用我所有的失敗經歷，告訴你與人相處的幾點秘笈

06-02

圖片來源於網路

我們作為一個小小的個體，不管是在讀書期間與舍友、同學相處，還是畢業之後與上司、同事相處，只要我們處在一個組織、團體當中，便不可避免的要與其他個體發生聯繫。這就是我們常說的「人際關係」。

人際關係的好壞，很大程度的左右著我們生活的幸福程度。

第一，我們不是獨立的個體，除非獨居或脫離群體，不然我們都要與別人發生聯繫。

第二，我們生活中的大部分時間都是與其他個體共同度過，例如學生每天上課八小時+自習時間，職場人士更是每天工作八小時後還要加班。也就是說，與他人相處的時間佔據了我們生命的大半，這些時間開心與否，很大程度影響了我們的生活質量。

然而，因為我們每個人的成長環境、性格、甚至三觀各不相同，因此經常會有人因為不擅於與他人相處，而被組織排斥、甚至孤立。所以，在世俗大眾的標準下，市面上出現了很多職場類書籍、個人成長類書籍，主打方向便是「如何改善人際關係」。

可是，我們可以想像，由一個富人寫成的投資理論書籍，應該不會比白手起家的富一代寫成的致富書更打動人。因此我認為，在一次次失敗的人際交往中總結出的血淚教訓，應該比富含各種理論的教科書更實用。

作為曾經遭遇嚴重人際關係危機的我來說，從覺醒到與他人的交往裂痕不能通過迴避來解決、人際關係失敗將對生活和環境帶來重大影響的那一刻，就開始有意識的研究、探索和總結到底應該如何與他人相處、如何在組織中自處。在這裡，我將自己的三段經歷分享給大家，希望大家和我一起來探討和完善。

在只重視成績的學生時期，不管是老師還是小夥伴們都簇擁成績好的學生，不用維護便能獲得良好的人際關係，這也是導致部分優等生進入社會後，不會與人交往、自尊或自信過強、無法直面和調節矛盾的原因。

帶著良好的成績，我剛到國外學習時，很快便通過自身的硬體優勢謀得了一份留學生中心的工作。這份工作的內容，是除了上課時間外，其他時間留在辦公室，可以邊學習邊處理一些辦公室事務性工作，同時接待一下來訪的同學，為他們解決問題。

辦公室除了我之外，還有七八位學長、學姐，女士佔了三分之二。因為工作清閑、留學生又對自己的學業水平要求不高，所以辦公室氛圍很輕鬆。大家平時聚在一起也就是開開玩笑、說說閑話。今天說說誰交了外國男友，明天講講誰買了奢飾品包包，紛紛揣測那「巨款」從何而來。

因為從小就「一心只讀聖賢書」，我對八卦完全不感興趣。特別是發現大家特別喜歡在別人不在的時候就說他/她的八卦，不免想到，我不在的時候，大家也會這麼聊我。所以漸漸地不願意跟辦公室的人走得很近，採取了完全迴避的措施——只是點頭之交，不交心、不深聊。

當時我還犯了一個錯誤，我發現雖然女人們愛聊八卦，但學長們還是關注點正常，可以交流的。所以當時我在留學生中心，大部分時間是跟學長們同進同出，一起吃飯和社交。

結局大家已經可以預想了，當時辦公室里不僅流傳著關於我的八卦，最後還有各種緋聞和不好聽的指責，不到一年的時間，我便憤然離開了留學生中心。

回國後，我在一家私營企業就職。因為之前在留學生中心的辦公室關係處理的太差，在進入公司時，我就暗暗下定決心這次一定要好好與其他人相處。於是我重視與每個人的交往，特別是女同事，並且同時與男同事注意保持距離。平日里小A叫我幫她看一下淘寶里哪件衣服適合她，我便放下手中的工作過去幫她看；小B在茶水間偷偷跟我說八卦，我也小小的透露一些無關緊要的信息，跟她形成互動；小C說心情不好讓我陪她出去走走，我便放棄午休時間陪她到公司樓下遛彎。

時間久了，大家對我的評價還不錯，也沒有跟任何人產生矛盾或糾紛。但是，我自己卻越來越累了。首先一些談八卦、上班逛淘寶之類的行為，我的內心是抗拒的；另外作為一個新員工，有的工作了解不透徹，需要下班時間繼續摸索，但不必要的集體吃飯、逛街活動卻佔用了我大半的業餘時間。並且時間久了，大家都覺得跟我談得來，公認我是個有求必應、不懂拒絕的人，漸漸地業務分工也越來越不清晰，很多工作也是在嬉笑打鬧之間就推給了我。

因為白天忙於回應大家的需求，協助處理其他人的業務佔據了我自己很多工作時間，導致自己的工作忙不完，還需要加班到很晚，漸漸地，對於我工作能力的懷疑聲又出現了。

後來因為頂不住巨大的工作量，加上一些其他原因，我離開了那家公司。其實現在回想起來，離開並不是最好的辦法，在原地將問題解決，才能保證在下一個職場環境中相同的事情不再發生。

好在我善於思考和總結，來到新的公司後，我由一個普通職員到管理層，不僅將之前的所有的經驗教訓吸取，也在每個新的崗位上摸索與他人相處的經驗。最終我得到了這個結論：

職場中不能完全忽視與別人的關係，也不能一味的迎合別人。

在一個崗位上，最重要的是將工作做好，將事情辦好。如果忙於滿足其他同事的需求，就會忽略了本職工作。職場上最終一個人得到評價，還是他/她的業績和能力說話，相信大家身邊都有一些老闆面前的紅人或業績達人，他們其中一些人並不注重與他人交往，但我們還會不斷地想去接近他們，與他們保持良好的關係。

但是，為了工作的氛圍愉快、心情愉悅，我們還是要在做好工作的前提下，努力維持好的人際關係。這裡需要注意一點，好的人際關係並不是我們通過迎合別人、討好別人換來的，而是通過自身實力的增強吸引別人與我們交往，用不卑不亢的態度去贏得尊重，在平等的位置上與別人相處，真誠待人，少一些欺騙和套路。

以上就是在這段成長過程中我的感悟。最後，我為大家提煉幾點秘笈，希望提升大家，特別是職場小白的職場生存能力，歡迎大家一起切磋指導。

1.當與他人發生關係不和時，不要妄圖通過離職、調換崗位來迴避衝突。這裡的疙瘩不解開，走到下一個崗位或者工作環境依舊是你的問題。除非對方有人品問題或實在不可理喻。

2.對於八卦，要清楚自己一定會有一些地方被別人拿來消遣，對此不要有太多的反感情緒。因為有的高手，還會主動為別人提供這樣的話柄來拉近互相的關係。

3. 在你還是一個普通員工的時候，要盡量符合小團體的氣氛，用他人習慣的相處方與他人相處。比如大家都喜歡吃外賣，你就不要一年365天自己帶飯，結局自然是大家覺得你另類一些。

4.關注領導的喜好。我們可以不拍馬屁，但適度的迎合是非常有必要的。剛畢業的時候，我的績效考核拿到部門第一，充分說明了工作能力，卻在最終的考評中拿不到優。最終我才了解到，是因為領導評價我有些「沒眼力見兒」。當時一心撲在工作上的我許久不能理解，但是後來想通了，配合領導的意願也是一項工作啊。

4.不論在什麼樣的團體當中，女孩，特別是美女，一定要跟男同學、男同事、男上司等保持一定的距離。這不僅是為了預防流言蜚語，在職場久了，接觸過的男性增多，發現有的時候，這還是一種對自我的保護。要知道，你接觸的異性可不一定像你一樣，沒有「越界」的心理。你的親切，有可能引發他人更進一步的「隨意」。

5. 如果你不適應跟很多女人相處，像我一樣不喜歡被議論或評價，那你要謹慎參與到女性多的職業當中去，例如美容業、教師行業等等。更加不要參加到女人多、大家還都很空閑的職場中（參考某些工作閑散的機關單位）。要知道女人是天生愛八卦和需要八卦的，尤其是在沒有什麼工作量和工作壓力的情況下。相處難度可以參考大學女生寢室。

6. 不要輕視團隊或組織中的每個人。前台小妹看似中專畢業，每天只是在前台塗塗指甲油、畫個眉毛，但是她通過給全體同事訂外賣，在關鍵的接待場合可比你更加知道老闆的口味。每天請假缺勤，業績全組倒數第一的阿文，可能就是老闆的親戚——你還敢隨意忽視或輕視身邊的每個人嗎？

7. 有時候解決很多職場問題的法寶就是——晉陞。當你成為領導，你會發現很多基礎崗位才會經歷的職場不公平離你遠去了，很多你忍受不了的東西不會出現在你面前，工作的氛圍會向著你所傾向的改變，你甚至可以直接更改辦公室規則。

職場是個大課堂，我仍在不斷摸索。希望讀過文章，能為大家提供一點點幫助。

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