獃子談管理：愛情心理學和管理行為學

獃子 1月31日 23:42 7566 8

談戀愛的時候，戀人們經常會遇到的情況是，對方經常會問：你想不想我啊，愛不愛我啊，在不在乎我啊丶丶丶注意哈，是經常；從表面上看，這似乎可以證明兩人的關係很密切，但實際仔細推理起來，卻發現不是那麼回事。我們說，真的愛一個人在乎一個人，應該問問對方好不好在忙什麼之類的話題，站在對方的角度去思考問題才對，但如果經常問對方在不在乎自己愛不愛自己這類的話，就感覺有點自私了，說白了，就是在乎自己多一點，而不是真正的愛對方，大家覺得是不是這個道理？

所以我們說很多的愛情並不是真正的愛情，而只是彼此寂寞的消遣而已，很虛很空洞，經不起風吹雨打和時間的淬鍊，稍微遭遇一點波折，便煙消雲散丶丶丶此為愛情的心理學行為學。

生活中其實很多東西都是可以觸類旁通的。萬法歸宗，事物發展到了一定程度，其實都是可以拿來使用的。就像愛情裡面的這些小技巧和方法，其實用在管理中，也是可以的。

帶一個團隊，一大幫人，如何去選擇最適合一起發展的人呢？從書面理論的角度來說，我們可以說是憑著能力來進行選擇，或者憑著人格什麼的來進行選擇；但是，人格和能力這個東西又不是那麼的顯性，作為管理者而言，沒有那麼多的時間來進行考察和分析，這樣就很容易誤判，讓選擇出現誤差，給公司和項目的發展帶來麻煩。

從哪些角度來進行判斷呢？就從語言和行為上面來進行判斷。我們舉個例子：一群人在一起做事，比如說做一個營銷方案，可能就會有一兩個人進行詢問：做完了沒有啊，做出來效果如何啊之類的，OK，從表面上我們可以看出這其實是對這件事情很關注。但是，我們仔細一想，不對啊，這是大家一起共同在做這件事情，都是參與者，那麼我們的心思應該放在這件事情上面對不對？那麼我們應該討論得更多的是這個方案裡面有關數據這一部分應該怎麼做，哦，對了，上次你說的那個PPT的插圖存在問題我們應該怎麼修改才好一些丶丶丶話題應該從這個事情上面展開；而如果只是一味的討論結果這些的話，我們是不是可以得出一個結論，就是說這話的人其實根本都沒有花心思在工作上面呢？

結合上面的戀愛和下面工作的案例我們甚至可以得出這樣的一個結論：從目標管理的角度來說，我們應該是更關注目標，才能獲得我們想要的結果，這才是正常的管理；而一旦偏離目標，那麼就是非正常的關係。就像戀愛，如果不是關注目標（戀愛對象），那麼，我們可以認定這不是正常的戀愛，是畸形的扭曲的甚至幼稚的戀愛；而就像工作，如果不是關注工作的目標（工作本身），那麼，我們可以認定這是工作不負責任或者工作不用心投入。大家覺得是不是這個道理？

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