鬼谷子：寧得罪君子，莫不得罪小人，職場應如何與身邊小人相處？

畢了業，開始工作，進入職場，以為多多努力上進就會得到自己想要的，可總是事與願違，遭遇職場小人的迫害，他們不通過自己努力，而是喜歡打小報告、搶功、刁難等方式來達到自己的目的。

職場

面對這樣的職場小人，真的是可恨又可惡。

職場小人到處都有，看平時在工作中碰到什麼類型的，如果遇見真小人不可怕，危害都寫有說明書上，一看就知道。

如果遇見偽君子，那就可怕了，說明書上直接定的是副作用不詳。

職場

我們辦公室有個女的，不靠自己努力，專靠搶功，散播謠言，玩針對來取得領導信任。

她偽裝得太好，3年了，大家才把她的真面目看清楚，平時當著我們就說我們的好，表現得挺關心我們的樣子，然後背著我們當別的同事說我們的壞話。

當著領導，又說所有同事的壞話，專表揚自己。她還是挺聰明的，她知道自己的優勢，她老公在部 隊當 兵的，有一些關係，然後利用她老公的關係在老總面前拉信任。

第一有了她老公的關係，第二在老總面前說別人壞話突出自己，這人在老闆面前簡直就是完美。

有了這些基礎，她開始在幾乎所有同事面前虎假虎威，打壓欺負弱小，連高級層的管理同事都一樣。

當然了也包括我，開始她很囂張，可我也不怕她，我拿出氣度指數，她囂張的氣焰慢慢熄火了。

面前小人，我們不要以她馬首是瞻，你以為那樣她就不打壓你了，錯了，你會被打壓得越厲害。

職場

我的做法：

1、少言，言多必失，說話不管說錯與對，別人都會挑自己的毛病，什麼都不說，無招勝有招。

2、鎮定自若。為什麼要這樣？小人就想看到你失敗落魄的樣子，但無論她怎樣攻擊，都不急不燥，無論你怎麼樣，我都鎮定自若，當什麼都沒發現，這下該換小人心裡不好受了。職場小人一般想得比較多，這種情況，她反而害怕你，因為她想的是，不知道你什麼時候會反擊。

3、威而不怒，不怒就是不發脾氣，威就是義，要符合道義，這是我們一生需要修練的涵養。

作者微信公眾號：琳危不亂