職場禮儀，雙豐收

做好職場禮儀，對於任何一個在職人員都有價值極大的兩大優勢。

第一，職場有禮，受尊重

在職場上，在公司之間的交往中，個人代表公司，個人形象代表公司形象，個人的一舉一動、一言一行，彙集起來，就是公司的整體形象，個人禮儀的展現就是公司的活體廣告展示。如果個人禮儀能夠做到盡善盡美，公司形象就會得以提升，如此一來，個人也會得到更多的尊重和賞識。

職場菜鳥必記的禮儀關鍵詞

職場精英必看的基本禮儀

握手禮儀

握手是現代職場中表達見面、告別、祝賀、安慰、鼓勵等感情的普遍禮節。愉快的握手必須堅定有力，體現你的信心和熱情，但不宜太用力、太長久，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼，抑或是有水、有汗，就不宜與人握手，只要主動向對方說明原因即可。

交談禮儀

交談禮儀九要點：

傾聽禮儀

中國有句古訓：人長著兩隻耳朵卻只有一張嘴，就是讓人少說多聽。 現代社會中，傾聽他人談話是獲得信息的主要手段。傾聽是一門學問，也是一門禮儀，需要掌握一定的規範與技巧，才能收到非凡的效果。

傾聽禮儀六要素：

拒絕禮儀

在某些特定的條件下，有時我們不得不拒絕他人的請求或要求，但不管因為什麼原因拒絕別人，如果不注意方式方法，就會使對方產生心理壓力並由此產生消極情感。所以為了讓消極後果降到最低，職場中的我們應該學習和掌握一些拒絕的禮儀技巧。

拒絕禮儀三提示：

第二，職場有禮，機會多

職場之上，良好的禮儀可以使你的人際關係穩定，為以後加薪升職帶來很大的幫助，至少不會成為你前進道路上的阻礙物。相反,如果我們不懂禮儀，有時就會錯過許多工作或晉陞機會，甚至還會與你的職場貴人擦肩而過。

不懂禮儀會失去工作機會

對於剛剛跨進社會的職場新人來說，面試就是一場全面的人生考試。 要想面試成功，必須具備全面的硬實力，如簡歷專業、背景經歷、學識、毅力，等等；還需要不可或缺的軟實 力，那就是職場禮儀，它是面試製勝的最佳法寶。

通常情況下，在面試官面前，誰懂得禮儀，誰就容易得到加分，誰就容易拿到最高分，順利入職。有些求職者在知識和能力方面很優秀，但是卻因為一些缺乏禮儀的小動作讓面試官望而卻步，實在令人遺憾。因此，建議初入職場的新人去學習相關的職場禮儀規範，避免因為不懂職場禮儀而失去難得的工作機會。

不懂禮儀會失去晉陞機會

職場新人是一個公司整個構架中最基層的員工。雖說團隊工作需要上下協調、相互配合，但總的來說，佔據統領地位和主導作用的仍是上司，因此，職場新人要懂得領悟上司的意圖，謙虛謹慎，努力配合，做到盡善盡美，這樣才有可能得到上司的認可與賞識，甚至得到重用與晉陞，這也是懂得職場禮儀的一個重要作用。

職場禮儀之「四有四避」

在職場中，人們實踐禮儀通常要做到「四有四避」，即有教養、有學識、有禮節、有分寸，要避淺薄、避粗鄙、避隱私、避忌諱。這「四有四避」我們要在職場生涯中熟練掌握並充分實踐，以便贏得更多的認可與讚賞。

口頭問候禮儀全知道

在職場社交和商務場合，同行相遇，同仁相見，互致問候更是第一道禮儀程序。即使是一面之交，相遇也應打招呼。毫無表示，或漫不經心，會被認為是傲慢無禮的表現。這種口頭問候有一個約定俗成的慣例，即在 順序上男性應先問候女性，晚輩先問候長輩，年輕人先問候老年人，下級先問候上級，年輕女性先問候比自己年齡大得多的男性。

在特別的曰子也有特別的問候，比如節曰問候，在節曰到來時，向不常見面的同仁及關係密切的客戶進行友好問候，這是聯絡感情最簡便有效的方式；又如喜慶時的道賀，即當對方遇到店鋪開業、事業有成、喬遷新居等喜事的時候，向其表示祝賀；再如不幸時的安慰，即當對方遭遇事業受挫、家庭變故等禍事的時候，表示安慰，並給予真誠的援助。