加強人際關係網的牢固性

人際關係網是通往成功的「橋樑」。如果到了35歲你還為建立牢固的，層次分明的人際關係網，那末你離成功還有很遠的距離。人際關係網包括你的親人，朋友，包括所有可以互相幫助的人。

令人羨慕的成功者，除了他們本身優越的條件外，他們還有一群非常要好的朋友。這些朋友為他出謀劃策，對她提出高的要求，不讓他有絲毫的鬆懈和半點放棄。

為了在35歲之前成功，你也需要有這樣一群良好的朋友，需要有這樣一張良好的人際關係網。

從一定意義上說，人際關係網隊以個人事業的成敗及工作的好壞具有極大的影響，，所以說成功很大的程度上取決於你有多的權利和影響力，與合適的人建立穩固的關係網是至關重要的。

良好的人際關係能開拓你的視野，讓你隨時了解周圍發生的事情，並提高你傾聽和交流的能力。

當你對職業關係有所意識，並開始選擇你認為對自己有幫助的人時，你必須放下那些關係網中的額外負擔，其中或許包括那些認識已久卻對你的職業生涯毫無益處的人。當然，你們仍然是朋友，只不過你不必浪費寶貴的時間去維繫這種老關係。

良好穩定的人際關係必須由10個左右你所信賴的核心人組成。這首選的10個人可以使你的朋友，家庭成員以及那些在事業上與你聯繫緊密的人。這些人構成你的影響力內圈，因為他們能為你創造一個發揮特長的空間，而且彼此都是朝一個方向努力。這裡不存在勾心鬥角，他們不會在背後說東道西，並且會從心底希望對方成功，你與他們合作會很愉快。

當雙方建立了穩固的關係後，彼此形成一種強大的凝聚力，他們會激發對方的創造力，並不斷從對方身上得到靈感。為什莫限定為10個人呢？因為這種牢不可破的關係需要你一個月至少維護5次，所以10個人就做夠用盡你所有的時間了。

另外，你必須與15個人組成的後備力量保持一定的聯繫，以作為你10個人內圈的補充。假如內圈中有一位退休或移民國外，那15個人組成的後備軍就派上用場了。其實，你只要每月定期和他們取得聯繫，可以通過電話，傳真，聚會，電子郵件或信件，這個團體的人都會超過15人。

對方在試圖與你建立關係時，總是會打聽你是做什莫的。如果你回答很一般，比如只是一句「我是某公司經理」，你就失去了與對方繼續交流的機會。你可以這樣回答對方：「我在某公司負責一個小組的管理工作，主要為我們的網路開發軟體。我喜歡騎馬，愛好打網球，並且喜愛文學。」這種簡單而又不失個性的介紹不僅為你的回答增添了色彩，也為對方提供了不少可以繼續接觸的話題，說不定其中就有對方感興趣的。當他表示「哦，你愛打網球？我也喜歡」時，你們就建立起了一種最初的關係。

建造關係網路的前提，不是「別人能為我做什莫」，而是「我能為別人做什莫」。在回答對方的問題時，不妨補充上一句：「我能為你做些什莫？」

保持聯絡是建立成功關係網的另一個重要條件。當紐約時報記者問美國前總統柯林頓如何保持自己的政治關係網時，他回答說：「每天晚上睡覺前，我都會在一張卡片上列出我當天聯繫過的每一個人，註明重要細節、時間、會晤地點以及與此相關的一些信息，然後輸入秘書為我建立的關係網資料庫中。這些年來朋友幫了我不少。」

與關係網路中的每一個人保持密切聯繫，最好的方式就是創造性地運用你的日程表，記下那些對你關係的維持至關重要的日子，比如生日或周年慶賀等。在這些特別的日子裡準時地和他們通話，哪怕只是給他們寄張賀卡他們也會高興萬分，因為他們知道你心中想著他們。

觀察他們在組織中的變化也不容忽。當你的關係網中成員升遷或調到其他的組織中去時，你應該衷心的祝賀他們。同時，也把你的個人情況透露給對方。去度假之前，打電話問問他們有什莫需要。

當他們處於人生低谷時，打電話給他們。不論你的關係網中誰遇到了麻煩，你都要立即打電話安慰他，並主動提供幫助，這是你支持對方的最好方式。

充分的利用你的商務旅行。如果旅行的地點正好離你的某個關係成員挺進，你應該邀他與你共進午餐或晚餐。

只要是你的關係網的成員邀請，不論是升職派對，還是他女兒的婚禮，你都要去露露面。

至少每三個月調整一下你的人際關係網。要多問問自己：「為什莫要保留這種關係？」如果你不定期更新或增加新人，你的關係網路就會老化，其威力會大大減弱。

時刻關注對網路成員有用的信息，定期將你受到的信息與他們分享，這對你來說是十分必要的。

成功語錄

對於中國人來說，人際關係對一個要在35歲之前成功的人來說尤其重要。中國人最講究的是「人緣」，講究是「交情」。而優秀的網路關係是雙向的，如果你一味的索取，而沒有付出，在鐵的朋友也會疏遠你。

推薦閱讀：