職場規則必須從零學起

每個環境中都有自己的規則，職場也不例外，甚至可以說它如同戰場，稍不留意便有可能逾越規矩，這樣的話自己就有可能受到傷害。

職場規矩又可以稱做「生存法則」，就像動物在自然界的生存一樣，讓人覺得肅然起敬，又有所畏懼，如何在職場中安穩地走下去，成了每個職場人士都要思考的問題。

你是新人，不懂得那麼多職場規則？沒關係，你就從頭學起，一點一滴地積累起來。不過，職場規則包羅萬象，有時候可能一句話就會把對方惹怒，如果你是新人的話，剛開始小心翼翼些並沒有什麼不好。

當你了解了職場法則後，便可以根據不同情況隨機應變，至少讓自己職場生涯的安全係數高一些。為什麼有些人「混得好」，因為他真的只會「混」嗎？事實上，可以說他一定是個「守規矩」的人，通過掌握職場規矩而讓自己的工作生涯「順風順水」。職場中，切忌「自以為是」，還是做個守規矩的人比較好，記住這一點，你會從中受益。

進入職場就要遵守它的「規則」，不懂可以慢慢學，一點點地積累。如果忽視了職場規則的重要性，就「吃不開」，那麼，該學習些什麼樣的職場規則呢？

首先，先學習一些普遍規則

職場中，有一些較為通用的規則，就像公司的「總章程」一樣，規定著員工的一舉一動。職場規則與公司制度最大的不同在於，制度是明文規定的，而職場規則是默認的。下面，我們就來看幾條職場規則：

第一，遵守「勞動紀律」。幾乎每一個企業都有自己的勞動紀律，例如，不能夠上班時間打超過五分鐘的私人電話，不要和同事聊和工作無關的事情。

第二，別害怕說「我不懂」。雖然每個企業對待新人的態度不盡相同，但是沒有經驗，早已成了新人的代名詞，所以說，你遇到不明白的問題就應該及時向有經驗的人請教，儘快掌握相關本領。

第三，少說話，多做事。新人更應該注意這一條，正因為你初來乍到，很多情況都不熟悉，有句話叫「言多必失」，防止自己說錯話的最好辦法就是少說話，把更多精力用在工作上，干出點成績給大家看看。

以上列舉了一些職場中較為常見的規則，不過每個企業都有自己不成文的規定，需要你處處留心，作為新人，更應該小心謹慎一些。

其次，辦公室規矩早知道

既然你開始了職業生涯，那麼你接觸最多的應該就是同事了，此時，你需要多了解一些辦公室規矩，才能處理好辦公室的人際關係，下面幾點意見可以供你參考：

第一，尊重他人，學會禮讓。處理好辦公室人際關係的首要前提就是尊重別人，每天來上班，你可以先同大家打個招呼，讓別人覺得你非常懂禮貌；接受了別人的幫助，要表示感謝；也可以適當帶些小禮物、小零食和同事分享。

當然，辦公室中會出現個人條件較好的同事，也有資歷平平的同事，不論對待哪一類人，你都要尊重對方，做到不卑不亢。

第二，主動幫助別人。當同事在工作中遇到困難的時候，你可以主動上前幫忙，別人也會記住你的恩情，這樣一來便拉近了你與同事的距離。

第三，與同事保持一定的距離。雖然在工作上要與同事密切配合，但是不要因此與對方建立過於密切的關係，畢竟你們在利益面前會成為競爭者，如果關係過於密切的話，反而會使對方關係複雜化，造成不必要的麻煩。

以上說的幾條法則較為經典，也很實用，學習它們的意義在於，能夠讓你建立較好的辦公室人際關係，只要遵循這幾條法則，肯定會對你有很大幫助。

最後，下屬的生存智慧

既然是打工者，無一例外地會成為某些人的下屬，然而，和上司相處也是需要智慧的，職場競爭殘酷而激烈，在這裡介紹幾條經驗：

第一，為上司著想。通常，上司都比較喜歡為他著想的員工，你如何能表現出這一點呢？對於上司交代的事情，一定要按時完成，因為這也關係到他的工作成績，如果這項工作需要花一段時間才能完成的話，你就得定期向上司彙報工作進度，讓對方及時發現你在工作中的不足之處，及時給出意見，予以改進。

第二，榮耀歸於上司。有人會認為，如果遵守這一點會比較吃虧，事實上並不是這樣，當你成功完成一件任務的時候，你向大家表示，都是在上司的指導下完成的，不僅對方會因為得到面子而非常高興，並且覺得你是一個謙虛的人，他日後一定會非常願助你一臂之力。

第三，辦事講求效率。如果你做每一件事情都慢吞吞的話，上司會認為你不能勝任工作，反之，則覺得你有較強的時間觀念和做事能力。當你做完工作的時候，應該主動詢問：「我還可以再做些什麼？」對方聽了一定會非常開心。

這幾條職場生存法則也會讓你非常受用，如果你能認真履行的話，將會對你產生很大幫助。

職場寄語

1．職場法則可以通過很多途徑知道，比如，同事口中、觀察別人的一舉一動等。2．與上司相處，應該公私分明，不能夠顯得太過隨便或是舉止較為親密。3．學會尊重別人的個人隱私。