解析男女搭配幹活不累的現象

2013年04月17日 08:42來源：39健康網

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導語：「異性相吸」這個效應在生活中廣泛被應用，尤其是在工作中。當在團隊中，分配著男女一起工作，你會發現異性合作的工作效率遠遠高於同性合作，這就是異性效應。那麼你們知道為什麼會出現男女搭配幹活不累的現象嗎？

為何男女搭配幹活不累

男人：在女人面前更有成就感

前面提到當宇航員進行了合理的異性搭配後，不僅先前不適的癥狀消失了，還大大提高的工作效率。心理學家分析，和女同事一起工作，會讓男性覺得格外賞心悅目，而且更有成就感。這是因為男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、髮型等外部特徵都能引起他們的興趣，對他們的感官造成衝擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。

此外，男性的表現欲和征服欲往往比女性強，潛意識裡希望得到異性的讚美和欣賞。一旦得到女同事的讚賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足，心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。

女人：和男人共事更安全

同樣，女人們總待在一起，也會感到「疲勞」。很多白領女性覺得，女人心細如髮，因此時時要小心謹慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。

另外，她們一般都覺得，男人的責任應該更大些，肩上的擔子應該更重些，因此她們在工作遇到困難時，一般傾向於向男同事求助。而且，女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的慾望，向同性求助會令她們覺得「丟面子」或有「欺壓」、「佔便宜」之嫌。

還有一個很重要的原因則是，女性的心思遠比男性細膩，被同性關注和被異性關注的感覺是不同的。因此，得到男同事的關注或讚賞後，女性會覺得自己是優秀和出色的。這種心理體驗得到滿足後，她們便覺得有一個新的努力方向，工作中的委屈和勞累便會「大打折扣」。

男女搭配也有前提

在一個成功的團隊，有男有女固然不錯，但也受到某些因素的制約，把這些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。美國心理學家發現，「萬綠叢中一點紅」和「眾星捧月」都不能創造最高的工作效率，女性的比例至少應該達到20%。

其次，不要將曖昧作為提高效率的動力。男女搭配幹活，一定要端正心態，彼此只是朋友。如果摻雜過多男女之情，短期看確實可以配合得更默契，可久而久之，工作就會被私人感情所累，難以繼續。

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