鬼谷子謀略：職場上，老實人如何寬厚做人，圓滑做事！

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職場小李一直努力工作，勤奮踏實！在職場上，基本上領導叫做啥就做啥，同事叫他幹啥他就幹啥。小李覺得好好工作，干多干少不要太計較。但是同部門的小王就明顯很精明了！

職場上，一次部門年度會議，領導讓小李和小王一起籌備並運營。小王對小李說：最近家裡有急事……然後在距離開會前五天，小王消失了！小李一個人扛下了會議籌備的所有工作。

會議當天，小王對小李說：都是你在籌備，我了解沒有你多，還是你來負責我來打打下手吧……然而會議過程中，小李忙前忙後運營。小王卻一直跟隨在領導身邊造成一種忙碌的假象，又和參加會議的同事拉關係搞人脈……

活動結束，部門開總結會議，小王率先發言！小王一副謙虛的態度總結會議很多不足點，但是也不乏亮點！造成為此次會議投入十二分精力去運作和思考的假象！而最忙碌的小李竟然無力反駁……

職場小李後來總結：自己太老實了！同事說什麼就相信什麼！

職場攻略與鬼谷子謀略不謀而合！鬼谷子也再哀嘆老實人：忠實無實，不能知人！言下之意就是老實人最大的缺點不是太善良，而是太容易相信同事說的話，缺乏對職場人心的正確了解！

01.職場上，人可以老實，但一定要有度；

職場上，人可以老實，但是一定要有度。如果你不信，我們還可以舉例說明。

職場上有些人經常加班，而有些人卻可以躲過加班。而往往加班的人就是老實人！為什麼呢？

職場一方面，老實人好說話。領導通知老實人加班，就算定老實人不會拒絕！所以，每次叫老實人准沒有錯！

職場另一方面，老實人確實老實，既然約定了，哪怕通宵都會把工作忙完。

最後，老實人通宵加班還不說不表現，覺得加班完成工作是天經地義的事情，有什麼好說的？既然老實人都這麼認為了，領導也覺得合情合理叫你加班了！

職場上，老實人這麼被欺負，鬼谷子都急了：老實人，你太缺乏對人性的認知了！

02.職場上，老實人一定要懂得圓滑；

職場上，非老實人接到領導電話通知加班會怎麼做？

職場上，有的人看到領導電話，故意不接通。因為料定領導是打電話來通知加班的。故意隔一小時後再回電話：很抱歉領導，我剛剛在洗澡……

職場上，有的人索性就對領導說：很抱歉領導，我現在在外地，趕回去恐怕要2個小時，要不等我回去？其實早就料定，領導工作任務急，不會等2個小時這麼久……哪怕領導真的願意等2個小時，那也給領導一種感覺：XX真是敬業啊，專門為了工作花2個小時趕回來！真是可塑之才！

03.職場上，老實人不好嘛？

職場上，並沒有說老實人不好！而是老實人容易吃虧。當然，也有人說職場上的吃虧，有時候是一種福氣。

但是職場上，真正所謂的吃虧是福，是指不斷在吃虧中成長和能幹起來，變得更加的睿智和聰明。

那麼職場上，當遇到小王這樣善於算計的人，老實人能快速分辨他的真面目，不至於被欺負還啞口無言。正所謂「吃一蟄長一智」！

職場上的你，覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！