國際勞工組織報告 全球職場性別歧視嚴重

　　這份名為《工作平等：應付挑戰》的報告指出，過去全球勞工在職場上的歧視，絕大多數來自於種族、性別與宗教，但如今這種歧視已經轉為年齡、姓別與愛滋病患及殘疾人士。

　　其中女性勞工受到的歧視十分明顯，儘管全球女性參與勞動力的比例提高到56.6%，但亞洲地區卻呈現高低不等的狀態，其中南亞地區的女性勞動參與率只有43.5%，在全球區域中，僅優於中東與北非。

　　報告中也列出女性參與勞動情況最惡劣的國家，印度的女性參與勞動比例僅有26%，男性卻高達84%，其間的差異高達58%，而汶萊、印度尼西亞與馬來西亞的男、女參與勞動比例差異都在30%以上，報告中同時預測，即使到2002年，在這些國家的參與差異仍超過30%。

　　此外，女性在職場中所獲取的薪資，也有不小的差異，以亞洲四小龍為例，韓國的女性勞工月薪比男性少了60%，而台灣、新加坡與香港的女性勞工月薪則比男性少了30%到40%。

　　在管理職的女性比例上，亞太地區從1995年的20.9%提升到24.8%，但南亞地區的比例仍是全球最低，女性管理職的比例僅有8.6%。

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