這裡是外企，有一群80後正在苦苦掙扎

06-02

題圖：《我的前半生》

有一群80後正在苦苦掙扎 來自中國經營報 10:08

來源：秋日么么茶(ID:lovemmtea) 作者：秋日

大學同學群已經沉寂了許久。

昨天，一個同學突然在群里很不好意思地發問，問大家有沒有高級經理的職位可以幫他介紹。

同學畢業就進入一家法國製造企業，一路升遷到了中層。但近幾年行業不景氣，上海成本又高，所以總部最近決定把整個上海office關閉，全部整合到武漢去。

如果接受，薪水要降低，職位暫時保持不變，但過去以後會不會還有第二波的裁員，誰也不知道。

同學家裡有兩個男孩，老婆沒有工作，16年趕在樓市新政前置換了大平層，背了巨額貸款，仗著同學自己在外企里待遇豐厚，可以維持在上海體面的生活，本算個標準的中產。

但這次整合來的令人猝不及防。

危機來得太快，就像龍捲風。離不開暴風圈來不及逃，不能承受，也已無處可躲。

我私信問他，他也很糾結。

到武漢去吧，工資下降只是其一，老婆孩子也得跟著過去，朋友圈、人脈關係都要重新來過，況且上海已經打拚了十幾年，全部放棄著實不舍；

繼續留在上海找工作呢，職位越高，機會越少，實體經濟遇冷，大家都在抱團過冬，短時間內沒有合適的坑。

朋友發來一個苦笑的表情：這就是所謂的中年危機吧。

人到中年，就會開始真正覺察出天風中的冷來。

而那些身在外企的中年男人們，則覺得今年的冬天似乎格外的長。

乘著十幾年前外企大批進入中國的東風，那些先人一步進入外企工作的年輕人得到了大發展。

他們接觸著先進的國際理念，穿著職業套裝，出入各高檔寫字樓，脖子上掛著胸牌，滿嘴英文單詞，張口ISO，閉口globalization。在同齡人還沒坐過飛機的時候，他們已經歐美轉過了好幾圈。

然而，三十年河東三十年河西，如今的外企已不復當年之榮光。國企民企正在迎頭趕上，技術壁壘被逐個擊破，政府不再提供超國民待遇，外企之間的競爭也越來越激烈。

當年的年輕人也步入中年，成為了油膩的嘲笑對象。向上看，碰到玻璃天花板，升遷困難，畢竟是外國人的公司，不可能讓你接觸到核心信息。向下看，一群群20多歲的小夥子正在對自己的位子虎視眈眈。

也知道，應該努力提升個人能力，不要總在舒適區混吃混喝，blablabla，但道理都明白，現實很殘酷。

一方面，得益於進入公司較早，工資起步就高，多年累計下來，package已經很高，甚至超過職位本身的標準。現在年紀大了，接收新事物新思想緩慢，身後還有一堆家務事纏身，不像年輕人可以全身心投入工作，反而成了公司的雞肋。

另一方面，外企的特點在於流程明確，分工細化。可熟悉了外企凡事按照流程辦理，自己也成了個螺絲釘，只見樹木不見森林，對工作缺乏宏觀上的理解和掌控，繼而喪失了到外面闖蕩的勇氣。這點和公務員倒異曲同工，都是外面的人想像著裡面花好月圓，裡面的人憧憬著外面海闊天空。

還有，外企提供的光鮮外表，令人天然的難以抗拒。

一個在外資諮詢業的朋友就曾和我說，我們出差不允許住低於五星級非國際連鎖品牌酒店的賓館，因為管理層認為這會影響公司形象，乘坐超五小時以上的飛機時必須買商務艙，否則公司認為會影響我們的工作效率。諸如此類，不一而足。

所以通常人們對外企充滿了美好的幻想，總覺得那裡才是職場的天堂，充滿了人性，尊重。老闆動不動就誇，you are the best. You did excellent job. 雖然後來才明白，那是人家習慣，對每個人都這麼誇。

其實資本是最無情的。馬克思早就指出，資本來到世間，每個毛孔都滴著血和骯髒的東西。

資本揮著胡蘿蔔，哪裡賺錢，他們就一涌而至，力爭賺到300%的利潤；資本揮舞著大棒，哪塊業務不賺錢，未來沒發展，就毫不猶豫地砍掉，剝離。

至於個人，從來不在考慮範圍之內。只要覺得你沒有價值了，就會毫不猶豫地把你一腳踢開。

業務都不需要了，還要你幹嘛呢？

一個在美資工廠做運營的同學最近非常鬱悶。他所在的工廠生產的產品一直傳聞因為技術陳舊要被關閉，但目前市場還沒有明朗化，所以大家一直抱有僥倖心理，覺得老美沒那麼絕情，畢竟工廠已經在上海十多年了，很多人建廠時就來了，一直到現在。

但去年底總部突然派第三方過來審計，審了兩個月後的結果是認為工廠有嚴重的財務問題，罪狀之一就是每年過年總經理給包括我同學在內的部分中層每人發了1萬元獎金，此事並未向總部提前報備。於是因為觸犯了所謂公司價值觀的紅線，所有拿了獎金的人被勒令辭職。

同學事後和我分析，總部知道貿然關閉工廠肯定會遭遇反彈，於是先揮舞著道德的大棒開掉核心管理層，剩下的人也就掀不起多大風浪了。

老美之陰險暫且不去評論，同學在廠里兢兢業業幹了十多年，還拿過總部的「卓越貢獻獎」，最後落得如此下場，他真是心有不甘。

可是沒有辦法，同學也知道，他們的產品確實落後了，而且無法通過升級換代去市場競爭，淘汰是早晚的事。

一個很簡單的例子，智能手機來臨的時候，諾基亞的質量做得再好，又有誰會買呢？

只是因為時代變了。如張泉靈所說，時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。

當年國企改革，無數人下崗，不得不為了生計四處奔波，電視里都是「從頭再來」的歌曲。

不排除國企人浮於事的原因，但大部分人不都是當初響應國家號召，為國家做貢獻，認認真真工作，甘願做一塊被國家搬來搬去的磚嗎？他們又做錯了什麼？

不停的歷史輪迴中，現在輪到了外企，你比他們更高尚嗎？時代憑什麼會放過你？

說到底，大時代的一個小波折，就是小人物的一輩子。

所以，職場新人們，如果你身邊有這樣一個油膩的大叔，他頭髮日漸稀疏，皺紋與日俱增，沒聽過吳亦凡，只知道李宗盛，沒玩過抖音，不知道激萌，下班就回家，聚會不參加，請不要嘲笑他，請給他一個善意的微笑。

因為他的今天很可能就是你的明天。

本期主播：慕蓉

早年間混跡播音江湖八載，現在爭當紙媒界最好的花匠，篆刻界最好的廚子。