職場媽媽工作效率更要高

06-02

　　有人認為職場女性當了媽媽後，就容易工作效率低，因為家裡面有孩子令她惦記，令她不能加班。其實，很多職場媽媽為了更早的見到寶寶，會更加有效率的工作，讓自己的工作生活兩不誤。

　　1、組織能力，老鷹捉小雞中的大母雞。

　　有了寶寶之後，家庭角色一般是這樣子的：寶寶是小孩子，爸爸是大孩子，爺爺奶奶是隨從人員，媽媽就是整個家庭的總指揮。

　　有一兩個淘氣寶寶的存在，當媽的就必須充分利用家裡的人力資源，人員該如何分配，如何使用，都需要組織協調，才能讓淘氣寶寶有人管，有人顧。而這些就很容易運用到工作中來，小到組織一個家庭，大到組織一個團隊，生活中的經驗都是工作上不可多得的財富。

　　2、效率，遊戲通關的精神頭兒。

　　打遊戲想要通關，就必須投入百分百的注意力，而對於職場媽媽來說，「每一分鐘都很珍貴，你要做到的只能是提高效率」、「一心一意幹活，幹完活回家看孩子」是每天經歷狀態。

　　因為有一個小傢伙在家裡嗷嗷待哺，所以工作上的事情必須在規定時間內統統搞定才行。也許正是因為這些急迫的事情又多有趕，所以才會讓許多職場媽媽養成高效的工作效率，在規定時間內完成更多的工作任務。

　　3、研究發現：照顧孩子能提高女性的工作技能

　　一直覺得職場媽媽十項全能，既要一邊照顧孩子家庭，同時又要兼顧工作，一心多用也是常見之事。而一項研究也發現，照顧孩子的確能提高女性的工作技能。

　　在2000名女性中：62%的女性表示在成為母親後她們處理多種任務的能力提高了;46%的女性表示她們管理時間的能力提高了;27%的女性覺得她們更有組織能力了。

　　所以，職場媽媽的職場爆發力更強，她們不止能把工作做協調，更能處理家庭關係，陪伴孩子，讓孩子遠離多動症等疾病，真可謂是超人也。