女性如何應對職場潛規則？

職場如江湖，除了表面的規則之外，大家更應該注意的是職場潛規則，對於剛入職場的人來說學會如何應對才是最重要的，懂得在這些難以言及的規則上行動才會有助於我們的職場發展。職場並不如學校般單純，每個人之間都充滿著慾望，而慾望的大小是深不可測的。以下是應對職場潛規則的一些有用方法。 1、建立良好人際關係　　一間公司無論大小，都有不同部分的同事，如何跟不同部門、不同階層的同事建立起親密人友善的關係是職場上必學的一點。從前台同事到老總秘書，財務、普通文員都有可能是你的朋友，處理好和他們之間的關係，關鍵時候可能就是給予你幫助的那個人。那麼如何和同事建立起良好的關係呢？閩 江人 ≈ 才 網小編認為首先，千萬不要跟同事產生資金上的關係，任何關係一旦和「金錢」扯上關係就會變得複雜。其次，要學會對別人的工作表示真誠的關注和興趣，了解對方工作的狀況以及甘苦，表示出你的同情心以及學會注意傾聽。第三，學會主動的尋找幫助，不要覺得請求幫助是一件丟臉的事情，當你主動的開口的時候，你會發現其實對方是很樂意提供幫助的，當然是在有能力範圍之內。多點請教對方還可以很巧妙的傳達出自己對於對方的欣賞和重視的態度；最後，當然就是要樂於幫助別人，在自己的能力範圍之內主動的幫助同事，有成功企業人士就曾經說過「當欠我的人越多，以後幫助我的人也就越多。」所以，有同事尋求幫助的時候，盡自己努力去幫助別人吧。 2、避免出現錯誤的舉止　　在公司里一定更要注意自己的行為舉止，因為很多時候一不小心就踩到政治地雷了。無論是私底下還是公開場合里，都不能對自己的上司表現出傲慢輕視的態度，例如打斷老闆的笑話，公開的糾正他的錯誤，質疑他的判斷決定等等。這些都是職場上的大忌。千萬不要越級報告，在中國的職場里這樣的做法絕對不是有效的向上管理的策略，只會讓你跟你的頂頭上司就此結下樑子，正確的做法應該是先報告，得到上司的諒解之後才能再進一步的與高層領導溝通。不能接受不屬於你的功勞，搶功行為是一個大忌，領導搶下屬的功勞會扼殺員工的工作情緒；搶同事功勞就是跟同事作對；搶上司功勞則是直接找死。另外，職場如戰場，千萬不要以為每天跟你一起吃飯，八卦的同事就真的是你的知心好朋友，什麼話都可以說，但是關於公司、上司的壞話就絕對不能說。　　例如，有些人喜歡見到個人就大吐苦水，抱怨公司的種種，批評上司的種種，這些說話可能是無心的，但是傳到當事人耳中的時候絕對就是添油加醋的了。人在職場要學會管好自己的嘴巴。 3、保持自己的實力　　無論身處何處，真正的實力才是讓你屹立職場的砝碼，累積權力的基本功夫是累積專業的實力。否則無論你有多麼花哨的政治藝術，多麼高強的拍老闆馬屁的能力，最終也會只讓你停滯不前。充分的發揮你的智慧，才能在辦公室遊戲里來去自如。
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