如果你是職場老實人，認為領導同事都是好人，那你絕對錯了

職場中，同事間看似老實真誠、一團和氣背後，藏著很多偽善的面孔。

我與同事李海，在一家世界五百強公司一起經歷了動蕩的三年，公司當年擴張招聘了15個工程師，後被淘汰至只剩5人。我與同事李海年紀相仿，話題相似，也聊得開，比如哪個供應商塞紅包了，上晚班怎麼偷偷出去打麻將了，領導哪裡好、哪裡不好等等，反正我是認為同事李海人不錯，是個好人。

公司這時要晉陞一個主管崗位，我因為工作成績相對較好，晉陞希望很大，可是就在我志在必得時，領導找我談話，「你工作能力不錯，但有人舉報你晚班偷溜出去，私下議論領導還跟供應商走的很近，這種事情很敏感，所以主管崗位暫時不能考慮你了。」我懵逼了，這些只有我與同事李海知道的事，領導怎麼知道？難道李海打我小報告，陷害我？其他同事告驗證了我的想法，「近期我幾次看到過李海跟領導私下吃飯，甚至泡KTV，似乎還送過中華煙呢」。

真沒想到，藏的挺深呀，為了個小主管崗位，李海撕下了偽善的面具，他不但巴結領導、給領導送禮，還不顧情義向領導打了小報告，陷害我！誒，知人知面不知心呀！我還以為他是好人，我這老實人真是沒看透職場的黑暗！

後來李海升了主管，而我是老實人，懶得跟他撕逼大吵，直接要求調崗去了另一個經營管理類崗位，偏文職。

這部門也不錯，工作壓力沒那麼大，女生還多，總監也天天笑嘻嘻，按時上下班，經常聚餐，太開心了。在這部門，我感覺大家都沒什麼心計，女生天真，領導也非常儒雅。兩年後，晉陞經理崗位時，勤勤奮奮，老老實實幹活的我，作為部門裡不多的男士，自然是熱門人選。

然而，狗血的事情再次發生了。就在經理崗位定下的前兩天，總監又找我談話，「你業績不錯，又老實肯干，我是真想選你啊，但總經理點名劉紅，雖然專業能力差了些，但人家確實溝通能力不錯，又有領導罩著……」。我知道了，劉紅是前總經理秘書，半年前從總經理秘書崗位調到我們部門，早就耳聞她跟總經理有一腿，一直不信，覺得她是個好人，現在看我又錯了。後來聽其他女同事八卦，劉紅與總經理是誰色誘誰不知道，但總監是她主動色誘了，真是看不出！

經理也好、總監也罷，女同事也好，男同事也罷，看似斯斯文文的好人、老實人，實則都是不顧原則，只顧自己金錢地位，為了權、利而不擇手段的小人、壞人！

我是職場老實人，努力、踏實、真誠，我曾認為領導同事都是好人，但實際上，我錯了，我連遭兩劫！