有這樣的老闆，別再猶豫，明天就離職吧！

有人說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。

對於職場人士來說，最怕的是跟錯老闆。

職場，能找到一位好老闆，真的是件非常幸運的事情。

找工作，跟找對象其實是一樣的，不要僅看重外在條件，人品和價值觀也是非常重要的。

這樣的老闆，要是碰到了，千萬別錯過。

眼界高，有格局

老闆的眼界和格局，對公司現有業務影響其實並不大，但對於公司的生存和發展卻是非常重要的，公司能否做大做強，全靠老闆的眼界和格局。

這其中更重要的是格局，格局小的老闆，只關注小事情，關注小錢，總想著小投入換來大收益，凡事都從自己的角度和利益去看問題和處事，這種小格局，留不住客戶，也留不住人才。

捨得財，會用才

做老闆，最重要的是會看人，會用人。

有一種老闆，給員工足夠的錢，讓員工給自己創造更多的價值。有一種老闆，不見兔子不撒鷹，一定要先看到收益，才會去投資。

如果你碰到第一種老闆，一定要感謝他的知遇之恩，只有遇到伯樂，你才可能是千里馬。

能信任，會放權

如果你的領導經常交給你一些事情去做，並鼓勵你獨立決策，那證明你已經獲得了領導的信任。

職場，最可怕的是那些事必躬親的老闆，啥事兒都不放手，總覺得誰做都不放心。老闆做的越多，下屬就越來越懶，即不思考，也不盡責。如果你的老闆是這樣的，不管公司規模大小，你都應該離開了。

能許諾，能兌現

有的老闆，相信員工攢到錢了，自己才可能攢到錢。公司攢了錢，先想到員工，再想到自己。老闆總是最現實的那一個，開門做生意，想的都是利益。有的則認為員工攢多了，自己就虧了，生怕員工攢的多。更有甚的是先許你個大餅，到兌現的時候，怎麼算覺得自己怎麼虧，最後是能懶得就都懶掉，能少給就少給。

怎麼選，相信大家心裡都明鏡兒一樣。

不多疑，不輕信

忠言逆耳，有啥說啥的是忠臣，歌功頌德的是奸臣。信任是雙方的，你給別人信任，別人回報你忠實。否則也只能是同床異夢。有的老闆是一朝被蛇咬，十年怕井繩。碰到一個對不起自己的，就覺得天下人都會對不起自己，整天疑神疑鬼，覺得誰都心存不軌。

跟著偉人，做事兒大氣。

跟著小人，做事兒窩心。

老闆，有眼界，有格局，放下身段，以誠相待，才可能被下屬信任和追隨。

「HR老槍」，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，你的職場參謀。

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