在職場，你可能真的不會聊天

今天早上，閨密跟我分享這麼一件事！

01

事情是這樣的，今天早上閨密和以往一樣找我聊天，但從她的語氣中我感受到她最近似乎不開心。我的閨密叫安然，今年25歲，聰明伶俐， 去年剛跳槽換了新公司，在新公司 工作時好時壞，最近她遇到一件令她鬱悶的事！領導安排她和一同事完成一個任務，對於聰明的閨密而言，任務中她那部分簡直小菜一碟。然而跟她搭手那同事經常因為時常不會說話傳達錯誤信息，到了上交任務的那天，領導看了任務報告後，把閨密和她同事叫進辦公室，訓斥了一頓。事後，閨密一直覺得冤枉再找原因，原來任務中，因為她同事中間出了差錯，才會導致挨罵！

02

閨密的事，我也有共鳴。正所謂林子大了，什麼鳥都有。在職場中，因為自己不會說話，辦不好事情或者傳達錯誤信息。到頭來吃虧的還是自己，甚至有時候還會連累同事。怎麼說呢？多一事不如少一事。往後的經歷還長著呢，不可能一直做個長不大的孩子，一直不會說話，踏進職場，總該在跌掉處收拾一下繼續走下去。

前幾天看到一些話蠻適合放在這裡，可以說這是一種成長的激勵方式！

講述事情要有調理

這件事是發生在我身上的，前幾天開會的時候，領導問我下周要安排什麼？我把事情敘述一遍，但是領導聽的還是雲里霧裡，所以說講事情事一定要理清楚做什麼事做這件事要多久還有預期效果如何。

不要跟同事抱怨

記得小z跟我說過，他們公司有一新人經常抱怨一些事情，導致於後來都不想跟他有交流

其實有時候這樣的，你的抱怨只是你的見識，未必是別人也這麼想的。反而多了抱怨，對你在職場中影響不好。

小簡覺得吧，新人在不太會說話的時，還是少說話，多做事。在經驗中學習別的同事如何說話，如何提高個人魅力！

最後希望每個職場新人在職場發展多蒸蒸日上！

推薦閱讀：