不要對老公期望過高

06-02

心理的失衡

她一直希望他的老公有出息，在單位里混出個人樣來。老公當上科長後，又要他努力當處長。當了領導秘書後，又要他當領導。一切都在努力中實現著，老公在權力台階上一步步上升，她的虛榮心得到了滿足，在單位里儼然以第一夫人自居。

她又擔心他升了官不聽自己的話，於是推行"男人管世界，女人管男人"的理念，要他愛她、疼她，錢一分不少地交給她，回家後要立即奔赴廚房做飯。她經常在他身上尋找著別的女人的長頭髮，要他保證只愛她一個人，不許與單位里別的女人同車同宴。老公成了他的工具，一切都是為了她的需要。

回歸的站台

夫妻之間要求對方應做什麼事、管什麼事，應處理什麼事、負責什麼事，都是社會文化習慣的產物。每個人從自己原來的家庭長大過程中，不知不覺中形成了對夫妻角色的看法。如果夫妻二人的家庭背景差異太大，可能帶來極不相同的對夫妻角色的期待，很容易對自己配偶產生不滿意的心理。

例如，有一個女人婚後不久就大不高興，哭泣著說，她的老公不管她如何忙，也從來不幫她做家務。她說在她家，父親常常下廚房幫媽媽燒菜。而作老公的則感到莫名其妙，在他家，父親是從來不下廚房的。且老公對妻子掌管家裡的經濟大權極不高興，因他家裡是由父親管經濟大權。對做老公的、做妻子的，有個固定的期待，一時無法接受或建立他們自己的夫妻新角色，而鬧得不愉快。

一般來說，妻子對老公高標準嚴要求是可以理解的，問題在於高到什麼高度，嚴到什麼程度。如果通過努力能夠"達標"，你又善於調動積極因素，或許你的期望不至於落空。然而做妻子的往往容易將標準定得太高，結果老公產生消極對抗，作出一副死豬不怕開水燙的姿態，叫人奈何不得。

平心而論，比較心理、攀比心理確屬人之常情，有了比較，就有了趕超的目標和動力。但比較有時候也容易壞事，因為距離的差異，你對近距離老公的認識和對遠距離別人的認識就會產生偏差，極易用老公的弱項與他人的強項相比，結果越比越失望，心理失去平衡，不免滋生老公是別人的好的念頭。然而強項比例是因人而異的，你老公的弱項或許是別人的強項。只是因為你不了解別人的弱項，以為人家事事皆強，同時又忽視老公的諸多強項，就把老公稀里糊塗比下去了。

有的女人要求老公在體魄和能力上是遮風擋雨的衛士，在學歷和見識上是無所不知的博士，在體貼和關懷上是溫柔耐心的護士。也就是說，她們要求老公既陽剛又陰柔，既上得廳堂又下得廚房，在外呼風喚雨，回到家後聽老婆使喚。

一些女人明知對老公的高標準幾近奢望，但還是執迷於幻想。因為她們期望：一旦讓老公變成全能型的多功能用品後，自己就可以坐享其成了，這樣說大約有相當多的妻子否認，認真細想，其實就是這麼回事。然而她們沒有意識到這其中隱藏著某種危險：當男人一旦變得無所不能時，女人的重要性也就被削弱了，她們的優勢就不再顯示。

生活中常見這樣的情形：一些對老公嚴格要求的女人，常埋怨老公無能，大有恨鐵不成鋼的意思，她們的老公果然就成不了鋼，甚至成不了一塊好鐵。而另一些對老公無所求的老婆卻每每得到意想不到的收穫：由於她們對老公的滿意，他們就果然變得越來越令人滿意了。為什麼會這樣？因為男人自信是建立在女人的誇獎上的，老婆的滿意讓老公精神雄起，他們也就變得越來越瀟洒，越來越有出息。所以聰明的女人，與其無窮無盡地提醒和督察老公，不如激勵老公，激勵是最具效果的，因為人人希望被信任、被重視和被需要。

心靈綠處方

要保持心理的平衡，做老婆的千萬不要對老公期望過高。期望過高不但容易使老公喪失進取熱情，也容易敗壞你自己的心情。

既然已經完成了挑選，就該認命，就該知足。除非對那些原本就是破罐子破摔的坯子，一般情況下，最好是睜一隻眼閉一隻眼，這樣有助於產生朦朧美。

即使有所期望，也不要把目標定得過高，讓老公絕瞭望，更不要用逼迫之法強行促使老公就範，這樣做的結果肯定適得其反。

善於將期望變成老公自覺的行動，這才是高招，才是大手筆。夫妻兩人生活在一起，要建立密切的夫妻關係，需要彼此通過言語和表情交流信息，能使雙方了解彼此的意見、感覺與意向，以便能親密相處、共同生活。從一般經驗看來，夫妻之間容易引起誤會的情況，一種是認為自己的事不須開口向對方說明、解釋，而實際上常導致對方猜測，一知半解。引起誤會另一種情況是認為有關夫妻的事，只要感情在即可，不用口頭表明，溝通是可有可無之事。再一種情況就是夫妻之間不能保持誠實、確實的溝通，自然而然地產生情感上的矛盾。