職場要學會交往「方法」

06-02

我局是個大局，機關工作人員有80多人，男男女女，年齡大有50多歲接近退休，年齡小的20來歲剛剛參加工作，性格不一、愛好興趣有異，且人多嘴雜，稍微不注意，就有可能把關係弄僵，對工作不利。因此在與同事、領導交往時，應該掌握一定的方式方法。我並不是圓滑之徒，但為了自己在局裡站穩腳跟，不得不根據不同的人，採取不同的交往「方法」交往。

先說和領導的交往吧。七個局領導，書記是軍轉幹部，為人直爽、快言快語、直來直去，在他面前你想說什麼就說什麼，絕對不要在他面前吹捧他，否則「拍馬屁拍在馬蹄上」，適得其反；局長恰恰相反，他喜歡幹部職工們當面說他領導有方、工作能力強，把全局工作領導得有聲有色，他就高興，當面頂撞那就等著「小鞋」穿吧；還有幾個副職，有的喜歡玩牌，和他玩牌時絕對不要贏他的錢，輸一點給他，高興，他會把你當「心腹」；有的喜歡唱歌跳舞，時常邀請他去歌舞廳，保管他會成為你的「哥們」。

再說和同事的關係。有的同事任勞任怨、工作認真，和他交往只要說工作上的事，如果他遇到難辦的事時，就出手協助他一下，他會感激不盡；有的喜歡吹牛，和他在一起只要天南地北胡吹亂侃，保你和他關係密切；有的喜歡得點小便宜，隔一段日子給他一包煙、請他喝一次酒，或者送一點小禮品，他一定把你當朋友看待；有的不喜歡講多話，性格內向，和他交往時，不要妨礙他的工作，不和他說多餘的廢話，保管相安無事。

職場上人與人之間的關係複雜，只要不與自己的利益發生衝突，「得饒人處且饒人」，有時還得注意「知人知面不知心」，要「為人且說三分話，不可全拋一片心」。當然原則上的問題不能讓步的決不讓步，該強硬的時候自己的態度必須強硬，否則別人就會認為你就是一個懦弱的人，會被領導和同事們看不起的。