寫簡歷這樣才能抓住HR的心

找工作的首要條件就是需要一份簡歷，而寫簡歷的目的無非是要向用人單位闡述自身的價值，進而希望能獲得面試的機會。那麼，一份好的簡歷就起到了至關重要的作用。如何將自己的目標、優勢、實力濃縮到一張紙上，使其成為一份高「顏值」簡歷？這樣的簡歷又該具備哪些條件？

整體素質

簡歷，是求職者給招聘單位發的一份簡要的個人介紹，包含個人信息、求職意向、教育背景、個人能力、工作經驗、自我評價等。

選擇適合公司發展的人才是企業招聘的宗旨。企業需要你具備什麼樣素質，你就應該在簡歷中體現出來，簡潔明了，突出重點。當你疑惑是否有必要加入某項信息的時候，試著站在面試官的角度來看看是否能夠加分。當求職者的簡歷同招聘的要求高度契合時，就更有可能獲得面試的機會。

關注細節

求職者在製作簡歷時千萬不能忽視一些細節的方面，雖然不是絕對的，但也有可能會影響到獲得面試的機會，切勿因小失大。

基本信息要填寫準確，聯繫方式保持暢通，同時要注意的是，填寫的居住地址與應聘公司的地址距離要適當，某些公司為考慮成本和員工的穩定性，有可能會過濾距離太遠的求職者。

記住，為專屬職位定製專屬簡歷，不要重複使用相同模板。簡歷內容一定是以所應聘的公司為核心，抓住關鍵。

簡歷內容一張A4紙即可，除了文字資料，一定要附上規定尺寸的的證件照，著裝正式得體，可以做適當修飾。第一印象也是很重要的！

重點把握

根據調查，簡歷中求職者的工作經驗往往是HR看中的關鍵信息。換句話說，工作經驗的描述質量決定著能否獲得面試機會的概率，最重要的是保證其真實性！想讓HR能快速抓住重點，看到有效的信息，那麼要學會用關鍵詞，儘可能地用數字直觀地呈現，並附上工作取得的最顯著的成果。記得團隊和個人的職責要明確標註。

而應屆畢業生面對大部分企業招聘信息中的工作經驗應將著力點放在實習經歷、在校活動和社會活動，突出自身的優勢，發揮的價值和取得的成績。

網路投遞

據調查，隨著互聯網日益發達，網路投遞簡歷也相當受歡迎。那麼，如果求職者選擇這種方式，一定要注意：多使用關鍵詞，使推送更為準確；保持更新在線簡歷，並隨時做好被「召喚」面試的準備。其實，寫簡歷的方法有無數種，而原則只有一個：讓HR覺得你是適合公司發展需要的！用一份好簡歷來說話！

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