年終最重要、最被忽視的事——如何制定營銷(經營)計劃?
年終最重要、最被忽視的事
——如何制定營銷(經營)計劃?
講師/盛斌子老師
前言
歲末年終,又到企業營銷系統一年一度撰寫營銷策略報告並述職的時間,營銷人員必然向老闆或上級一個明確的交待。當然也是對自己與市場的一個的交待。無論是個人升職加薪,還是對市場有個透徹清晰的策略,都離不開一份良好的營銷計劃或者營銷策略報告。
筆者江湖十載,看過的、自己寫過的營銷計劃,粗略估計,不下數百份,從不知如何入手到混濁初開到如今遊刃有餘,花去了十餘年時間。
我的直接體會是,多數企業的營銷報告往往走形式,忙應付而己。
我也看過不少專業教科書上的所謂營銷策略報告的格式與寫法,說句實在話,看上去很美,但完全不接地氣。
營銷計划到底怎樣寫?
以下,結合我粗淺的經驗,將本人對營銷計劃的理解與發現的常見問題與眾營銷人分享:
營銷計划到底怎樣寫?有沒有固定的套路?回答是肯定的。
很多企業會給營銷人員提供標準的模板,不過,模板是死的,市場是活的。提供標準模板有其明顯的優點,即統一思路,建立標準化,從而為述職節約時間。對於初級營銷人員或極少寫營銷計劃的人員往往比較合適,這樣可以引導他們往正確的方向思考(一份好的模板即是一份好的思考工具)。但他的缺點也明顯,即設計好格式的同時,也往往限制了思維的展開,對於資深營銷人員或居於企業高層的營銷人員,有其不利的一面。因為有些建設性的、創造性的想法不易體現(當然世事無絕對)。所以最佳的思路是,企業應當提供標準的模板,但要根據企業的需要或目的(不同階段、不同部門、不同崗位區分設計),設計好相應的格式。不能千篇一律的套用別人的所謂「標準格式」。那麼,如何根據企業某個階段所須,設計營銷計劃計劃呢?
從思維層面來分析,營銷計劃其實只需要回答五個方面的問題,即:
1. 市場在哪裡?
2. 我們在哪裡?
3. 我們去哪裡?
4. 我們怎樣去?(可以補充回答:為什麼要這樣去?)
5. 怎樣保障去?
市場在哪裡?
描述市場的存量與增量,描述市場機會點與競爭對手,描述消費業態,描述競爭對手的關鍵動作,在此基礎上發現機會,提供有益的啟示。
「我們在哪裡?」
是描述企業營銷層面的現狀與問題,一般可總結過去一年裡面臨的3-5個主要問題。總結去年的重點工作執行情況。分析去年5-10項關鍵績效指標的完成情況(分析問題、原因、拿出解決方案)。從這個思維角度出發,企業往往發展出不同的格式,比如市場分析、營銷分析、SWOT分析等。很多企業寫營銷計劃在市場背景或市場分析欄寫的過於冗長。對此我的建議是,如果確實須要這些資料或數據,最好以附件的形式體現。否則過長的市場分析容易使閱讀的人失去方向,陷入茫然無緒的狀態。
因為,再複雜的市場分析內容,其邏輯結構也應是十分簡單而清晰的。至於營銷計劃中常喜歡出現的「政治、經濟、文化、地理、人口」等宏觀數據,或作為附件或一筆帶過、或略而不計就行了。一般而言,如果是剛立項商業計劃書(有人稱之為經營計劃書),可以引入上述比較宏觀數據,但是運作了N次的項目,比如營銷計劃書,則大可不必執著於上面的宏觀資料。
「我們去哪裡」
是描述企業1-3年的發展方向,這個指標應當是量化的。主要包括兩個層面目標,一為結果目標,比如銷售額、增長率、周轉率、利潤率、完成率、佔有率等。二為過程目標,例如渠道開發指標、鋪樣率、終端建設數量、人數規模、費用比率等。年度銷售目標還要進行人員-區域-產品-渠道-時間五維度的分解。有心的營銷人員,還要考慮銷售額的增量部分,是如何帶來的。
「我們怎樣去?」,
是描述營銷人如何使用營銷工具進行組合,發展相應的策略、方法與動作分解,去解決營銷層面的問題,達成年度各項銷售指標的。如果細化為營銷模板,大體可包括七至八個部分:產品與渠道規劃的政策與動作分解、終端建設規劃的政策與動作分解、市場推廣規劃的政策與動作分解、核心客戶的政策與動作分解、導購管理的政策與動作分解、廣告公關政策與動作分解、培訓體系的動作分解等。其間在提案的時候,營銷人還得回答「為什麼這樣去」的問題,但這部分內容可作為附件。不必在營銷計劃內一一列出相應的理由。
「如何保障去?」
指營銷人利用管理系統、監控系統、信息系統與激勵系統切實保障營銷計劃的有效運行。在營銷計劃的模塊上,主要包括:組織架構、人員編製、KPI指標分解、重點工作的時間進度與任務分解、預算明細等。
課程背景
本課程(輕諮詢)專門針對傳統行業公司操盤手及企業營銷人員,就如何制訂公司經營管理計劃,提出了一系列的策略、方法;尤其難能可貴的是,盛斌子老師還提供了大量的原創一手工具,這些工具實戰、實在、實用;這些工具是盛斌子老師長期擔任著名大企業高管(歐普渠道總監、榮事達家居廚電總裁、美的空調分公司總經理)的總結以及最新一手諮詢案例的總結。
通過本培訓,可以系統全面的幫助公司掌握營銷經營計劃的主體,系統回答「市場機會在哪裡?公司在哪裡?企業去哪裡?企業如何去?企業如何保障去?」
課程收益
? 年度經營計劃的整體框架及思考方法。
? 全面系統、實戰實在實用的工具模型。
? 如何分析當地市場,抓住機會點?
? 自身機會點及優劣勢分析與判斷?
? 如何設定自身的經營方向與目標?如何學會分解方向與目標?
? 如何提煉經營策略?
? 如何對經營策略進行動作分解?
? 如何設定保障系統(管理措施、預算、人員編製、組織架構、推進計劃)?
課程大綱
第一節:年度經營管理計劃分析模型
一、 行業在哪裡?——企業市場分析與判斷?
1. 當地市場行業的存量與增量市場分析與判斷 。
l 存量房市場的二次家裝。
l 新建、在建樓盤數量分析。
l 市場渠道細分及判斷(傳統家裝、互聯網家裝、隱性渠道、工程零售、分銷、專業市場店面趨勢)。
2. 企業最終用戶的消費特點。
l 首次家裝。
l 二次家裝。
l 不同年齡及層次的消費者家裝及主材採購差異化分析。
3. 產品的流行趨勢
l 為什麼同質化產品做價格?
l 為什麼差異化產品做價值?
l 為什麼解決方案營銷是什麼?
4. 企業競爭對手(標杆企業)的關鍵動作作如何分析?
5. 啟示
原創工具1:《經市場分析模板》
原創工具2:《競爭對手模板》
l 作業:根據盛老師原創工具,設計一份市場分析報告。
l 盛斌子老師原創點評:
二、 我們在哪裡?——企業自身問題、優劣勢分析
1. 分析企業1-3年3-8項關鍵績效指標的完成情況
l 產品、區域、人員、渠道、時間五個維度(座標)
l 完成率、增長率、周轉率、利潤率、產品銷售佔比、人均產出、人均投入、應收帳款、新品佔比、客戶開發、終端建設、推廣、促銷等指標的執行情況;
l 直接下級主要關心,間接下級次要關心
2. 描述企業營銷層面的現狀與問題:一般可總結過去一年裡面臨的3-8個主要問題。(產品、渠道、價格、政策、終端、推廣、團隊等)
l 產品的組合分析
l 全網營銷及碎片化渠道的分析
l 線下實體店(A類體驗店、B類社區店或家裝公司店、C類隱性渠道或個人店)分析
l 促銷政策、團購、砍價、聯盟等終端爆破執行情況分析與判斷
l 廣告及推廣行為分析與判斷
3. 總結去年的重點工作執行情況。
l 產品
l 全網渠道
l 推廣
l 團隊
l 管理
l 經營
4. 分析營銷層面的機會與威脅。
5. 結論啟示。
原創工具3:關鍵數據分析原創工具
原創工具4:重點工作分析模板
原創工具5:營銷6S分析模板
原創工具6:問題聚焦模型
原創工具7:關鍵KPI量化分析
l 作業:請根據原創工具設計營銷中心區域自身分析,並得出相應結論
l 盛斌子老師原創點評:
三、 我們去哪裡?——企業經營目標、策略、方向
1. 描述企業1-3年的發展方向,這個指標應當是量化的。主要包括兩個層面目標:
l 一為結果目標,銷售額、增長率、周轉率、利潤率、完成率、佔有率等。
l 二為過程目標,渠道開發指標、終端建設數量、人數規模、費用比率等。
2. 企業年度銷售目標還要進行人員-區域-產品-渠道-時間五維度的分解。
3. 對銷售目標(過程與結果)的策略進行總述;對後續「我們如何去」、「如何保障去」進行提綱挈領的表述。
原創工具8:關鍵營銷數據設計表
原創工具9:關鍵營銷數據分解表
關鍵10:營銷策略模型
l 作業:請根據盛老師原創工具,設計自己的過程目標與結果目標,並進行分解
l 盛老師原創點評!
四、 我們如何去?——企業的營銷組合策略
1. 是描述營銷人如何使用營銷原創工具進行組合,發展相應的策略、方法與動作分解,去解決營銷層面的問題,達成年度各項銷售指標。
l 產品組合策略
l 全網(零售、家裝、工程、分銷、團購、砍價、聯盟、微商、O2O家裝、互聯網整裝)策略
l 團隊策略
l 市場推廣策略
2. 細化為營銷模板:
1) 企業產品與渠道規劃的政策與動作分解
2) 企業終端建設規劃的政策與動作分解
3) 企業市場推廣規劃的政策與動作分解
4) 核心分銷客戶的政策與動作分解
5) 導購管理的政策與動作分解
6) 廣告公關政策與動作分解
7) 培訓體系的動作分解等。
8) 模式創新動作分解
9) 其間在提案的時候,企業還得回答「為什麼這樣去」的問題,但這部分內容可作為附件。不必在營銷策略報告內一一列出相應的理由。
原創工具11:產品-渠道分析圖
原創工具12:渠道藍圖設計
原創工具13:產品金字塔模型
原創工具14:渠道策略分析手冊
原創工具15:渠道策劃之「天龍八步」
原創工具16:品牌推廣金字塔模型
原創工具17:定價4A模型
原創工具18:終端四標一體化模型
原創工具19:產品-渠道-市場-管理四維策劃圖
原創工具20:市場分級模型
原創工具21:營銷重點工作分解表
l 作業:請根據盛老師的原創工具,制定企業所在區域營銷策略及動作分解
盛老師原創點評!五、 如何保障去?——企業人員架構、推進計劃、預算
指營銷人利用管理系統、監控系統、信息系統與激勵系統切實保障營銷策略報告的有效運行。在營銷策略報告的模塊上,主要包括:
1. 組織架構
2. 人員編製
3. 重點工作的時間進度與任務分解
4. 預算明細等。
原創工具22:組織架構設計圖
原創工具23:關鍵流程設計圖
原創工具24:產品利潤分析圖
原創工具25:資金計劃表
原創工具26:薪酬績效設計
l 作業:根據盛老師提供的原創工具設計營銷保障系統
盛老師原創點評!第二節:企業營銷策略報告常見問題匯總
l 邏輯混亂。
l 敘述多,數據少。
l 想法多,概念多, 動作分解少。
l 重點工作不突出。
l 保障系統缺失。
l 問題多,但都不是自己的問題。
l 因循守舊,創新少。
l 各自為政。
l 一年只忙這一回。
l 看上去很美
原創工具27:營銷計劃書分析模板
l 作業:請根據盛老師提供的3個案例,進行點評。
盛老師原創點評!第三節:參考模板及分析工具
原創工具28:營銷計劃書模板
原創工具29:全面營銷診斷模板
原創工具30:迷你型模板
原創工具31:推進計劃書
作業:將前面作業全部匯總整理討論修正成完整方案,上台講解。
盛老師原創點評!推薦閱讀:
※浙江水庫邊驚現「空中魚塘」?「屋面划船」?妙哉妙哉!
※惠州有哪家做建材策劃創意好的公司
※在家也要防紫外線!容易將皮膚照傷的燈具!
※我在非洲做建材生意,毛利高達100%
※建材行業發展趨勢預測