商戰預測原則之一02

2.企業整體狀況判斷

企業作為被預測的主體,在整個預測過程中是至關重要的。只有正確地預測出企業的整體狀況,才能對症下藥,給企業出謀劃策,讓企業在激烈的市場競爭中或走出困境,或做得更好,或立於不敗之地。在奇門遁甲中以開門代表公司、企業、工廠、店鋪、單位。

開門乘旺相帶奇、吉星、吉神、吉格企業規模大而效益好,處於蒸蒸日上的狀態,反之則差。

開門與八神關係表

┏━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ 八神 ┃ 結 果 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 直符 ┃主企業興旺,名氣大,產品好 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 媵蛇 ┃主產品作假、變質或驚恐怪異事多 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 太陰 ┃主計劃周密或小人煽風點火 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 六合 ┃主被預測人擁有兩個以上企業或工作 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 白虎 ┃主企業遇困境或事故率高,有時也主發展快 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 玄武 ┃主企業內部漏洞多、損耗大、有內盜現象 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 九地 ┃主企業開辦時間久或因循守舊 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 九天 ┃企業知名度高,發展快,擴張力度大 ┃

開門與九星關係表

┏━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ 九星 ┃ 結 果 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天蓬星 ┃表明企業生意大或漏洞多 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天任星 ┃表明企業平穩 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天沖星 ┃表明企業紅火,工作效率高 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天輔星 ┃表明重視企業文化或技術人員多 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天英星 ┃注重廣告效應,如格局凶應防火災 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天芮星 ┃企業新員工多,管理上漏洞多 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天禽星 ┃企業各種制度規範,發展平穩 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天柱星 ┃企業易出亂子 ┃

┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天心星 ┃企業領導得力或前景較好 ┃

┗━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━┛

開門遇空亡主企業停產,若空亡逢天蓬星加凶格為破產。丌門遇擊刑可能改制。開門反吟、乘馬星或格局逢沖為企業遷址。開門生曰干宮者大吉,相比和不剋制者次之,若開門人墓或反吟不利,開門落宮乘凶神凶格來衝剋日干宮者則主凶。

3.員工狀況判斷

企業是由人組成的集合體,企業無「人」則「止」。企業經營管理的主體是全體員工,辦企業必須依靠全體員工的智慧和力量,保證經營的正確和經營目標的實現。所以預測和判斷員工的狀況,是整個預測過程中一個必不可少的環節。

在奇門遁甲中,值使I-]或值符代表中層管理人員,乘旺相帶奇、吉星、吉神、吉格則中層管理人員素質高、有管理能力,團隊精神強,反之則差。

時干代表企業員工、部屬,下表是對員工判斷的參考依據:

時干乘八神

┏━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ 八神 ┃ 結果 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 直符 ┃員工正直 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 塍蛇 ┃員工易變動 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 太陰 ┃員工善思考、有思路 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 六合 ┃員工眾多或善談判 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 白虎 ┃員工直爽,格局凶易出傷災 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 玄武 ┃員工有偷摸、貪占或有不合道理行為 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 九地 ┃企業人員臃腫,辦事效率低 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 九天 ┃旺為創新、向上、主動性強,格局差則好高騖遠 ┃

┗━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

時干乘八門

┏━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ 八門 ┃ 結果 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 丌門 ┃員工素質高,能勝任所負責的工作 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 休門 ┃格局好則吉,若格局凶,主員工工作量不飽和、閑散或懶惰 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 生門 ┃員工素質好,收入高 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 傷門 ┃格周好主員T】:作積極,格局差易出凶事 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 札門 ┃格局好主技術性員工多,格局差主工作不主動 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 景門 ┃員工有點予,活躍 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 死門 ┃員工情緒低落 ┃

┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 驚門 ┃主員工憂慮、驚恐或有官訟事 ┃

┗━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

時干逢九星

┏━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ 九星 ┃ 結果 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天心星 ┃員工正直,二『_=作善動腦筋 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天蓬星 ┃格局好主員工志向太,格局差易因工作失誤造成損失 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天任星 ┃員fl寬容,任勞任怨,勤懇工作 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天沖星 ┃_上作雷厲風行,效率高 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天輔星 ┃員工文化程度高.文雅 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天英足 ┃員1.活躍或性急 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天芮星 ┃員J一中新員工多或要求不台理、慾望太高,尤其是待遇問題┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天禽星 ┃員工做事正派,遵紀守法 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天柱星 ┃員工易發生口舌,工傷事故 ┃

┗━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

時干逢其他情況判斷

┏━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ ┃ 結果 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 地盤乙、丁 ┃員工素質高,吉利之象 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 地盤丙 ┃格局好則吉,格局差則員工歷害、無序、亂 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 地盤戊 ┃可能因錢財有事 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 地盤己 ┃有不台理的要求或4i當行為 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 地盤庚 ┃有阻礙,凶 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 地盤辛 ┃員工有錯誤想法或行為 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 地盤壬 ┃有流動之象 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 地盤癸 ┃有要求或有阻礙事 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天盤逢空亡 ┃缺少企業人員 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天或地盤處祿地 ┃員工收入高 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 遇擊刑 ┃員工勞累或極度難受 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 吒衰 ┃逢旺則吉,逢衰則凶 ┃

┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 天盤入墓 ┃主員工無作為或能力得不到發揮 ┃

┗━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

4.決策狀況判斷

策劃,即策略的謀劃,是人們為取得未來的成功而進行謀劃的活動,通常被稱為「點石成金的魔杖」。策劃的重要性在整個企業活動中佔80%的比例。它是一種有著鮮明的謀略性、超前性、創新性和系統性特徵的智力活動。經商是智慧之術,企業必須精心策劃每一步行動方案,而每一步行動方案都要講究戰略戰術。一』個企業的領導人只有在錯綜複雜的商海中保持清醒的頭腦,使自己制定的的規劃、計劃、決策正確無誤,才能使企業在商戰中保持不敗。

西方的戰略方案的制定主要是依據sw0T分析等手段來分析企業的優勢、劣勢、機遇和威脅,從而儘可能制定出適應本企業及市場的規劃、計劃,他們的依據都是建立在具體數據上的。而奇門遁甲則依據時空數理模型中符號的生克制化原理,很快就能對企業的規劃、計劃的正確與否作出判斷。在奇門遁甲中:

景門主戰略、規劃、計劃、方案、戰術、決策、廣告、規章制度、賬目。

景門宮旺相遇吉星、吉神、吉格、門宮相生主計劃縝密、完善;反之計劃雜亂,不完善,缺陷火。

景門空亡主沒計劃,旺相計劃周密,衰主計劃不嚴謹,逢辛主錯誤,逢庚有阻力,逢悖格主混亂,逢己主暗地、隱諱,逢合無法落實,逢沖和馬星很快實施,生日干、或與日十比和能實現;日干克景門也能實現;景門克日干主該計劃不符合實際,也落實不了。

景門與八神關係表

┏━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ 八神 ┃ 結 果 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 直符 ┃主策劃、計劃完善 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 媵蛇 ┃主變化無常 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 太陰 ┃主策劃周密 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 六合 ┃主計劃多 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 白虎 ┃主計劃倉促、漏洞多 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 玄武 ┃土虛假 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 九地 ┃主遲緩、陳舊 ┃

┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃ 九天 ┃主具有開拓性,但是格局差則主好高騖遠、偏離實際 ┃

┗━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛


推薦閱讀:

八卦象數預測學廿一講:64卦象意之大過,中孚,坎,離,咸,損,恆,益
《滴天髓》天干1【祐之預測】
象數預測
八字預測實例祥解
羊刃格【祐之預測:八字新講100講(53)】

TAG:預測 | 原則 | 商戰 |