媳婦們，你們了解婆婆嗎？

06-01

媳婦必看的婆婆說明書

在熱播劇《媳婦的美好時代》中，毛豆豆的媽媽對農村媳婦潘美麗讚不絕口，其中很重要的一條就是潘美麗「老實、不愛生事」。毛媽媽說，她最不喜歡城市的小白領，天天追著老公問「如果我和你媽同時掉進水裡，你先救誰」。

如果毛媽媽走進現實中，估計不會如此憤慨。調查顯示，70%的80後丈夫認為母親比妻子更重要。婆媳地位一目了然，先救誰已經不算問題了。

據說面對這個「殘酷」的形勢，80後的媳婦並不怎麼害怕。不少80後媳婦對於婆婆的態度是「能好最好，不能好拉倒，愛誰誰」。話雖然說得很強勢，可從法院提供的數據來看，婆媳不和已經成為80後婚姻的一大殺手。強勢的媳婦往往被低調的婆婆們PK出局，畢竟姜還是老的辣。

由此看來，不管80後的婚姻多「現代」，婆媳關係依然是繞不過去的坎兒；不管媳婦再怎麼對婆婆敬而遠之，也無法忽視她對婚姻的影響。不願走傳統的「二十四孝」媳婦之路，又必須和婆婆搞好關係，80後的媳婦們該怎麼辦？

結婚後，你會發現老公來自火星，你來自金星，婆婆卻是來自木星，彼此無法交流，難怪媳婦們不斷發帖控訴自家婆婆有多「極品」。為了更好地了解木星婆婆，避免不必要的爭端，請仔細閱讀她們的說明書。

1、世界萬物都是圍繞兒子轉

在這個理論的基礎上，婆婆認為媳婦理所當然要全方位照顧她的兒子，否則就是失職，世界就會亂套。不要試圖去跟她說男人要自己照顧自己，更不要在她面前讓老公伺候你，這樣只會讓她更加反感你。

2、兒子永遠吃虧了

即使一個年薪幾十萬的女人跟一個平凡的男人結了婚，婆婆也會想：哼，有錢有什麼了不起？莫非想讓我兒子伺候你？她們不會「感謝你跟我那沒用的兒子結婚」，絕對不會。在木星婆婆的世界裡，兒子是天下第一。想想看吧，你拐走她的兒子，已經讓她的世界坍塌了一半；你再說她兒子沒用，那簡直是否決了她一輩子的成就，你還有活路嗎？

3、兒子永遠是好的，如果不好，也是媳婦的錯

如果兒子沒找到好工作，婆婆不會感激媳婦不嫌棄他，只會認為媳婦妨礙了兒子的前程；如果兒子外遇了，婆婆會想，你到底忽略我兒子到什麼程度，竟然讓他去找別的女人？不要試圖在婆婆面前告老公的狀，這隻會讓你在婆婆的打分表裡再降一級。

4、兒子、孫子以及小姑子才是一家人

如果你老公和小姑子睡到上午10點才起床，婆婆會笑眯眯地問他們是否還要吃早餐。如果是你呢？自己想想看吧。不要嘗試在婆婆面前談「公平」，在她的世界裡，這就是公平。

木星婆婆應對手冊：把她當上司

婆婆如此「兇猛」，更可怕的是，她還得到了老公的支持。

怎麼辦？反駁婆婆的木星理論？你講不過她；對婆婆招安？她未必肯接你的招兒。

其實，最好的辦法就是順其自然，把木星婆婆當成上司。

結婚以後，你成為婆家的新成員，如同進了一家新公司，而婆婆就是領導—不管你承認不承認。這是幾十年來積累出的地位，你，撼動不了。

很多人剛剛工作時，為了早日站穩腳跟，對領導言聽計從、努力奮戰。但她們結婚時卻意識不到這一點。她們說，我們才不是為了伺候婆婆而結婚！

把婆婆當成領導，並非讓媳婦「伺候」婆婆，而是讓媳婦幫助自己轉變心態，把日子過得更舒服。試想一下，如果媽媽對女兒說：「女人應該有個工作。」女兒會認為媽媽是在關心自己，怕自己沒工作受男人欺負。如果是婆婆這麼說呢？媳婦會認為婆婆在諷刺自己要靠老公養。同樣的話，不同的解讀，是因為你對說話的人預先設定了立場：媽媽和自己是一條心的，婆婆和自己是對立的。與婆婆相處時，不妨把她當成你的上司，從下屬的立場來考慮，很多事情就會變得順理成章，你心裡也會好受很多。

所以，當你步入婚姻時，能最快搞好婆媳關係的辦法，就是把婆婆當成上司，把自己當員工，這能幫你迅速處理好和新家庭的關係。更重要的是，在職場中，你需要投入大量的心血才能贏得上司的歡心，而在家庭中，你只需要付出很小的勞動，就能獲得大大的收益—融洽的婆媳關係。這種收益和金錢無關，卻關乎幸福。

那麼，職場中的什麼規則適用於婆媳關係呢？下面的「紅黑榜」將告訴你答案。

黑榜之難以討好的婆婆

「媽，我給您寄的衣服收到了嗎？這是今年最流行的款式，料子也好。」

「收到了。沒事花錢買衣服幹嗎？我這麼大歲數了，隨便穿一件就得了。再說了，這衣服的顏色多艷，我穿出去，別人還不得笑我老不正經？」

「那我給您再買一件素些的??」

「不用了。還有事嗎？沒事就掛了吧，我手機接聽要花錢的。」

曉蕾聽著話筒那端傳來的忙音，忍不住長長地嘆了口氣。都說人心是肉長的，水滴還能石穿呢，可是無論她怎麼示好，婆婆就是一副油鹽不進的樣子。

有句俗話說，開頭開得好，彎路走得少。曉蕾和婆婆之間的九曲十八彎，就因為開頭開錯了。公婆第一次來北京時，一下火車，只見兒子李濤，沒見到未來兒媳婦，老兩口心就涼了半截。快到中午了，曉蕾才趕過來，說昨天睡得太晚，早上沒起來。李濤媽沒吱聲，心裡卻嘀咕上了：「年紀輕輕的，怎麼這麼懶！」

幾個人不咸不淡地說了說客套話，就到吃飯的點兒了。曉蕾心想，公婆難得來一次，得好好招待，就帶著他們去了全聚德烤鴨店。結賬時，李濤媽瞄了眼賬單，心哆嗦了一下：568元！天啊，這都夠她和老頭子過兩個月了。再看曉蕾一臉無所謂的樣子，她心裡頓時生了氣：「這哪是過日子的人啊！以後結了婚，兒子能養得起嗎？」

曉蕾走後，李濤媽說：「孩子，這個女孩不是能過日子的人。我看，再找一個吧。」可是無論李濤媽怎麼勸，李濤就是不肯分手。直到李濤媽動了怒，李濤才說了實話，原來他和曉蕾在一個月之前就登記結婚了，只是沒告訴家裡。李濤媽氣得恨不得吐血。兒子一向聽話，現在因為這個女人，居然連結婚這麼大的事都不跟自己說，眼裡簡直沒有她這個媽！當天晚上，老兩口連夜回了老家，再也沒到北京來過。

曉蕾聽說公婆被氣走了，心裡很過意不去。結婚這兩年來，她一直想盡辦法討好婆婆，看見什麼好東西都寄到婆婆那裡，就連信用卡積分換的小冰箱，也第一時間給婆婆寄過去。可是她越寄東西，婆婆越認為她愛花錢，久而久之，對她的成見更大。曉蕾追悔莫及，可是錯早已經鑄下了，她還能怎麼辦呢？

關鍵詞第一印象

剛入職的菜鳥們無一不在費盡心思干一件事：給領導留個好印象。一旦被留下「懶惰、浮躁、不好管理」的壞印象，那自己絕對前途堪憂。所以，就算要夾著尾巴做人，他們也樂得屁顛，為的就是用3個月的辛苦，換取未來3年的輕鬆。

這個職場規則同樣適用於婆媳關係，一旦媳婦給婆婆留下的第一印象差了，那麼她做啥啥不對，說啥啥都錯。而給婆婆留下好印象的媳婦，即便今後做錯事，婆婆也比較容易原諒。

故事中的曉蕾，給婆婆留下了「懶」、「不會過日子」、「教唆兒子先斬後奏」的第一印象，這一口氣憋在心裡，往後的冷淡疏離在所難免。曉蕾的失誤還在於，明明知道婆婆不喜歡她亂花錢，還拚命用送禮的方式討好婆婆，這不是明擺著往槍口上撞嗎？

也許你會說，第一印象是很重要，但是路遙知馬力，日久見人心。這話沒錯，事實上，隨著時間的推移，婆婆會發現，她所看中的「好媳婦」其實並非那麼好，她不喜歡的「壞媳婦」也未必那麼壞，但這絕對是一個漫長的過程。在這個過程中，「壞媳婦」要付出的努力，可比一開始贏得婆婆歡心要艱難多了。記住，一定要給婆婆留個好印象，哪怕當時要裝、要受累。什麼？你才不願意一開始就慣著婆婆？好吧，要累3個月，還是累3年，你自己選。

黑榜之媳婦，別跟我玩心眼

飯桌上，金晶對婆婆說：「媽，我們單位發了兩張電影票，是3D電影，您和爸去看看吧。」

「讓我們去看電影？」婆婆和公公互看了一眼，淡淡地說，「晶晶，有什麼話就直說吧，是不是嫌我倆在家妨礙你們了？」

氣氛頓時緊張起來。飯後，金晶對老公大發脾氣：「有你爸媽這樣的嗎？」鄭軍嘆了口氣，說：「也不能怪他們，他們是一朝被蛇咬，十年怕井繩。」

鄭軍說的是一年前的事兒。國慶節時，鄭軍的父母說想到城裡來跟兒子住一段時間。金晶百般不樂意，因為她也想讓自己的父母來住。父母還沒來過南京，她可以趁著放假陪老人到處逛一逛。

鄭軍為難了，自己父母已經開了口，他不好回絕啊。僵持不下時，金晶突然想到一個辦法，讓公公婆婆去旅遊。公公婆婆一開始還挺高興，直誇金晶孝順。沒想到，事情最後露了餡兒。公公婆婆去旅遊時打電話回家，竟是金晶的媽媽接的。這下，家裡炸開了鍋。婆婆認定金晶是個有心機的女人，從此對她十分防備。

後來發生的一件事更是讓婆婆對金晶十分不滿。婆婆下樓時摔了一跤，嚴重骨折。她嫌郊區的醫院條件不好，想來城裡住院。婆婆讓金晶幫忙打聽一下，城裡的醫院哪家比較好。金晶不以為然，心想不過是骨折，用得著這麼大費周章嗎？於是，她隨便找了一家離家比較近的醫院，這樣照顧婆婆比較方便。

沒想到，婆婆對醫院很不滿意，嫌病房人太多，護士也不夠細心。後來，婆婆對鄭軍說：「你爸跟人打聽過了，這家醫院根本就不行。你說，她還拿我當長輩嗎？」

經過這件事之後，婆媳倆的關係急轉直下。看到鄭軍兩面受氣，金晶心想，自己是晚輩，就讓一步好了。於是她這次主動把鄭軍的父母接過來住，還誠懇地請二老看電影，可他們怎麼就不領情？

關鍵詞真誠

不管職場風雲如何變幻，「真誠」一詞永不過時。真誠意味著踏實幹活、坦率交流、不耍心眼、不當面一套背後一套。縱觀職場寶典《杜拉拉升職記》，杜拉拉升職的最大秘籍，就是用心做事、真誠待人。

這個法則對於婆媳相處至關重要。偏偏金晶不懂這個道理，對婆婆採取欺騙和糊弄的態度。站在金晶的立場，她做的事情並非不可理解。她的錯誤在於處理事情的方式不夠坦蕩，用敷衍的心態面對矛盾。其實，真誠並非意味著不能有矛盾。有委屈就說出來，有意見可以討論，這也是真誠。直接讓婆婆聽到你的想法，即便當時有爭吵，也比她事後發現你的「小算盤」要強得多。如同在職場中，你是願意事先和領導交流意見，讓自己的工作量減少，還是願意自己背後偷工減料被領導抓到？

俗話說，將心比心。很多媳婦抱怨婆婆不好，婆婆確實有不對的地方，但媳婦自己也沒有做好。看起來婆婆對媳婦要求很多，其實，她期待的只是媳婦的真心而已。媳婦敷衍婆婆，就別怨婆婆刁難媳婦。你覺得無所謂？哦，你是想說，對上司敷衍會讓自己喪失機會，甚至被開除，但婆婆不能開除媳婦？你倒是試試看，到時候一地雞毛，別怪我沒提醒你。

紅榜之把婆婆當「大人」

敏之的婆婆是老師，第一次見她之前，敏之上網狂看了不少帖子。看著那滿頁控訴教師婆婆的恐怖之處，敏之打脊梁骨里冒涼氣。取經未遂，光自己嚇自己了。沒招，只好使出最原始的方法：樂唄。見了面，大笑臉掛著，一聲聲「阿姨」叫得響亮亮的。俗話說了，伸手不打笑臉人。一直到現在，敏之從沒在婆婆面前綳過臉兒。據老公私下透露，婆婆第一次見面就對敏之很滿意，說愛笑的姑娘性格好，沒心眼兒。

敏之覺得，婆婆無非都喜歡媳婦有禮貌、有眼力價兒，於是將這幾點發揮到了極致：嘴上勤快，從起初的「阿姨好」到現在的「媽您回來啦」，招呼打多了，自然而然就有了親切感；眼睛勤快，夏天開空調、拿薄被，冬天盯著點兒婆婆手上的暖手寶，一發現涼了趕緊給充上電。這些搭把手的事情，並不會讓人真正累到哪裡去，卻能讓婆婆覺得舒服。而她舒服了一分，敏之的日子就會舒服十分。

天南地北的人湊在一個屋檐底下，不出矛盾是不可能的。有次，婆婆和老公出門了，敏之一個人在家。電話響了，一連串敏之根本聽不懂的濃重口音迅速襲來。她聽了半天，十分無奈地說自己聽不懂，然後把電話掛了。沒想到，電話是婆婆的表哥打來的。敏之掛電話的行為惹惱了他，四處對人說：「北京媳婦兒又怎樣？一點兒都沒禮貌，明顯是看不起我們噻！」表哥的話讓婆婆很生氣，覺得敏之抹了她的面子。敏之有些委屈，自己明明聽不懂嘛！但她一想，要是自己辯駁，婆婆肯定會更生氣，於是老老實實道歉，並「苦學」方言，現在已經能用方言和婆婆流暢對話了。

老人都希望自己在兒女面前「有用」，於是，敏之常常向婆婆請教，比如買菜的技巧、省錢的妙招。婆婆有觀念落後或做得不對的地方，要是事情無關緊要，敏之笑笑就過去了；要是事情涉及原則問題，敏之也不會指責婆婆「落後、不懂」，而是想辦法讓婆婆接受自己的觀念。

敏之說，把婆婆當「大人」，最終還是為了自己能過得舒服。她好，小兩口的日子才能好，是不是這個理兒？

關鍵詞新員工

全世界的領導都喜歡新員工，為的就是他們身上那股幹勁兒。為了迅速融入集體，博得領導賞識，新員工一般具備以下特點：笑臉迎人、虛心求教、敢於認錯、爭著干臟活累活??而且，從來沒有怨言。因為他們知道，這些行為最終會讓自己脫穎而出，甚至超越老員工成為領導面前的紅人。

領導喜歡這樣的員工，婆婆也喜歡這樣的媳婦。很多媳婦不明白，婆婆第一需要的，不是你和她親如母女，而是對她尊重。所以，把婆婆當成領導來尊重，會勝過一開始就要和她做母女。其實，除了特別極品的婆婆，一般的婆婆都不會太為難媳婦，因為婆婆也需要營造自己的形象，哪個領導願意下屬恨自己呢？

把婆婆當上司，最忌諱的就是說「算了吧，你什麼也不懂」。老人最不愛聽這個，我活了大半輩子，難道還不如你？於是，即便她知道自己做得不合適，也要和你扛到底。想想看，如果上司做了不合適的事，你能直接諷刺他？你肯定會用比較有技巧的方式來說這事。上司吃這套，婆婆一樣吃。

看到這兒，估計不少媳婦都熱血沸騰了：憑什麼她是上司？憑什麼讓我遷就她？這個問題比較難回答。但現實就是，你不把她當上司，她也想當你的上司，如果你用「新員工」的心態和婆婆相處，會少很多麻煩。當然，你可以不這麼做，後果就是：你們掐吧，掐到最後還是她贏—沒辦法，她是婆婆，怎麼說也是長輩，地位天然比你高。

紅榜之給婆婆提供「吹牛」的材料

曼麗和老公在杭州工作，婆婆住在湖南的一個小縣城。遠隔千山萬水，曼麗和婆婆相處的殺手鐧就是：給婆婆長臉。

還在戀愛那會兒，第一次跟老公上門時，曼麗就很在意送禮的事。送什麼呢？水果糕點，沒啥創意；衣服鞋襪，又不知是否合老人心意。有了，像婆婆這樣50多歲的家庭婦女，最愛在院里扎堆聊天，內容不外乎是顯擺自個兒的孩子。曼麗決定了，送一樣能讓未來婆婆有說頭的禮物—金戒指。拿到禮物後，婆婆十分激動，一副不敢相信的表情。第二天，她就戴上金燦燦的戒指炫耀去了。

結婚後，曼麗和老公一年回兩次老家，每次回去，曼麗定要大包小包地買東西，而且要給每個親戚朋友都帶禮物，讓婆婆賺足面子。婆婆喜歡打麻將，經常招呼朋友上家裡來。這時，曼麗會給大家倒好水、切好水果。這些活兒都不累，卻賺到了口碑。大家都誇曼麗懂事、孝順，說現在能碰到這樣的兒媳婦真是太難得了。

結婚第二年，曼麗帶著婆婆上北京玩。這對於一輩子沒出過小縣城的婆婆來說，無疑是大開眼界。回到家，她就對街坊四鄰感嘆，自己真是享了福，娶了個好兒媳婦，「比兒子還好」。然後忙不迭地顯擺自己吃了西餐、進了皇宮、坐了地鐵，兒媳婦還給買了好幾身衣服，「都是名牌，大商場的！」

公公婆婆都有退休金，生活也能自理，平日里不需要曼麗小兩口操心。但曼麗每年都會攢出兩大筆錢，一筆錢在過年時給婆婆，一筆錢則用來請婆婆去外面旅遊。有了孩子後，曼麗隨時向婆婆彙報孩子的狀況：會叫奶奶了、會認字了、會唱歌了。於是，婆婆的吹牛小喇叭里，又多了一樣內容。

曼麗不用像別的兒媳婦那樣，對街坊四鄰哭訴自己對婆婆有多好，她的口碑有人幫她傳—婆婆會添油加醋地加工一番，然後跟親戚朋友吹得天花亂墜。這樣做兒媳婦，是不是很省心？

關鍵詞面子

職場如戰場，你默默地幹活，只能成為大眾臉；在關鍵時刻干出大動靜，才能讓領導記憶深刻。比如，雖然你一年只做了一單業務，但這單業務是大Boss覬覦已久的。那麼恭喜你，你絕對不會比一年做了10單業務的員工差，你的直屬上級一定會把你的業績重重寫上，大肆「介紹經驗」。你紅了，因為你給領導提供了吹牛的資本，正確地來說，是升職的材料。

這個職場秘籍一定要在媳婦中推廣開來。所有的婆婆都有一個共性，就是愛攀比，你只要給她提供可以跟人攀比的素材，就成功了一大半。至於你平時是否會做家務、是否對她言聽計從，那都是可以再商量的事兒。曼麗就是靠這一招贏得了婆婆的歡心。其實，那些每個月都給婆婆零用錢的兒媳婦，一年加起來的錢未必比曼麗給得少，但因為沒有形成「規模」，婆婆不好拿來吹牛。對於老人來說，你給了她面子，她就會還給你里子。你讓她吹牛吹高興了，她沒準自己都被自己吹暈了，認為你就是絕世好媳婦。

當然，給婆婆吹牛的材料，未必都要和錢掛上鉤。你可以學個按摩技術，回家時給她按摩，或者把孩子的獎狀拿給她看。和婆婆相處，做好這些面子上的工作不是壞事。有人說了，這一招看起來不累，其實費腦子，得多用心才能投婆婆所好。我的天，你還想怎樣？要不然你試試做劉慧芳？

本刊觀點

對於在職場中驍勇善戰的媳婦來說，只需動用一點兒智慧，就能把婆婆上司的小心思揣摩得清清楚楚，把她哄得高高興興。但就是這麼簡單的事，媳婦們總是沒有時間去做，或者說不願意去做。「我在職場已經夠壓抑了，回到家只想說想說的話，做想做的事，憑什麼要伺候她？」

還是那句話，你不這麼做，她也是來自木星的婆婆，你一樣要面臨她的各種「木星行徑」，然後掐來掐去，把自己搞得十分痛苦，婚姻質量也大打折扣。與其星球大戰，媳婦不如換種心態，在婆婆身上稍微投入一點兒，就會產生意想不到的快樂和融洽。