有這樣的老闆,別再猶豫,明天就離職吧!

有人說,女怕嫁錯郎,男怕入錯行。

對於職場人士來說,最怕的是跟錯老闆。

職場,能找到一位好老闆,真的是件非常幸運的事情。

找工作,跟找對象其實是一樣的,不要僅看重外在條件,人品和價值觀也是非常重要的。

這樣的老闆,要是碰到了,千萬別錯過。

眼界高,有格局

老闆的眼界和格局,對公司現有業務影響其實並不大,但對於公司的生存和發展卻是非常重要的,公司能否做大做強,全靠老闆的眼界和格局。

這其中更重要的是格局,格局小的老闆,只關注小事情,關注小錢,總想著小投入換來大收益,凡事都從自己的角度和利益去看問題和處事,這種小格局,留不住客戶,也留不住人才。

捨得財,會用才

做老闆,最重要的是會看人,會用人。

有一種老闆,給員工足夠的錢,讓員工給自己創造更多的價值。有一種老闆,不見兔子不撒鷹,一定要先看到收益,才會去投資。

如果你碰到第一種老闆,一定要感謝他的知遇之恩,只有遇到伯樂,你才可能是千里馬。

能信任,會放權

如果你的領導經常交給你一些事情去做,並鼓勵你獨立決策,那證明你已經獲得了領導的信任。

職場,最可怕的是那些事必躬親的老闆,啥事兒都不放手,總覺得誰做都不放心。老闆做的越多,下屬就越來越懶,即不思考,也不盡責。如果你的老闆是這樣的,不管公司規模大小,你都應該離開了。

能許諾,能兌現

有的老闆,相信員工攢到錢了,自己才可能攢到錢。公司攢了錢,先想到員工,再想到自己。老闆總是最現實的那一個,開門做生意,想的都是利益。有的則認為員工攢多了,自己就虧了,生怕員工攢的多。更有甚的是先許你個大餅,到兌現的時候,怎麼算覺得自己怎麼虧,最後是能懶得就都懶掉,能少給就少給。

怎麼選,相信大家心裡都明鏡兒一樣。

不多疑,不輕信

忠言逆耳,有啥說啥的是忠臣,歌功頌德的是奸臣。信任是雙方的,你給別人信任,別人回報你忠實。否則也只能是同床異夢。有的老闆是一朝被蛇咬,十年怕井繩。碰到一個對不起自己的,就覺得天下人都會對不起自己,整天疑神疑鬼,覺得誰都心存不軌。

跟著偉人,做事兒大氣。

跟著小人,做事兒窩心。

老闆,有眼界,有格局,放下身段,以誠相待,才可能被下屬信任和追隨。

「HR老槍」,高級人力資源管理師,國家二級心理諮詢師,你的職場參謀。

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