網易產培pm599AI方向面經·36小時的杭州之旅

網易產培PM599面試進到最後一輪的時候，我立下決心和當時的小夥伴一起寫下一份自己的面經造福後人（順便第一次真的有點內容地玩玩知乎），但是真的等到我落筆的時候，竟然已經是5月1日我從新加坡旅遊回北京的飛機上了。

（由於本文較長，我在這裡沒有學到如何插入文內鏈接，不然就是知乎的問題，這讓我感到有一點體驗不友好……見諒……）

3月底的時候參加了網易的筆試，那時候因為各大互聯網公司基本都能讓我們混入面試所以順理成章地認為無論如何我都至少有了一個機會衝去杭州玩耍順便見識一下豬廠——在我心中因為比較有情懷才沒有賺到大錢的互聯網公司網易。

於是在4月中我正在河北支教的周末，突然收到了網易笑招的一條消息，告知我要在4月20日那個周五抵達杭州參加面試。幾乎在這之後的不到半小時的時間裡，我以最快速度訂了自己飛吉隆坡旅行的機票，因為之前一直怕網易在4月底面試而沒敢買去程（是的我買了回程……），於是我知道不管自己能不能去網易對我來說4月都太過於豐富多彩了。

可是更崩潰的是，從那天之後的第一天，我突然得知自己同一周要面試騰訊，且據大家說騰訊每天一輪，如果進得了下一輪就要繼續奔波，如果足夠順利的話，群面+初面+複試（總監面）+hr面，我剛好可以從周一面到周四——杭州面試的前一天。

當時的我是怎樣呢。國內頂尖大學的純文科生，本科和研究生都是新聞傳播類專業，因為沉迷互聯網覺得自己可以去做產品經理。在過往竟然已經多達十份的實習中，我只擁有一份微軟小冰的產品經理經驗。於是在4月20日上午，我在一個工科生佔比接近80%，幾乎人人有著敲代碼經歷的小組參與了網易產培PM599的小組面試，我面試的崗位是AI即人工智慧方向。而去網易，在我心中那一刻是高於BAT的存在，大概一方面是因為網易對我來說過於低調奢華有內涵而不把錢放在第一位的互聯網公司（比如我是因為自己身邊有了太多人在網易實習才發現自己用網易郵箱、網易新聞、網易有道詞典太多年，甚至最近還老是給別人傳銷網易遊戲……），另一方面是因為網易在杭州，這大概是我近兩年在北京以外認為第一個我能考慮未來自己長期發展的城市，江南水鄉+一些親朋好友在那裡，讓我對這個城市的熟悉感和親近感實在增添了太多。

【 筆試 】

說群面前先說筆試經驗吧~ 具體題目不可透露，但是網易的AI產培筆試偏向於產品設計，一共2道必答題+2選1的選答，這四道題裡面有三個都是產品設計，會給出使用場景然後讓你基於生活來進行設計。需要的能力是善於觀察生活，發現大家生活中的不便，結合自己目前對人工智慧產業相關技術的了解（比如圖像識別、語音交互等）來設計一款具體的產品。要給出痛點，做需求分析，說出有哪些具體的功能，想要什麼樣的形態，人們用的時候會是怎樣一副體驗。而另外一道題是估算題，和諮詢類的基本一致，群面的時候知道了一件事情就是我是極少數腦子不好選了去答估算題的……雖然我之前有諮詢的經驗，但是我得成人主要是因為另一個選答題的產品設計我實在覺得我的idea太普通了寫不出手。結論是我的數字估計得大概並不太準確，但是邏輯還算正確，結合面試現場的觀察我應該估計沒有差太多，所以也許這樣我混進去了……

於是後來我得知這個筆試的通過率是大概3%或者5%，那一刻我才知道被報銷去杭州的幸運機會原來需要自己認真地爭取，對這一次整整36小時的杭州之旅感到了100點的幸運。

所以因為騰訊面試的慌亂插入，我在4月19日晚上7點到達了北京南站，然後20日早上10點半到達網易，21日早上7點離開了杭州東站。

到現在我必須說，網易面試是我見過大規模、有組織、小夥伴友好、面試官腦子清晰、hr工作效率驚人的極佳體驗，這一點我認為其他大公司無法相比。而對於我這樣一個部分敏感的人來說，一個公司的招聘體驗對於他們的人才收納有著極大的影響，就像我認為去一個地方廁所的質量能反映這個地方的生活水平沒什麼兩樣（誤）。

【 小組面試 】

前一天其實有聽同學說小組面試是10進5，然後據說leader一定能混進單面。當時的我並不抱太大希望……因為雖然我有不少次都能混成leader，但是在我看來leader並不是剛開頭來一句「我來引導討論」這種蒼白的套路就能拿到的職位。於是快到10點45的時候，hr姐姐過來叫我們名字按照小組開始排序，大家迅速開始了一撥兒瘋狂的social，和同組的，外組的人一起聊天，而我……說實話我是有一點社交恐懼的。在那一刻我內心莫名其妙地覺得麻麻我不想面試了我想回家TAT

此刻心情：進可個面，因為上午是群面，按比例會進入到下午的個面，退可游西湖。這波兒總是不虧。

然後我們終於被拉入了群面的教室。最後我們一共有4個面試官，其中3個坐在一頭，另外一個坐在我旁邊的這頭。據說是3個我們面試方向的導師+1個hr。

面試流程大概是：

每個人自我介紹30s左右+讀題時間+獨立思考5分鐘+群體討論大概25-30分鐘+一人彙報2分鐘+面官挑戰方案，大家搶答+每個人說自己對於這次群面的貢獻30s。

我們的題目大概是：結合網易特色設計一款AI產品，要利用視覺信息和語音交互，針對25-35歲人群。彙報內容：痛點、使用場景、競爭優勢、具體功能、技術限制等。詳情可參考@一瓶果醬，她寫了很多具體內容嘿嘿。

【 自我介紹tips 】

簡單介紹自己，讓面試官和小夥伴記住自己，如果有相關領域實習一定要說出來，絕對不虧。另外有什麼自己的小愛好還有自己的特點，都不要因為別人沒說某些東西而不好意思說。要知道介紹自己就是介紹自己，和別人無關。有特點是最重要的！

然後獨立思考的5分鐘結束以後，我主動說了一下大家不如按順序先都說說自己的想法？然後我們每個人的想法其實針對的是彙報不同的點，當時針對產品本身的就是希望功能上可能有家居控制、教育特色、掃地機器人等等，對於這個機器人的移動與否、要實現全功能還是垂直領域功能我們還有一定的爭議，具體的產品形態大家沒有太多的涉及。我幫大家一起梳理了一下幾個有爭議的點，最後我們集體同意了不移動、垂直領域+網易特色這兩個點。當時我提出的建議是網易的內容很有優勢，可以針對25-35歲這一波兒既需要上班提升自己的職場競爭力，也可能已經需要帶孩子有了早教的時間壓力的人，做一款結合網易有道詞典、網易新聞，後來經隊友補充還有網易雲課堂和網易雲音樂的教育機器人。這個idea基本得到了大家的同意，於是我開始拿起我們被準備的一張大紙（說真的要不是當時 @wovobo 提醒我壓根沒看到，給大家畫框架。後來一起進入了個面的98年 @一瓶果醬 想到了把六邊形的鏡子作為我們的產品形態，方便且可拼接和拓展，我覺得超有新意的。慢慢地，我們就把各類功能都想全了，時間快到的時候，大家一起推舉了我來負責彙報，還讓我在即將到達的截止時間前成功排練了一遍並給出建議。最後的兩分鐘彙報我趕快吸收了大家的建議，發揮了自己打過辯論語速很快的優勢，言簡意賅地彙報了我們的提案。很驚喜意外地，大家鼓掌表示了支持當時內心很開心！

接下來是面官挑戰方案，面官聽完我們的方案，也許因為我彙報太快，我們的點又比較多，他們針對我們的市場定位、痛點和定價進行了幾個追問，我記得波波給出了回答，我也幫忙給了一點補充，我們意見還是很統一的。當時因為我覺得既然彙報了有很大概率能夠進個面，所以幾乎沒有搶答再和大家爭取機會。當時聊到定價，是組合鏡子還是單獨鏡子售賣，價格如何， @坤啵坤啵 給出了很好的回答，和我想的幾乎一樣。面官還問了我們如果必須拋棄一個功能，我們會選擇什麼，這個問題每個人都要回答，但是根據篩選情況我覺得這個問題好像影響不是非常大……

【 討論tips 】

我覺得當不當leader這個東西不能強求，針對這種產品設計的題，我認為關鍵還是要有足夠好的想法，然後說服大家。因為在有限的時間裡，大家也願意傾聽目前最好的方案來完善，有方案的人更能夠成為leader。中間有爭議的時候，要主動梳理大家有歧義的點，然後讓大家選擇，如果有自己的想法也要給出理由，這些都是說服人的方法。畢竟互相不夠熟悉的情況下，誰也不會因為你說A好就說好，溝通也是產品經理非常重要的能力，而有說服力的溝通更是如此。後來我們組是十進四。除了我以外，進了個面的還有提出產品形態的果醬，還有面官挑戰方案的時候主動回答了問題且邏輯清晰的波波和澤坤。而回答問題這一環，實際上很需要在整個討論中能夠了解整組的統一意見，因為並不是每個人都是引領想法的人，所以能夠跟上大家的想法並梳理清晰同樣是非常重要的能力。

整體來說，有想法+抓住機會+善於傾聽是非常重要的。

最後環節就是每個人要說自己對於群面的貢獻，我覺得這個環節其實是自己爭取的最後一環。一定要說清楚自己做了什麼，我當時說了1）提出了產品的核心功能和定位2）帶領大家按照框架進行補充方案3）代表大家進行了彙報。

如果沒有彙報，我覺得一定要對自己提出了哪些最後被吸收進去的點做出總結，不要放過每一點自己的貢獻，因為這是最後一個表達自己的機會，何況在那個混亂的群面中，其實面官不一定能看清每個點究竟是哪個同學提出來的，所以不要害怕邀功，只要得當就好。

群面完，我們到旁邊的一個會議室坐了十分鐘左右，我們組進了四個人，我好像是第一個被念到的人。當時還是覺得很開心的，因為畢竟已經半天過去了，還是希望能有機會混到最後，而且畢竟我的確……非常喜歡這裡。而四個人就是上面我艾特的小夥伴啦。

然後我們組一起去吃了飯，飯後我們還要面試的四個人一起去逛逛，回到會議室2點的時候繼續等待個面。

如果說這次的面試經歷對我來說有什麼意外的收穫的話，我想大概就是認識了一群非常可愛的小夥伴吧，儘管大家之間也有著一些競爭關係，但是在會議室等待的時候大家卻快樂地聊起天來，面完的同學也很願意給我們分享一下自己大概被問了什麼。這種公開的分享讓人覺得這樣的氛圍是網易所獨特帶來的。

下午2點的時候我們準時回到了會議室開始等待個面，那時候內心開始有了新的緊張和期待。其實我內心還是比較傾向個面的，因為我比較喜歡當面交流，當面交流的時候你個人的氣質和說話的風格再加上說話本身的內容會一起形成別人對你的判斷，而不是單純的乾枯的語言。而於我來說，產品經理的個人氣質也是非常重要的，比如要讓別人覺得你比較靈活，溝通能力強等等。

【 網易的個面機制 】

前兩輪是交叉面試，就是同級別的哥哥進行兩輪面試，然後是hr面試，個別人被加了總監面，平均每輪面試大概30min左右，面完一輪5-10分鐘就可以問等待會議室的hr姐姐自己是否進入了下一輪。不過那天好像因為總監哥哥去開會的原因，莫名其妙的我的二面是總監面。然後實際上後來自己發現了規律只要面完上一輪1分鐘左右就可以去問自己的面試結果了，他們非常效率~然後等待室雖然有一點緊張，但是大家也會互相聊聊天，很多同學都是校友，不認識的也會問問彼此的狀況，在別人去問結果的時候主動加油打氣。這樣一個環境下，大家真的異常和諧。

下面的個面就按照對話錄的形式進行記錄吧~整體來說非常有趣，一面非常輕鬆，二面則很有壓力，hr面就主要是和可愛的姐姐在交流。

【 一面的可愛回憶 】

我去被第一個哥哥面試的時候，他是我們上午的群面面官之一，我進去的時候他還沒有整理好之前的資料，讓我稍微等一下。人很可愛對我笑，也說「咱倆上午見過哈」，那一刻我突然就放鬆了起來。內心不知道為什麼當時有一種直覺就是他好像沒準備為難我……於是我就按照流程進行了一下自我介紹，並開始了一個據他所說有一些必須問的問題的對話hhh（更加感到這個哥哥的可愛！）

Q：About微軟小冰的實習，大概讓我隨便挑一個自己做過的東西講一講怎麼做的，需要和哪些人溝通，如果和大家溝通遇到問題怎麼辦。

A:這類問題的話比較軟性，我覺得就是要對自己寫在簡歷上的東西足夠熟悉，然後能夠從頭到尾說清自己怎麼做的，作為產品經理讓哪些人一起參與其中，如何和大家溝通。遇到溝通問題的話……我覺得當然是傾聽和說服啦，這種問題其實就按照想法答就好，畢竟我認為在工作中還是拼實際操作……

Q：About確認產品需求（這個問題是從我給小冰做的遊戲idea如何生成來的），如果做一個兒童早教產品，可能也需要在裡面裝一些遊戲之類的，你如何確認做哪些遊戲呢？

A:主要答了桌面研究和一些調研方法，比如可以去查市面上目前的早教產品，哪些已經有了比較成功的案例，家長願意買賬，兒童也喜歡；另外就是可能可以做一些問卷調查，甚至是訪談，這些就是從學術角度來說了。低成本的話自然就是桌面研究了。

Q：平時會看AI相關資訊嗎？有什麼比較喜歡或者關注的公眾號？

A：有啊，像新智元、TechWeb、36氪、騰訊研究院、界面、AppSo、好奇心日報、數據分析號，當然還有新聞類的新華社啊、人民日報啊等等。（總之就多說一點就好，其實當時腦子短路了說的感覺沒有那麼多，然後他就會打斷我了）

Q：還了解什麼其他的AI產品嗎？（這是一個給自己挖坑的故事）

A：嗯知道呀，小米的小愛同學智能音箱、出門問問的手錶、科大訊飛的翻譯、曠視具體產品不知道但是主要做圖像識別啥的（看我能說一些於是他打斷了）……

Q追問：那如果他們現在都是獨角獸，您來投資的話你會選擇誰呢？

A：我選……當然是小米呀。出門問問的東西是可穿戴設備嘛，這個東西需要藍牙連接，所以你總是需要帶著手機，在我眼裡可穿戴設備是不夠便捷的，也沒有實現所謂的移動。我當時在自己的筆試答案中就設計了一款接入SIM卡的可穿戴耳機，我覺得這類設備其實現在沒有太大的發展前景。而且在聲音嘈雜的時候語音識別也有一定的問題。/科大訊飛的話我覺得目前雖然翻譯做的比較好，但是他們的產品相對很單一，而且翻譯處理技術這個東西被copy的機會比較大，很有可能有人後來居上，產業鏈不夠豐富防守能力也不是特彆強……/曠視有點類似，目前聚焦的技術比較單一，也算是一個走精專路線的公司，項目很有趣，但是拓展能力可能也不會太高，生活應用場景2B為主。/小米，而小米呢（我承認我很喜歡小米），小米的產品到生產線到閉環生態的戰略做得很完善，可拓展能力高，而且價格合理，非常符合中國人的消費習慣，且它所在的領域BAT都沒有涉及，算是有自己的一片藍海空間，我會很看好它的發展空間。我個人也用過一些它的產品，的確都好用且性價比高。從早期在三四線城市到盡頭能在大城市也這麼厲害，營銷能力的轉化也是非常棒的，所以我覺得我肯定使用小米~

Q：（這個問題我不記得是啥了，但是總是好像聊起了我對今日頭條的看法……？）

A：我覺得今日頭條這個企業吧……反正我覺得它挺low的（一不小心開啟了diss模式）……因為它所有的產品都會讓你生活在一個更加封閉的圈子裡面。比如你去看新聞，他計算了你喜歡的新聞然後瘋狂給你繼續推這些新聞，這會讓你的生活越來越聚焦在這一個圈子裡，也只關注一個很窄範圍的信息。可是你知道其實人們是不應該只看他們感興趣的新聞的，還應該有一些我們所謂「應該看的新聞」，雖然他不是一個新聞機構，但是作為一個信息平台，他不能夠只是一味地去迎合大眾。我覺得這個公司出的所有產品其實都是這樣一個思路，但是作為一個厲害的互聯網公司它不應該只是能夠迎合大眾，還應該能夠引導大眾去關注更多它能夠提倡的價值。另外就是，它的產品界面比較簡單，字體大，然後有點粗糙，就是你一看就知道其實不是我們這些人用的……我媽挺愛用，她是中年人，眼睛有點看不清，也因為這種界面設計會讓我們這個群體的人認為它調性不足。所以我就不太喜歡這個公司啦。

一面大概就到這裡，然後我就溜了，大概五分鐘以後，我得知了自己能進二面。結果意外地我的二面並不是交叉面，而是迎來了和一面面官風格截然不同的總監。他是壓力面試，邏輯清晰，腦子好，用問題一步一步地把我逼到最底層的想法，讓我去回答並且同時思考。是那種面試的時候你很絕望，但是面完又覺得很奇妙的經歷的人。

【 一面總結 】

要對自己申請的產品所在行業有了解，要有自己的觀點，而且在說的時候一定要配合自己的理由，這樣才是有理有據地【說服】。另外，可以不要太擔心表達了自己的一些觀點和見解，即使你很有可能說了一個東西的「壞話」，但是說的時候一定要說清自己的思考是什麼。當然啦，也可以看看面官眼色以防不小心觸到雷區~

【 二面的涼涼回憶 】

一進到面試場，我有著明顯的輕敵。但是很快我就意識到了，這並不是一個用賣萌可以解決面試的壓力面試。他的問法是，問我一個問題，我回答了大概30個字，他會挑住其中的三個字繼續追問為什麼，直到他滿意或者他覺得不想再問了為止。

Q：自我介紹，聊一下之前的工作，在工作中用什麼辦公工具溝通？覺得都怎麼樣？最喜歡哪一個？

A：辦公的話就是skype，onenote還有outlook比較多，很好用呀！Skype就是即時通訊，outlook預約會議，還有發一些重要郵件做備份，onenote可以寫下所有的工作更新，讓整個團隊隨時update我們的工作狀況。最喜歡的話肯定還是onenote，因為多人協作真的非常方便，而且對於產品來說一個團隊所有人都能知道目前的狀況是非常重要的。不過除此之外，其實最重要的還是當面溝通，有時候skype10分鐘解決不了的事情我去見面會更好。說不清楚的時候我可以一步一步跟人畫邏輯圖確認，這樣就更方便~

Q：之前的實習做遊戲怎麼確認需求？做什麼樣的遊戲？你怎麼知道它是有人喜歡的？

A：我們之前做其實有點像個實驗室，所以做的需求側的東西探索不多，更多是基於我們決定去秀一個機器人的什麼技能然後去做一個比較有趣的小遊戲。但是在此之前肯定就是會去做一些搜索，比如應用一些目前已經比較火的小遊戲你畫我猜這樣的過來，那我會查是不是大家已經喜歡，看看知乎、微博大家的分享，再去玩吧玩一下，看看熱度和它的有趣的點是什麼，再用人工智慧去儘可能復原這樣一個遊戲場景，針對一些不同的地方我會做一些彌補和創新。

Q：（我講起當時做過的一個新年抽運勢的活動）為什麼做新年簽？

A：當時做新年簽就是因為覺得新年了，大家可能就會想要知道一下我新一年會怎麼樣呀這樣的一個想法，人總會有新的期待嘛。

Q：對但是我還想知道，新年簽可以有哪幾種類型？你為什麼選擇了這一種？就是這個大樹是什麼樣子的，然後你做了選擇？

A：嗯……我當時認為有兩種可能。其實我也都做了，一種是限量版，我一共大概設置了30種左右，採用了時下比較流行的語言，然後每個人可以抽到一個【屬於自己的】定製運勢。另一種則是非限量版，內容上就是小確幸，給春節不停地抽著玩，因為要提升對話量嘛~ 但是針對新年簽這個專屬活動我選了這個限量版。因為覺得新年的時候，人們更想知道他們自己的運勢是什麼，這個定製感和專屬感是很重要的。

Q：為什麼重要？人們為什麼需要這個？

A：嗯……（我開始車軲轆話來回了，因為我也沒想明白實話說）因為這是屬於每個人自己的新年運勢呀，新年是個開端嘛，我們都想知道自己究竟會怎麼樣。這種東西又容易被分享到朋友圈，作為一個自我展示。就像支付寶當時的2018賬單一樣，我們都想知道基於自己的數據究竟能得出什麼。（打比方表示它成功我也能……）

Q：為什麼人們要自我展示？

A：嗯……因為……這是人們的社交需求呀。

Q：社交需求有哪些？

A：嗯……（你看我的一個個嗯就知道我內心的懵逼）社交需求在我眼裡主要是兩個部分組成的，一個是自我展示，就是我們如何向他人展現自己，我希望別人如何去看我，我在他們心中想要呈現一個怎樣的形象。第二個是互動社交層面，比如你發了票圈，大家開始給你贊，評論，這是互動。

Q：那人們為什麼要自我展示？

A：（這時候我突然腦洞一開……滔滔不絕說起了胡話）嗯……因為在我們現在這個社會裡，不像小學到高中了，我們那時候有個封閉的圈子，人和人之間的了解是比較完善的，你可以通過一個比較長期穩定的時間和環境去了解一個人的方方面面。但是現在我們上大學，或者說走入社會，我們就很難再去和他人互相了解，而朋友圈、微博這種東西就是一個自我展示的契機。你去表達自己，這能夠降低一些社交成本。就比如我不能覺得你好像不錯就上來尬聊對吧，我肯定是看哦你也喜歡這些東西呀，我也喜歡，我們有了共同話題我才會開始和你有更多的接觸。所以這是一個破冰的方式，一個入門環節，所以它對人們的社交還是有很大的意義的。

Q：那人們為什麼要社交？（印象中是這樣的一個問題）

A：因為……我們在社會中本身都是一個個單獨的個體，我們內心會有孤獨和恐懼這種比較負面的情緒。而社交則能夠去解決或者說減弱這些問題。（如果是現在再想這個問題，我會再加一點，社交可以讓你通過交流去了解更多信息，對這個社會呈現一種更透明的狀態，人們活著信息不對稱是個很大的問題，相當多的困難都是由信息不對稱所帶來的，那麼當你能夠獲得更多信息的時候，你更能夠得知自己如何生存更加得當，也就消除了一定的孤獨和恐懼。自然心靈交流也是一部分。）

此時，這個悲慘的話題終於結束了，嗯自然就開啟了下一個悲慘的話題。

Q：我給你出個題，你估計一下杭州有多少理髮店？你可以想3-5分鐘。

(此時我內心一慌，我對杭州可以說是一無所知了，儘管知道這是個基礎的諮詢題，和我們筆試的題也差不多，但是因為沒有基礎數字了解還是很懵逼。)

A：可以給我個基礎數字嗎？比如杭州有多少人……？因為我真的不了解這裡啊TAT

(被直接搖頭拒絕了，於是要了張草稿紙，根據我的一點點經驗，按照需求側做了一次估計，emmmm我估出了10萬哈哈哈哈）

A：我想好了，……emmm但是感覺不對（捂臉，我真捂臉了！）

Q：為什麼感覺不對？

A：（為什麼又是為什麼！）就是感覺不對啊……

Q：你給我個數字，你覺得多了少了？

A：十萬……多了吧。

Q：為什麼多了？

A：因為……大街上好像沒這麼多啊……

Q：但是你跟我說你想好了對吧，你又說感覺不對，你決定跟我說的時候你應該是認為數字ok的，但是為什麼說又覺得不對呢？

A：（內心：為什麼面官腦子這麼好？於是我……虎軀一震，突然說）emmm，因為雖然我覺得數字不對，但是我覺得我邏輯是對的！（理直氣壯！）

Q：那你講吧~

於是我就從杭州人口開始編，我說我猜的1000萬人口（後來出來查到912萬常住人口我很感動了……），然後最後一步步估了出來。

Q：你有什麼補充嗎？

A：嗯……我是從需求側估計的，其實也可以從供給側估，比如（此處省略具體估計方法，感興趣的可以直接去查諮詢公司面試的常見market size題）blabla……

於是這個問題終於過去了。面試接近了尾聲，我的內心一首涼涼。

Q：為什麼要做產品經理呢？

A：（又是這個問題呀……）我覺得產品經理很適合我吧。我的溝通能力很強，和大家溝通都有比較好的方式，也擅長說服別人。我喜歡去體驗不同的產品的問題而且挑剔我願意去改好它，我希望有個東西不夠好的時候我在好好地改它而不是等著別人去做。

而且這份工作讓我覺得自己成為了一個更好的自己。其實我之前做過挺多份實習的，但是上一份在產品經理的工作讓我真正地對自己有了改變，這是之前所有的實習做不到的。一方面是我覺得自己變得真正細心了，開始去考慮每一個地方的用戶體驗細節，開始梳理所有我可能沒想到的邏輯，絕不肯放過一個漏洞；第二個是我開始真正擁有了把自己的想法落地的能力，我不會單純地像以前一樣想一個好玩的idea就開始跟同學扯淡，而是我會去調研它的可行性，去寫一個方案，再去一步步想怎麼能真正落地執行。

（我內心真是這麼想的~）

【 二面總結 】千萬不要，給自己挖坑！如果你要講一個自己做過的東西，一定要從為什麼做，怎麼做的，這樣做有什麼好處都想好了！做好充足的準備！另外，自我肯定也很重要，比如我突然理直氣壯地說自己邏輯沒毛病……

結果我很意外地我還進得去hr面。

【 hr面問題 】

我寫得累死了……hr面是一個語速比較快，能同時敲鍵盤、問我問題、做記錄的姐姐，人非常可愛且腦子好。在我眼裡hr腦子好真是讓人感動得不行……我承認我有點偏見，但是效率這麼高的確實非常少見。

我就記錄一下我被問到的問題吧~此處就不需要回答了，感覺比較見仁見智。

基礎問題：自我介紹+實習時間+還投了哪些公司

專業問題：覺得好的產品經理要什麼特質+平時通過什麼來學習產品知識

最後：有沒有啥問題要問我

於是在所有面試都結束以後，我和小夥伴一起離開了網易，嗯高興地買了點優惠的嚴選商品，真是便宜高質量……我不是故意打廣告的！那是我第一次買嚴選的東西你們敢信！

這次如果說最大的收穫大概就是……認識了一群想要成為pm的小夥伴，大家會在群里一起分享很多信息，學習，加一加好友，一起開玩笑這可能就是未來厲害的pm們啦！我們組一起進了複試的小夥伴，我到現在依舊願意經常和他們聯繫一下，甚至去旅行也高興地和他們分享，在我看來是能成為生活的朋友的人。

後來破天荒的，我竟然在接下來那周的周二接到了hr姐姐的電話，給了我一個我曾經最期待的offer。（再一次感嘆這個姐姐工作效率高到爆炸！！）然後還聽說總監哥哥對我評價還挺好的，這讓我非常感動因為那天自己全程兩臉懵逼TAT

後來更破天荒的，我腦子抽了放棄了offer，於是在面試完三周的這個日子，我基本決定了要去深圳體驗一下生活……那天和我老爸商量的時候，我老爸跟我說，杭州你也許還會去很多次，但是深圳你或許不會再有機會去了。我內心是，bingo！

天知道我有多麼捨不得這個offer……因為研二要去美國交換的原因，我當時投暑期抱著一個兜底心態，希望避免秋招至少拿一個能轉正的offer然後歡樂地去環遊世界。而產培是轉正很高的嘛>< 再想了想我3月跟著同學們一起胡亂投簡歷的時候從沒有想過太多的結局，此刻卻居然對放棄感動非常不易。

於是在要放棄網易offer的那天我自己寫了一個假故事：

我們一群人在荒島生存，很渴所以分頭去找水。我本來不是很渴，但是也跟著去了。後來我不僅找到了一瓶高能飲料，還發現了一塊寶石，很亮很好看以至於我久久不肯離開。拿走一個就意味著不能拿走另一個。糾結的時候，我才想起自己原先沒有那麼渴，也沒有那麼想要寶石。

祝看到的你一切順利！尤其是如果你也剛好正在本命年的話！