辦公室性騷擾的百年恢宏史

　　（《廣告狂人》劇照）　　1860年代（美國南北戰爭期間），女性第一次進入辦公室工作。短短30年後，從業女性的數量達到75000，佔全部文職人員的20%。

　　（如果我們足夠妖艷，那會幫助我們得到工作）　　上圖來自1895年一份面向女速記員的雜誌，根據作者的意思，漂亮妞的煩惱是如何在酒席上（後）應付老闆，而不會打扮的姑娘，只能煩惱如何找到工作。　　到了1900年，女性職員引發的淫靡之風已經引起了正義夥伴的注意，亞特蘭大傳教士萊恩·布勞頓最早掀起了反攻，他斷言，「那麼多的速記員文憑，十之八九不過是證明作風淫蕩的證明書。」

　　（20世紀早期的賀卡：我忙碌的一天）　　畫這幅畫時，美國文職工作中的女性人數已經達到140萬人，超過四成。男女共處一室工作，矛盾很快被激化，「女性制衣工人聯盟」在1911年呼籲停止「如同虐待一般的侮辱性言語，杜絕以身相許換來的優待。」1915年，波士頓一位女性速記員提議應該「用鐵籠把男女員工分隔開，以保護她們的貞潔。」

　　（30年代的情色連載漫畫《一天的工作》：「老闆關於辦公室日常著裝的新規定實在太英武了！」）　　到了二十世紀30年代，把職場女性看作「男人好玩伴」的不正之風已經登峰造極，企業印發的職業諮詢手冊上通常會忠告女性員工：與好色老闆機智地周旋，這是你工作的一部分。

　　（1931年《財富》雜誌上的廣告，「Y and E」是辦公用品品牌，這幅廣告的寓意是，在職場里，你的東西不只代表使用價值，還代表你的地位，就像你的秘書一樣。）　　從二戰前開始，美國人注意到特別的「公關關係」和「公關服務」能促進企業之間的合作。這種公關手段成了坊間故事的最佳題材，那個年代每個紐約的哥都會講類似的段子，直到1959年才有人在《現代辦公室禮儀》雜誌上發表文章譴責「有色公關」。

　　（二戰時期百事可樂的廣告：他說只要戰爭沒結束，他就會被栓在辦公桌邊，但他決定好好享受一把。）　　1962年，一個叫海倫·格利·布朗的姑娘寫了本書，《性與單身女孩》，這本奇書鼓勵職場女性約會她們的同事和上司，而且強調為了在事業中獲利，合理運用性是個不錯的主意。

　　（60年代小孩「過家家」的玩具，要求男女兩位玩家分別扮演老闆和秘書的角色……）　　女權人士當然不會贊同這種論調，1975年，康奈爾的女權活動家首次創造了「性騷擾」這個詞。1976年，第一起性騷擾勝訴案件轟動全球，美國司法部女職員，黛安·威廉姆斯打贏了一場官司，她指控老闆因為被自己拒絕求歡後解僱了她。

　　（專門用於文件收納的工作台廣告。圖片上半部分寫著：這位可以管理文件，而且看上去很好笑，你可以和她開玩笑或者挑逗她。下半部分寫著：這位只能管理文件。）　　自從第一起性騷擾訴訟後，1980年平等就業機會委員會才發布《性別歧視界定準則》，聲明根據《美國民權法案》第七章的「精神」，性騷擾應該被禁止。又過了6年，美國最高法院才正式裁決：性騷擾違反了《美國民權法案》。

　　之所以搬出辦公室性騷擾的恢宏歷史，就是想告訴你：辦公室里那個姑娘確實是故意穿短裙的，但是她不一定是故意穿給你看的……　
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