為什麼開設職場那點事專欄

06-02

為什麼開設職場那點事專欄

來自專欄職場那點事

一直以來都有年輕朋友跟我嘆氣，在工作中不開心，讀的書跟工作不對口，與同事們關係處理的不好，干多少工作領導也看不到，進步慢，覺得職場前途茫茫，干不起勁。聽多了，我覺得應該跟他多交流交流意見，把自己在職場的那點事跟大家分享，也希有更多的有識之士加入到這個專欄，互相交流，將自己職場的故事跟大家分享。

在這先跟大家介紹一下本人，讀書時我是個落後的學生，從小學到大學，我的成績一直是全班倒數20名內的學生，用我們當地的話說，小學高價讀初中，初中高價讀高中，才順利讀完高中，高考考不上，幸好在師範學院中的開放學院完成了漢語言文學教育專業大專自考，拿了個大專文憑。大專畢業後本可以在我們當地一家公辦中學當教師，但自知才疏學淺，為了不誤人子弟，放棄了穩定的教師崗位，外漂（此外漂特指在外漂蕩，請勿誤解）。外漂這段時間，應該是我人生中吃的苦頭最多的日子，我很多良好的作風和素質都是在那段時間歷練出來的。

漂了兩年，陰差陽錯考進了現在工作的單位。我們單位是一家國有老企業，與共和國同齡，甚至於建國前就已經創辦。那時，國有老企業員工多，特別是老員工多，員工之間關係和社會背景複雜，人員素質叄差不齊，特別是談資論輩、官僚作風嚴重，對新人培養不重視，在企業不幹上十年八年休想有提干機會。就是在這種環境下，通過十年的努力，沒有任何社會背景的我從一名小小的文書檔案員做起，腳踏實地，逐步逐步地走上領導崗位，成為企業的一名高層管理者。

今後的日子裡，我會跟大家共同探討職場的那些事，希望給予關注和支持。