野心加謀略 創造大成就

　　取得「權力」，除了用力還得用「心」！

　　除非是含著金湯匙出生，權力也許可以來自於家庭背景，否則在職場上「取得權力」、「掌握權力」，絕對不是一件容易的事情！「取得權力」、「掌握權力」要考慮周詳、有策略、有彈性、有警覺心，必要時願意奮力一戰。但是，在職場上一定要取得「權力」嗎？至少，對自身工作的掌控權是值得努力的。

　　在《權力潛規則》(原書名《POWER》)一書中闡述權力的掌握有三個焦點。

　　焦點議題1 在職場上學會使用「善良心機」

　　不斷有研究證明，從一個人對工作的掌控權大小(例如「決策權」，以及是否有權力決定自己「能力的運用」等)，可預知他未來 5 年罹患冠狀動脈疾病的機率與死亡風險。事實上，工作掌控權對心臟病死亡的影響，大於肥胖和血壓等生理因素。有權力的人，可以活得更健康。

　　無法掌控自己周遭的環境，會讓人產生無力感和壓力，對健康有害。相反的，有權

　　勢的人則會較健康，當然成就也可能更大。

　　其次，權力，以及伴隨而來的能見度與地位，可以創造財富。所以，想在職場發光

　　發熱，光是拚命努力達成績效其實不夠。你必須學會使用「善良心機」。在職場上

　　「用心機」往往比「用力氣」還難，但你遲早得面對。

　　焦點議題2 將光榮歸於你的上司

　　在職場上，「取得權力」有其步驟。當你在職場還不具備權力時，權力就會來自「當權者」，也就是你的「老闆」。所以，職場中人和當權者維持良好關係，取得當權者的信任及重用，是達到權力的必要步驟。書中提到幾點實用法則：

　　1.別相信「績效一流」就會擴大你的權力。兩者沒有必然的關係。

　　2.務必讓目前的掌權者注意到你，並且知道你在做的事情。

　　3.你要想清楚公司重視哪些績效，在這些關鍵事項上表現傑出。

　　4.你要記好上司重視的事，並且努力達成。

　　5.你要學會如何讓別人志得意滿，尤其是那些比你更有權力的人。

　　6.留意與上司之間的關係，就像留意自己的工作表現一樣。

　　焦點議題3 維持老闆對你的依賴

　　職場中老闆會傾向僱用便宜的員工取代昂貴的員工，這是無可奈何的事！不管老闆過去告訴你，你們之間有多深厚的革命情感，但是如果可以少花一塊錢僱用員工，他就不會多花一塊錢。

　　如果你要保有高薪及高職位，要學會維持老闆對你的依賴！如果公司有接班人計劃──除非你已有了下一步的職場規劃──不要讓老闆覺得接班人可以輕易取代你！