職場中不可迴避的難題(2)

06-02

你工作快樂嗎--職場中不可迴避的難題(2)

　　第一個好處，它讓你非常容易地達成目標。比爾·蓋茨每天工作十六七個小時，有人覺得他是一個工作狂。你去跟他討論工作的時候，他會非常願意，可是突然你問他一個跟工作不相關的問題，他馬上就失去了精神，他會覺得這件事情毫無意義。他是真正喜歡他的工作，所以他對公司業績的要求很高。比如說一般公司市場佔有率如果達到82%，就是值得好好慶賀一番的驚人業績了，可是比爾·蓋茨的第一個反應是，那18%被哪家公司佔領!他還津津樂道地去演講，去宣傳他的數字神經系統的概念，並為此出了兩本書：一本叫做《擁抱未來》，闡述信息高速公路的遠景；另一本叫做《數字神經系統》，闡述了一個數字化時代的到來。雖然他走在前無古人的大路上，可是出於對工作的熱愛，他從未感覺到創立一個全新產業的艱辛。

　　第二個好處，就是可以享受工作的樂趣。只要你肯去尋找，每一個人都可以找到工作當中的樂趣。比如說有一個人去作勵志演講，當他站在講台上講解知識的時候，會體驗到聽眾接收到的快樂。如果有人因此而成長改變，並對他表示感謝，他會感覺到無比的快樂。

　　像對待朋友一樣對待工作

　　曾有一個人很讓人不解，他總是能瘋狂地加班，總是為了一個字是否妥帖而計較得讓人抓狂，無論是什麼樣的工作，總是有無限的熱情，跟個永動機似的，有用不完的精力、耗不盡的激情，長年樂此不疲。然而結果是，他終於得到了夢想的生活，房子車子一一到手，也不過花了三五年時間。

　　當然，不能說他的快樂動力是來自金錢，但如果冠冕堂皇地只唱高調，在這個市場經濟的年代裡，未免太過矯情。物質追求與精神追求沒有高低貴賤之分，只不過是快樂的兩種表現形式而已。事實上，這個人並不是為了某個目的而假裝出來的激情與快樂，他是真正把快樂根植到了生活和工作的每一處。如同與一個朋友相處，某些人是為了和這個朋友相處所產生的快樂，某些人是覺得也許這個朋友能為自己帶來什麼好處，不同的心態會產生不同的結果。對待工作，亦如對待朋友，你付出多少真心，便得到多少收穫，同樣，也能得到多少快樂。

　　不是工作需要你，而是你需要工作

　　你到底認定什麼是快樂，什麼是痛苦，這涉及你人生當中的很多事情。我們來闡述一下如何把這句話應用到工作當中。

　　很多醫生在最初選擇職業時，都有同樣的想法：看到有人飽受疾病的痛苦，決定去解救人們的這種痛苦，當疾病被他手到病除、藥到病除的時候，病人對他非常地感謝，他感受到了救助別人的那種快樂，所以他認定做醫生是非常快樂的事情。

　　有的人做企業家，是因為他們覺得創辦一個企業可以為社會創造財富，可以吸引到更多的人才，並創造出更大的價值，這是他的快樂。

　　要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是為了生活才工作，還是為了工作而生活？如果你為了生活去工作的話，那等於是為錢而工作，是金錢的奴隸，也是工作的奴隸。工作是一個人天生的權利，每一個人都應該找到工作當中的極大樂趣。如果你為了工作而生活，只要你真心實意去尋找，一定會找到屬於你的那一份快樂。

　　正視你身上出現的問題

　　一個人去拜訪一位心理學家，他覺得自己的工作毫無樂趣，他對一起工作的同事也充滿敵意，他對自己的工作能力表示懷疑，他認定自己的生活里有許多問題。他為這些問題所累，覺得人生太疲憊，並請求心理學家讓他的生活變得沒有問題。心理學家聽了他的話想了想說："好吧，我們先來看看什麼樣的人沒有問題。"於是他們上了汽車，來到醫院的太平間，心理學家指著躺在冰櫃里的屍體說："你看，他現在什麼問題都沒有了，你願意做這樣的人嗎？"那個人恍然大悟："我懂了，只有死人沒有問題。"心理學家點點頭說，只要你活在世上，你就會有問題產生，重要的是你有沒有找到問題後面的機會，有沒有利用這個機會很好地成長。