安徽省醫療器械行業協會——醫院設備維修人員的困境及應對辦法

設備維修人員的困境 隨著醫療設備在醫院應用範圍的不斷擴大，臨床科室在診斷和治療方面對醫療設備的依賴也越來越深，醫療設備對醫院的診療水平和經濟效益都起到了舉足輕重的作用。醫院設備管理維修部門本應隨著醫院對設備應用的增加而不斷發展壯大，可事實上設備管理維修部門不但總體上沒有發展，反而有所萎縮，在很多醫院裡設備維修人員處境尷尬。就其原因一方面是醫療設備更新換代的速度越來越快，複雜程度越來越高；另一方面與醫院其它學科相比，大多數維修人員自身的學歷、技術水平、計算機水平、外語水平相對較差，客觀的講在醫療設備技術不斷更新的情況下，採用傳統思維方式的維修人員工作能力已經跟不上形式的發展。 從大的環境來講，醫院把管理的重點放在醫療工作方面，對維修人員缺乏足夠的重視，維修人員的地位低，工作環境差，維修機構的建設不到位等現象，在很大程度上限制了維修人員的積極性，隨著計算機技術廣泛應用於各種設備之上，廠家對於設備維修技術控制越來越多，技術資料保密以及無處不在的密碼都限制醫院維修人員自己開展維修工作；隨著醫療設備維修產業的發展，第三方維修公司也已出現，醫院出於種種因素已將部分設備甚至整個醫院的維修整體承包給了他們，這更使得醫院維修技術人員處於被邊緣化的境地。從維修人員自身因素來講，基礎理論不紮實又不注重在職學習，沒有做到與時俱進，在工作中當一天和尚撞一天鐘，隨著設備的更新換代，工作必定會越來越被動，最終不僅實現了自我淘汰而且給整個專業也帶來負面影響。
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