鑫聚財：年齡不是公司不錄用你的理由，沒特長才是

當我們還是一個職場小白的時候，我們就對未來十年後的自己開始滿懷期待。幻想著每天出入4A級高端寫字樓，辦工作上擺一杯星巴克咖啡，一邊敲著鍵盤一邊思考工作，這日子簡直愜意到不行。

然而猜中了開頭，卻沒想到這結局。

近期，35歲職場現象在人力資源圈刷屏，很多用人單位會在招聘信息上明確標註年齡在35歲以下。這下35是以上的中年就表示深深地受歧視了，這是一種比金錢壓力更可怕的中年危機。

據調查，華為員工平均年齡31歲；百度和阿里巴巴正式員工的平均年齡是27歲，騰訊員工則更年輕化，26歲多一點。作為中年老阿姨的你有沒有感覺受到一萬點暴擊？陣痛來得比以往來得更猛烈一些了？為何職場會嫌棄35歲的中年人呢？

被嫌棄的35歲中年人

為什麼35歲的人會被職場嫌棄呢？首先是體力不濟。35歲的中年人，可能經歷過年輕時候的加班熬夜，身體再也沒有20歲年輕人的結實硬朗，每天工作十個小時就在心裡告訴自己要注意休息保養了，而那些除睡覺之外都在工作的青年，歷經十五個小時以上的艱苦奮戰依然樂此不疲。

其次是精力有限。35歲的中年人大部分都已經有了家庭，上有老下有小分散了一部分精力，有些人工作上難免會受到一些牽絆。而那些剛畢業的年輕人們可以為了工作全力以赴，甚至不在乎價錢。

未來潛力方面。很多公司寧願給新人漲1000，也不給老員工漲500，因為年輕人可挖的潛力大，性價比高，而中年人身上的價值已然到了天花板，更多地是在靠複製經驗工作。很多工作了十年的人，它們其實只有兩三年的工作經驗，然後將這經驗用了十年而已，成長空間十分有限。

最後還有一點，就是掌控力，在職場上待久了，或多或少會沾染上一些職場老油條的習性出來，沒有年輕人那麼好掌握。企業給年輕人畫大餅，他們會聽得熱血沸騰，很賣力地干，但職場老鳥一聽，就在心裡說，又騙我，我待了多少家公司了，都這樣。關鍵是，不信老本的話就算了，也不去自己擴寬眼界。他們還最擅長「偷懶」，是一個「會偷懶」的高手。

35歲前要做的4件事

那麼到了35歲就真的沒救了嗎？如果35歲以上的你每天沒有任何一點進步，那麼很有可能！不如趁你還未到35歲，做好這幾件事，還能拯救拯救你的職業生涯和人生。

1.健身，不只為有型，只為健康

人上了一定年紀，身體器官運作時間越長，身體總是在走下坡路，有的可能會出現問題，鍛煉是為了身體在報廢的路上走得慢一點。

好的身體讓你生活愉快，也讓你有更多精力去投入工作，一個更為實際的理由就是省錢，以後可以少去醫院。很多人也願意相信，能控制自己體型的人能控制人生。

2.讀書，讀對自己有用的書

人生有兩一樣東西值得我們每一個人不斷投資，一個是健身，另一個就是閱讀。閱讀的重要性，就不再一一論述了，網上一翻爛大街，所以不管什麼階段，保持閱讀是必要的事。

勵志的書可以看，但無需看太多，可以多看一些專業技能的書，為人處事的書等等。

3.別混日子，學一技之長傍身

出來混，遲早是要還的。年輕的時候混日子，老來的生活可能會很慘。三十多歲的你如果還拿著很低的工資，說明你為工作並沒有付出過努力，也說明你的能力、經驗、人脈、資源等都很欠缺。

所以，在年輕的時候，一定要努力提升自身能力，經營有價值的人脈，有必要擁有至少一個特長，日後即使出現變故，還有方向和出路。長板效應決定個人發展。

4.投資，賺錢永不止步

不羞於談錢，不停止賺錢，投資是35歲之前一定要做到的事，沒有之一。錢不是萬能的，但是沒有錢萬萬不能，拿固定的工資終會被拍死在沙灘上。鑫聚財，為讓你賺錢而生！為慶祝成立三周年，平台上線了狂歡盛典活動，萬元京東E卡，蘋果筆記本電腦等你來拿哦。