我以為我們關係不錯——是的，只是你以為

06-02

講述：

晚睡姐姐，最近遇到一些疑惑，我們單位同事讓我很鬱悶，在我出差階段，單位出了一個新策略關係每個員工，竟然沒有一個人通知過我，我是回來之後才知道這個事情，覺得很失望，尤其是我以為跟我關係不錯的那個同事都沒有告訴過我。之前，我總以為自己跟單位人的關係都不錯，這個事情之後我覺得很寒心，尤其是這個同事，為什麼我有事的時候能想著她，她就不能想著我呢？我不知道是不是自己在待人接物方面出了問題，想請教一下您。

在很多人的人際關係中，都可能會出現這種突然被閃了一下的感覺，比如你向好朋友借錢，卻被對方一言不發拉黑，還比如你覺得和對方是閨蜜，無話不談，對方結婚居然沒請你。

這些事件的出現，逼得人們重新來定位彼此的關係。就像你說：我以為我們關係不錯——是的，只是你以為。

職場上的人際關係更是不同於其他的人際關係，它流動性很強，又往往參雜著各種潛在的和明面上的競爭關係，很難製造出那種親密的朋友關係，你不防人，不等於人不防你。除非，互相有利用關係或者利用價值，才會取得短暫的親密關係。但這種關係也極不平衡，隨時都可能被職務上的改變而變化。

好多年前我曾經借調到市委的某個部門工作一年，這個部門是個臨時機構，全靠抽調各單位的工作人員運轉。其中我和一個女孩關係最好，她就曾經坦然對我說：「我們之所以能成為好朋友，是因為我們倆的單位之間沒有競爭關係，如果有，一定不會這樣。」當時我還年輕，聽了覺得不舒服，後來經過若干年的職場歷練，終於對她的話深深信服。

人生有很多種相遇，職場上的相遇最無可選擇，在一種無法選擇的狀態下要有意識的選擇出能做朋友，合拍的人，真的是需要各方面的成全。如果沒有遇到利益衝突，也幸好沒有太大的考驗，那才能保持住兩個人之間的友誼。

有時候我們經常會犯一種錯誤，將私交摻雜進工作關係，總覺得關係好就應該如何如何。事實上，有的人不是這樣，比如我有幾位同事，我們在生活中交往非常愉快，大方慷慨，周到熱情，只要牽扯到工作關係，馬上就會公事公辦，並不意味關係好而有半點讓步。這不符合我的習慣，但就因此不交這種朋友嗎，不，那也是一種損失。還是調整自己的心理預期，不按照自己的標準去要求和想像對方就好了。

經營人際關係的一個很重要因素就是一定要掌控好自己的心理預期。你覺得你們應該是什麼樣的朋友，你覺得對方應該給予你什麼樣的回報，這全都是自我的設定，而對方是如何認為的，又是如何理解的，其實完全是另外一本賬。這本賬，在他的心裡，平時你是看不到的，只有遇到事情的時候，他所做的選擇，才能看出一點端倪。

所以，回到你最初的失望上，還是那句話：你以為你們關係不錯，只是你以為的那種不錯。對於你的同事，可能只是一種公事公辦的態度，並無意隱瞞你，讓你受損失。這並不是你做人的失敗，只說明你們的私交只能使用在私下裡，不能在工作上兌現。

不必傷心失望，只需悄悄的在心裡畫出一個界限好了。如果這件事是需要傳達到每個員工的，你應該向你的主管或者上級問責，為何沒有傳達到你，徵詢你的意見，除此之外，沒有人可怪。

我以前有位領導說過：「當你說了不算的時候，最好是什麼都不說。」意為人微言輕，徒勞浪費自己的感情，不如等到了可以做主的時候再說。你所遇到的這件事同樣說明，當你還不夠有利用價值的時候，就不會有那麼多懂事的人搶著和你做朋友。

還是努力工作吧，人際關係無需刻意經營，點到為止，你要相信，職位越往上，你抬頭向下看到的笑臉越多。