面試，你準備好了嗎？

面試，你準備好了嗎？

面試前

1. 你準備好了嗎；

2. 如何有效地投遞簡歷；

3. 做好記錄勿四處撒網；

4. 不要盲目地答應面試；

5. 控制好面試節奏；

6. 不打沒準備的仗；

7. 不穿正裝也需得體；

8. 巧用兩個時間點。

面試中

1. 基本的職場禮儀；

2. 大聲地說出來；

3.不要做話匣子；

4. 確定自己聽懂問題再作答；

5. 抗住壓力控制語速；

6. 正面、自信地回答問題；

7. 適當地運用專業術語；

8. 組織語言多用列舉法；

9. 不要低頭，你沒犯錯；

10. 不懂的就誠實交代；

11. 不想當將軍的士兵不是好士兵；

12. 你確定自己真的沒問題。

面試後

1. 無須在意結果，做好總結；

2. 你真的很在意就做個回訪；

3. 如果猶豫就冷靜下來尋求幫助；

4. 時間關係讓你不得不下個決定；

5. 打入內部後不要急於畫上句號。

面試前

1. 你準備好了嗎

金三銀四即將拉開序幕，每年到這個時候都是設計師糾結的時刻，我要不要跳槽？這句話在內心反覆地回蕩著。下定決定的設計師都在不斷地忙碌，修改簡歷、篩選作品、完善作品集、惡補專業知識、海量地吸收各種成功秘訣。就算是臨時抱佛腳，到這個時候也只能硬著頭皮上了。

實現夢想的永遠都是那些準備好的設計師，我們要時刻做好更新作品集的準備，作品集不只是跳槽而已，也是你對自己勞動成果的一個存儲。現在已經有很多設計平台提供給大家展示作品，與其把作品放在冰冷的硬碟，為啥不養成不斷發布作品、交流設計、融入行業的習慣呢！

你在做出跳槽決定的時候，一定不要被公司現有的不足和待遇所干擾，要問問自己，我真的準備好了嗎？現在設計師的競爭壓力已經在不斷地上升，臨時抱佛腳已經是一個非常高危地決定。

從現在開始你需要養成這樣的習慣，那麼你將不會錯過下一個旺季：

a. 每次完成一個項目都做好包裝總結，更新在作品集裡面；

b. 充分利用好設計平台，不斷地發布作品，這個將在面試之前起到很重要地作用；

c. 養成日常練習地習慣，不但可以創作更多地作品，也能不斷嘗試新的設計語言；

d. 多嘗試突破自己的短板，以一個專業強項作為突破口打開全棧設計的大門。

2. 如何有效地投遞簡歷

對於一些剛入行的設計師，在投遞簡歷的時候以為投得越多機會越多，於是採用什麼一鍵投遞之類的，一下子幾十上百家投遞完成。當有幸接到面試電話的時候，會讓自己陷入跑遍整個城市，面試數十家，沒有一家滿意的。

根據自己的情況篩選出一級公司（自己最想去的）、二級公司（能夠接受的）和三級公司（意願不大），不要一次性全部投一級公司，要都投一點，因為面試需要一個預熱期，前面幾場面試不一定能很好的發揮自己的水平，所以不要一下子把自己的夢想給粉碎了^_^。經歷過一波面試預熱以後再加大對一級、二級公司的投遞數量，這個時候你將會擁有更好的面試心理準備。

不要只停留在傳統的招聘渠道，要充分利用好互聯網的優勢，不要遺漏一些專業的設計平台，一些優秀的平台都願意去這些平台找合適的設計師。

3. 做好記錄勿四處撒網

每次投遞簡歷都要做好記錄，不要漫無目的到處投遞，這樣容易參與一些沒有意義的面試，耽誤自己的時間。做好記錄的好處在於接到面試電話的時候能聽清楚到底是那家公司，也好提前問一些基本情況，畢竟現在無論是地鐵還是公交，來來回回一天也面試不了幾家，需要排除一些基本條件都不符合的公司。

4. 不要盲目地答應面試

當我們接到面試電話的時候別激動過頭隨便就答應前往面試，要問清楚一些基本情況，免得參與很多無效的面試。比如：單雙休的問題、社保公積金的問題、工作內容及所屬部門、薪資是否能達到預期、上班作息時間、部門有多少設計師等等之類的問題，你需要自己列舉一下哪些是比較在意的問題，提前簡單的溝通一下，可以排除一些完全不符合的公司，這樣就不用耗費時間參與無效的面試。

提前詢問一下對方是否已經查看過你的作品，只要作品滿意了，成功率將會大大提高。這個時候如果你在一些設計平台有作品展示的話就方便很多了，只要給對方一個主頁鏈接就可以觀看你的作品，大大提高互相之間的效率。

5. 控制好面試節奏

我們在投遞簡歷的時候按照自己劃分好的公司等級進行穿插性的投遞，做好相應的記錄。接到面試電話的時候要充分安排好自己的面試節奏，一級公司如有可能盡量安排在下午，上午可以參與一些二三級的公司面試，這樣可以更好地進行面試預熱。不斷地通過面試積累經驗，鍛煉面試過程中的心理素質，這樣下午的面試就會準備更充分，心理狀態更好，發揮自然更加理想。

初次參與面試都會比較緊張，發揮會受到影響。通過多次面試之後你會更加放鬆，面試的心理素質也會不斷提高，每一次面試你都會吸收一些信息，不斷完善自己的話術、專業知識、對答技巧等等。因此，我們要合理地控制好面試節奏，把一級公司安排在靠後，通過前期的面試預熱不斷積累經驗，為後面的面試打好基礎。

6. 不打沒準備的仗

確定明天要參與面試了，不要以為今晚可以放鬆的睡個好覺，接到面試電話之後你的戰鬥就開始了。利用網路資源熟悉一下面試公司的產品和服務，如有上線的產品就下載體驗，不要走馬觀花，一定要做好記錄，找出產品設計上面做的好的一面和設計不足的部分。

體驗面試公司產品和服務之後，可以適當了解一下競品情況，這將有助於更加理解面試公司所處的行業情況。不打沒準備的仗，準備越充分面試成功率就會越高。

7. 不穿正裝也需得體

根據面試公司行業屬性和崗位特徵，是否穿著正裝這個需要加以重視。作為設計師一般還是比較自由一點，大部分的公司還是不會限制正裝的，但是也有部分公司有規定，以前在一家金融公司上班的時候就是需要著正裝的。

當接到面試電話之後就熟悉一下面試公司的性質，不管是否需要正裝，都穿著得體一些，給人更好的印象。

8. 巧用兩個時間點

萬事俱備，就等發揮的時刻了，不遲到這個就不需要多說了，起碼地尊重。合理的安排自己的出行時間，盡量提前 30 分鐘到達面試公司附近，觀察一下周圍的情況，熟悉交通情況、末班車時刻、周邊設施、餐飲情況等信息，入職了感覺不方便就尷尬了。

提前 30 分鐘到達公司附近，然後提前 15 分鐘進入面試公司，有些公司還是需要面試者填寫一些信息表格，15 分鐘正好可以作為填表的時間。也可以利用這段時間熟悉一下環境，面試的時候可以更加熟悉環境，放鬆心情更好地發揮。

面試中

1. 基本的職場禮儀

從你接到面試電話的時候，你的一言一行就被面試公司所關注，你電話中的應答禮貌會給 HR 一個印象，你進入公司開始面試會給面試官印象，基本的職場禮儀將會反應出別人對你的綜合評價。職場禮儀現在已經很容易通過網路查詢到，建議大家都適當熟知一下。

2. 大聲地說出來

面試過程中在回答面試官問題的時候要底氣充足、吐字清晰、聲音放大，別讓答案就自己能聽見。大聲一點不但能讓對方聽清楚，還能加強自己的自信，有酒後壯膽的作用^_^。在自我介紹和回答問題的時候，語速要慢，有時候越是緊張，語速越是難以控制，要是聲音在小一點，基本也就聽不清你在講啥啦。

3. 不要做話匣子

有時候面試官會引導你回答各種問題，來測試你的綜合素質。面對面試官的問題，在回答問題的時候要一針見血，千萬別把自己都繞暈了，噼里啪啦說了一堆，卻沒有踩到點上。沒有問到的問題就不要無限制的延展，有時候往往說得越多，錯得越多。

如果你對自己的專業能力比較自信，對延展回答的信息有十足的把握且與問題有所關聯，那麼你可以對面試官的問題進行補充回答，反之則選擇言簡意賅的方式正面回答問題即可。

4. 確定自己聽懂問題再作答

面試的過程中不要急於作出回答，在傾聽面試官的問題時，要仔細用心地傾聽，確保自己完全聽懂問題再作答。如果在面試過程中對於面試官的問題有疑問或者沒聽清楚，你要大膽地提出來，別被面試官的氣場給壓住了。如果沒完全弄明白問題就回答，容易答非所問。

在傾聽問題的時候，千萬別急性子，面試官還沒說完你就搶答，即使問題說到一半你就知道要問什麼，也要等面試官把話說完，然後再作答。

5. 抗住壓力控制語速

針對初中級設計師面試，面試官還是比較隨和的，也很少出現壓力面試。對於高級或者資深級別以上的設計師面試，面試官一般會加入壓力面試的環節。面試官有意製造緊張，通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，其目的是確定求職者對壓力的承受能力。

壓力面試會在你面試過程中毫無防備的時候出現，如果你感覺氣場不對的時候，要控制住自己的心態和應答問題的語速，這一切都是面試官在測試你的心理素質。如果你抗住壓力順利的回答出這一連串的發問，恭喜你挺過來了，接下來將會不斷地緩解氛圍，面試也將接近尾聲。

6. 正面、自信地回答問題

面對面試官的提問要正面的回答，如果這個問題牽涉到自己的隱私不方便作答就直接提出來（正常情況一般不會問出格的問題），要回答就不要迴避性地側面回答。

在回答一些專業性問題的時候要表現自信，特別是讓你解釋自己設計作品的時候，要對自己的作品足夠自信，如果你自己都不自信，那麼這個作品如何打動面試官呢。所以我們在包裝作品集的時候，選擇出來的作品自己要心中有數，別自己的作品都解釋得含糊不清。

7. 適當地運用專業術語

每個行業都有很多專業術語，設計也不例外，平時無論通過書籍、公眾號還是設計平台，你會看到很多設計語言的專業名稱，適當記憶一些，面試的時候在描述自己設計作品的時候，可以適當通過一些專業術語詮釋設計思路。

8. 組織語言多用列舉法

有時候最怕的不是你回答不完整，而是你說得沒重點，噼里啪啦說了一堆，有些回答都不知道自己提及過好多次。我們在回答問題的時候也不需要完全不加思考立馬就要作答，停頓幾秒鐘理一下思路面試官還是能夠理解的。

在回答提問的時候，我們在組織語言的時候盡量多用列舉法，比如第一，第二，第三等等，這樣面試官聽起來也能夠快速捕捉到你的語言信息。即使你回答的不是很完整，你也能給面試官一個好的印象，可以體現出你是一個思路清晰、善於進行語言組織、講話有條理的設計師。

9. 不要低頭，你沒犯錯

在進行自我介紹和回答提問的時候，不要低著頭像背書一樣的發出聲音，昂首挺胸，大聲地回答面試官的提問。說話的時候也不要東張西望，眼珠子左轉轉右轉轉，為了表示相互之間地尊重，無論是傾聽還是作答都最好目光注視著對方的眼睛，如果是多位面試官，不必一直盯著一位，可以都兼顧一下，讓交流更加順暢自然。

10. 不懂的就誠實交代

面試過程中遇到不會的問題是很正常的，沒必要隱藏自己的無知，不懂裝懂將會造成更差的結果。遇到不懂的問題就誠實交代，如果是專業性問題就虛心地請教面試官答案，這不僅能夠通過面試學到新的東西，還能給面試官一個好學的印象。

但是如果你面對提問基本都是不懂的話，那就得找找自身原因了。如果真的遇到這樣的場景，就要把這些不會的問題記憶下來，回去立馬通過資源查詢答案，臨時抱佛腳的時候也只能通過這樣的方式彌補不足，爭取下一次面試遇到相同的問題能夠回答上來。

11. 不想當將軍的士兵不是好士兵

通常關於你的職業發展方向和未來的規劃等問題都是會被問到的，不同階段的設計師對於未來的規劃和職業方向都是不太一樣的。我們在給自己設定規劃的時候不要太長，比如未來十年什麼的就沒必要了，短期規劃更靠譜。

如果你是初入職場，三年的時間沉澱專業是必須的，職業方向只要是圍繞自己確定的方向不斷發展即可。工作三到五年以上的設計師，你的目標可以是努力做上將軍，別怕你的面試官會覺得你搶飯碗，不想當將軍的士兵不是好士兵^_^。

12. 你確定自己真的沒問題

面試最後一問一般都會問你有什麼疑問需要諮詢，別著急著說沒有，想清楚是否真的沒問題。面試過程是一個雙方了解的過程，不只是公司了解你而已，你要利用機會了解你最關心的問題。比如：你的崗位職責、所屬部門、團隊架構情況、負責的產品情況等等，你自己要事先梳理一下，把心中的疑問都弄清楚，這樣才能在做決定的時候更好地選擇最合適的公司。

面試後

1. 無須在意結果，做好總結

面試結束以後只能盡人事聽天命啦，這個時候去想結果是沒用的，無須在意結果，做好總結才是關鍵。曾經有前輩告訴我面試積累如同工作經驗積累，有時候可能比工作積累學到的經驗更多更快速。回到家以後要憑著記憶把面試過程中的問題進行記錄，對於自己沒有把握的問題要查資料加以確定，做好每一次面試的總結，你將會不斷積累專業沉澱。

2. 你真的很在意就做個回訪

通常面試結束一周左右是會出結果的，如果是大平台可能會周期長一點，但是現在一般處理結果還是很快的。如果你一周後沒有收到消息，一般可能距離公司的標準還不是特別理想。如果你真的很在意麵試公司的結果，你可以主動電話回訪，諮詢一下是進度問題還是直接淘汰了，如果是後者就問一下原因，是在那一塊有所不足。比如是專業能力問題、學歷問題、面試表達問題、工作經驗問題等等。雖然被淘汰了，但是知道哪裡不足也能在後期好加強提升。

3. 如果猶豫就冷靜下來尋求幫助

接到面試成功的電話通知，如果是自己選定的一級公司那麼恭喜你。如果不是的話，可能你會猶豫，這時候你可以簡單的熟悉一下公司給到你的福利條件，做好相應的記錄，然後可以徵詢思考時間，通常會給你一定的考慮時間。你可以諮詢一下朋友或者同行前輩，通過旁觀者的分析給自己理清一下目前的形式，作為判斷的一種參考。

4. 時間關係讓你不得不下個決定

面試一段時間之後，你要冷靜地分析一下目前自己的面試情況，在面試前期如果是二三級公司的話可以給自己更多次嘗試的時間，如果已經接近旺季尾聲的話，可能需要適當妥協了。從多方面對比一下情況，選擇一家最接近自己預期的公司，不要一直遙遙無期地等待，容易錯過最後的機遇。

5. 打入內部後不要急於畫上句號

恭喜你成功進入自己理想的公司，這個時候很多設計師對於自己的這次面試經歷畫上了句號。這樣做也是沒問題的，只是作為更加有心的你，可以不要急於畫上句號，有時候自己總是不知道自己的優勢在那裡，這個時候你也許有機會去尋找答案了。

打入公司內部以後，你也可以問問同事團隊選擇你的原因，雖然不一定都能找到答案，但是也許能夠存在驚喜呢！從同事那裡你可以得到團隊選擇你的原因，有時候自己不一定能夠看清楚自己的優勢，旁觀者反而看得更清楚。結合這些信息，你可以知道自己以後努力的方向，加強優勢的板塊，不斷彌補不足的短板，只有不斷地更新迭代自己，才能不斷地越走越幸運。

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