你自己的這幾件事經常拿來和同事交流 你的結局只能是悲催

導讀：人之初，性本善這句話本身沒有錯，但是很多職場人，在日常的工作中為人處事的方法，恰恰與這句話相反，當你真心誠意的相處交流的時候，總認為用自己的誠意能換取別人的真心，可你恰恰忘記了，同事之間是存在競爭關係的，如果你經常拿下面這幾件事和同事溝通，你的結局只能用「悲催」二字概括。

【1】把你撞倒領導的醜事和自認為要好的同事交流。這種做法通常是自打領導臉的做法，在說的時候，你自認為沒什麼，自認為你和你說的對象關係比較鐵，為此你侃侃而談，可你忘了，和你關係比較鐵的人，他同樣也有關係比較鐵的人，你這邊剛跟他說完，他扭頭就告訴給了他比較體貼的人，最後領導的隱私也好，還是領導的謠言也罷。就會在這個過程中被大家不停的複製和粘貼，如果再被一些有心的人進行潤色和加工，那破壞性將會更大，到那時，所有的過程已經無法管控，「造謠」兩個字的標籤就會貼在你的腦門兒，你的晉陞之路也將會在這個企業戈然而止。

【2】把領導對你的看法和別人交流。對於這一點，我相信很多同事在日常的工作過程中遇到過，或親身去經歷過，比如：領導對你的看法，無論是好還是壞，你都會和一些你自認為信得過的人進行交流。這樣一來，就陷入了上面的循環，如果領導說你的是好的，被你的競爭對手知道了，他就更會想出更完美的辦法來對付你。如果領導說你的是壞的，身邊的同事都知道領導對你的看法，就會慢慢的疏遠你。因為自古以來，領導階不喜歡的和憎惡的通常都沒有好的結果。

【3】自己所掌握的，核心工作內容，與別人交流。無論企業的規模大小,每一家企業都有或多或少的核心機密,所以，這也是每家企業為什麼要給大家簽訂保密協議的緣由？通過這一點，大家可以看出企業的核心內容的保護程度，但是在實操的過程中，很多走心的人，喜歡把企業的核心機密作為一種談資與其他朋友交談，以顯擺自己地位的優越性和重要性。通過這一點可以看出，當你把核心機密說出來的時候，你不但違反了公司的相關的保密協議原則，同時也把你的職業道德、職業素養徹底的暴露在陽光之下，這還不說，更恐怖的是，一旦因為你而知道了核心機密的人把所知道的核心機密給外泄，當追查到你的頭上的時候，等待你的結局只能是悲催兩個字。

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