我們一個願意伏在禰面前的心，帶領我們所有教會的領袖、教會的傳道人都有一個服事禰、服事人的心志！謝謝主！祈求禱告奉主耶穌的名，阿們！
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