一家發展變革中的公司

06-02

一家發展變革中的公司

本人就職於BJ的某一家互聯網金融公司。之前是某地產公司的一個部門，現在完全獨立，這個是前提。

就在去年該公司更換了大boss，可想而知，由此產生的動蕩。都說一朝天子一朝臣，更換了大boss以後，公司各個層級的人員都有變動。不過本人也就是一小專員，完全屬於打雜的，按照道理來說，這場變革或者波動應該是波及不到我這個層面的。然而事實證明，我還是太年輕。

年後回來到4月份，公司的CTO被幹掉。自此之後，拉開了大洗牌的序幕。和技術有關的各個部門及各個級別人員都開始變動。三天兩頭就有人被約談，而約談的最終結果是辭退，給你的辭退通知上說的是違反公司規定。違反個屁規定啊。更有甚者是一位大boss帶過來的領導在約談某部門一專員時說：你上級不行，你也不行。這位領導對技術的人員進行大規模洗牌，兩天之內辭退了10多人。這些辭退的人並沒有拿到應有的補助，有些可以說是強行被幹掉了，因為公司強制性的收回了你辦公的一切設備。公司一時間人心惶惶。

不過我還是慶幸，因為我離風暴的中心很遠，反正也不在BJ的集團總部待著，再怎麼波及，也波及不到我們這偏遠的山溝里。但是，事實證明，我還是太天真。

就在某一天，我們的領導找我談心，說要求我內部轉崗。因為某件事情，我被投訴，投訴我的人建議辭退我。本來以為我們領導是我好，然而現實再次給了我無情的打擊，我無意中聽到同中心的人說我們的總監找我們的領導說工作的時候提到過我，但是具體內容他們沒有聽清，只是聽到我的名字，然後說還說什麼委婉點。我就呵呵了。

現在我面前的路是要麼轉崗，即使強行留在現在的崗位，將來也會被幹掉，或者我應該現在離職？總之我也是很迷茫。只是以目前的狀態來看，這家公司真的待不下去了。